内部绩效相关论文
随着公立医院绩效考核持续、深入推进，按照属地管理原则，针对所有指标的各省（市）考核成绩单也将亮出，公立医院绩效考核结果应用也将逐步......
时代的不断发展，创新已经成为最主要的主题。随着对公司治理进行逐步完善，财务共享的一些信息化技术不断的进步，国家宏观经济已经达到......
物流服务商的合理选择正成为供应链高效管理的一项重要内容,因而如何对第三方物流服务绩效进行准确衡量和控制显得尤为重要。本文......
为了响应政府关于国有企业市场化改革的号召，为国有企业高管薪酬改革贡献一己之力，本文选取内部绩效与市场价值作为研究视角对国企高......
研究性合作企业日益发展完善之下,对于研发型合作企业本身以及相关方面的研究也已展开的如火如荼,其中绩效研究占有一席之地。国内......
Lewin（1986）等学者认为，绩效评价对任何一种类型的组织和管理均具有重要意义。旅游业是关联性极强的产业，对国民经济有强大的辐射效应......
随着医疗事业改革发展步伐的持续深入,分级诊疗和内部分配制度改革成为我国当前医改的重要内容,医院提升核心竞争力的一项重要内容......
破除公立医院逐利机制，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制是深化公立医院改革的核心目标，改革医院内部绩效考核与......
主要通过专题小组访谈和个人深入访谈方法,揭示了北京三级医院内部绩效评价体系现状与2种基本模式,即在岗位描述基础上考核业绩完......
【摘要】外汇市场作为我国金融市场的重要组成部分，是联结国内、国外金融市场的基本纽带，是形成市场汇率的核心场所，是在开放经济条件......
发电绩效管理经历了从注重生产安全到兼顾财务效益与行业领先的双重管理,再到法人资本金评价和国资委主导下的国有电力企业绩效,......
在以往研究的基础上,思考如何推动公立医院内部绩效评价的可持续发展,主张医院内部绩效评价应遵循分层评价原则,熟悉周边绩效理论,......
为了了解北京三级医院内部绩效评价体系满意度,通过结构式问卷开展满意度调查,结果显示调查问卷总的Cronbachα系数为0.7543。经二......
期刊
目标管理作为一种管理过程和手段,依托目标使命来实现组织中上下级管理合力的达成。在事业单位绩效管理中,引入目标管理模式,以组......
随着医疗体制改革的不断深入,医院的经营环境也随之发生重大变化,医院要实现持续健康的发展,必须加强成本的管理。本文通过研究医......
为客观、合理地对综合性医院临床科室内部绩效进行评价，将平衡记分法理论应用于临床科室的内部绩效评价，并结合医院实际情况对其进行......
在以往研究的基础上．思考如何推动公立医院内部绩效评价的可持续发展，主张医院内部绩效评价应遵循分层评价原则，熟悉周边绩效理论，树立......
为了了解北京三级医院内部绩效评价体系满意度，通过结构式问卷开展满意度调查．结果显示调查问卷总的Cronbach α系数为0．7543。经二分......
主要通过专题小组访谈和个人深入访谈方法，揭示了北京三级医院内部绩效评价体系现状与2种基本模式．即在岗位描述基础上考核业绩完成......
【摘要】社会经济发展促进市场经济体制的完善，国有企业面对改革及激烈的市场竞争，有效的内部绩效管理工作可以提高国企核心竞争力，可......
目的：建立海口市零售药店内部绩效评价指标,为零售药店提升内部绩效管理水平提供参考。方法：基于平衡计分卡模型建立一级指标,通过对......
政府绩效是公共管理的核心问题，也是衡量公共管理成败的标准。通过对近年来政府绩效评估的内容、标准、方法和主体上出现的困境进行......
随着全球化社会的发展,竞争日趋激烈,企业想要获得新的发展,必须对自身提出新的要求与挑战。人力资源管理中的内部绩效考核管理作......
随着农业产业化的推进,农业企业得到较快发展,为了实现农业企业的科学管理,要求对农业企业内部绩效进行评价。网络区间DEA方法是将......
做好地方政府人力资源管理工作,高质量落实人力资源规划、人才选拔与配置等工作,提高人力资源管理水平,对增加政府绩效,有着重要的......
护理单元实行垂直管理是解决医院临床科室医生与护士绩效工资分配的一种最适宜的方法,但很多医院在实际工作中出于各个方面原因,不......
在全球化和信息化趋势和挑战之下,业务流程管理作为新的管理技术逐渐受到业界和学术界的瞩目。从流程的角度来说,业务流程管理被认......
影响企业生存和发展的因素有很多,企业的财务问题以及绩效问题是影响和制约企业生存和发展的重要因素,企业的绩效管理和财务预算在......
摘要：高职院校构建内部绩效考评体系，具有提升学校整体管理水平和办学质量的目的。文章分析了高职院校在构建考评体系过程中存在的问......
高等学校的绩效评价是国内外学者关注研究的重要焦点之一,资源相对总是稀缺的,如何采取积极得力的措施引导高校优化资源配置已成为......
<正> ERP、CRM、E—marketplace是当前很热门的话题。伴随着这些时髦名词的升温,企业先驱和前仆后继者都不在少数。然而失败的例子......
企业绩效评价体系由绩效评价制度体系、绩效评价组织体系和绩效评价指标体系三个子系统组成,并相应形成一整套评价工作体系。根据......
随着我国国民经济的发展,许多企业纷纷走向集团化发展道路。通信行业的集团发展趋势尤为明显,在中国移动、中国联通、中国电信等大......
<正>质量成本管理是现代企业管理的重要组成部分,在保证产品或服务质量的基础上努力降低成本或在成本一定的前提下尽力提高产品质......
本文以A股上市公司为样本数据,运用因子分析法构建企业内部绩效综合指标和企业市场价值综合指标,将高管薪酬与综合指标相结合,构成......
<正>建立一套行之有效的绩效考核制度,是公立医院完善内部运行机制、应对医疗体制改革的重要工作,有助于医院提高管理效率、提高管......
为了响应政府关于国有企业市场化改革的号召,为国有企业高管薪酬改革贡献一己之力,本文选取内部绩效与市场价值作为研究视角对国企......
在中国,农村要改革,农民要增收,农业要发展,“三农”问题依然是解决中国农业经济发展的瓶颈问题,农业产业化经营是促进新农村建设......
随着经济全球化和信息化程度的提高,市场环境发生了剧烈的变化,企业如果仍依靠对自身资源和能力的挖掘来获得竞争优势,是很难取得......
商业银行债券投资业务的范围经济系数是衡量中国银行间债券市场内部绩效的指标之一。对中国商业银行1996年至2001年的面板数据实证......
本文通过分析内部营销与内部市场导向的概念,构建了企业内部市场导向与企业总体绩效相关性的模型。采取内部市场导向行为的企业将......
知识经济的迅猛发展,经济全球化的加速进行以及WTO的加入,使得我国企业的经营环境变得更加复杂和不确定,我国券商更面临着越来越激......
高等学校绩效评价是近年来国内外学者关注研究的焦点之一。整体来讲，教育资源相对总是捉襟见肘，如何利用有限的教育资源使得高校的产......
国内外大量的实证研究表明,高绩效工作系统能够对企业绩效产生影响,但学术界对于高绩效工作系统对企业绩效的作用机制还没有得出一......
希望进一步推动实施DBGs-PPS全员全病组试点，完善调整机制，以推进医院内部绩效管理和组织文化改革。......
