人才识别相关论文
本文运用文献资料法和逻辑分析法,对人体测量学在青少年体育人才识别中的应用进行了探讨。不同体育运动项目对运动员人体测量学特......
摘 要：对创新型人才的识别，是培养创新型人才的起点。通过对已有国内外关于创新型人才识别的理论与实践重要文献进行回顾，归纳提炼出......
本文以数据挖掘中的决策树分类算法为主要研究对象.对目前已有的各种决策树分类算法进行了仔细研究,并指出各算法的优点和不足.同......
市场经济自由竞争条件下，资本在全球范围内进行跨越行业与地域的扩张，而企业则努力占有更多的市场资源以获取确立竞争优势的能力，于是......
镇域经济是地区经济发展的基础,特色产业的发展为镇域经济的提升发挥了重大的作用,开展特色产业已经成为很多城镇提升城镇化水平的......
一、创新人才识别机制,创造利用人才资源的前提条件rn由于人才与用人单位双方在信息上存在“不对称”,特别是用人单位对人才资源信......
在识别人才方面,应用实事求是的心态去看待人才;从发展的角度观察人才;用一分为二的观点辨别人才.在吸引人才方面,既重吸引人才本......
领导者要履行好自己的职能--科学决策和有效地推动决策的实施的关键在于用人.毛泽东把用人和决策并列为领导者的两件大事,指出:"政......
国资委组建之后，对国有企业要管资产、管事，而最重要的是要管人。管人，首先是选好人，用好人。搞好国有企业，当前最关键、最紧迫的任务就......
邓小平的人才思想是邓小平理论的有机组成部分，邓小平的人才思想主要由鉴别人才的标准和人才的开发，选拔，培养及使用等方面构成，他关于......
人才测评听起来似乎是一个新概念,但与人才测评相关的人才识别思想,在我国古代早已存在,而且十分丰富。中国较古老的一部历史文献......
中华文明悠久灿烂。中国古代管理中就不乏闪烁智慧之光的哲理与灵感。领导管理者如何准确地识人辨才，以达到知人善任之目的，就是突出......
辛亥革命后，杨增新掌握了新疆政权。他在治理新疆时根据自己的用人标准，做到知人而任，驾驭部下时各种手段并用，并根据形势变化调整用人......
毛泽东同志指出:"领导者的责任归结起来,主要地是出主意,用干部两件事."邓小平同志也曾指出:"善于发现人才,团结人才,使用人才,是......
人才问题是西部大开发中的一个十分关键的问题，在西部大开发中，如何运用邓小平重才、知才、用才思想，开拓新思路，采用新办法，为社会政治......
谈到北森就不得不说起王朝晖,这名昔日的医学院高材生,为追求自己的理想放弃了令人艳羡的医学之路;2002年与高中好友共同投身于人......
曾国藩是中国近代史上一位成功的"管理"者,其历史功绩世人皆知.曾国藩一生政治军事生涯中,其"人才"思想具有丰富的内涵,对现代行政......
高校人才的引进对学校的发展十分重要.传统的人才识别方式是考察引进人员的一些定性的指标来进行人才识别,这样难以保证识别结果的......
农民合作社是发展农村集体经济的新型实体,是创新农村社会管理的有效载体。自2007年《农民专业合作社法》颁布以来,我国农民合作社......
刘劭字孔才,广平邯郸(今河北邯郸)人,生活在三国时期,仕魏,官至散骑常待。他博多学识,著作宏富,见载于《三国志》本传的就有《皇览......
纵观当今世界,科学技术日新月异,以前所未有的速度改变着人类社会的生产和生活方式。2014年8月18日,习近平总书记在中央财经领导小......
试论人才识别及培养使用中的若干问题周国岭要建设社会主义现代化，保证党的路线的连续性和国家长治久安，就必须努力造就大批能够担当......
<正> 领导者对人才的选拔和使用,是提高领导效能的核心问题,是事业成败的关键。实现科学领导必须重视对用人原则与艺术的研究运用......
社交网络(Social Networking Sites,SNSs)的快速发展,为人才招聘单位和应聘人员提供更完全和对称的信息。但SNSs人才招聘也存在一......
人才价值评价一直是人力资源管理理论界和实践界关注的命题。尤其是对于高新技术企业,知识型人才成为公司的主力,如何科学、合理、......
<正>人才评价机制在人才的开发与管理过程中发挥着导向功能,是进行人才识别、人才配置的基础和前提,关系到能否最大限度激发人才活......
<正>一、从一个故事说起:稻草人还是铁皮人?记得著名童话故事《绿野仙踪》中,有一个稻草人和一个铁皮人,前者无脑、后者无心,与小......
