人力资源管理学相关论文
随着科学技术的发展，大数据得到越来越多人的关注，也在各个领域得到广泛应用并取得丰硕成果。大数据的巨大商业价值和信息价值已经引......
国际人力资源管理是在人力资源管理学基础上,加入跨文化、跨国际的因素,是企业在国际化经营中对来自不同文化背景,具有文化差异的......
该文借鉴人力资源管理学领域的最近研究成果,结合当前中国IT行业绩效考核现状和BER公司的具体实践,通过所在行业发展及现状的背景......
市场经济的不断发展，企业规模的不断扩大，以及市场竞争的不断激烈，都要求有具体的理论和方法来指导企业的实践。企业的人力资源管理学......
南京大学不仅是中国工商管理高等教育的摇篮，并且在中国经济学史上占有重要地位。rn南京大学分设管理学院和经济学院，管理学院设有工......
建立科学有效的管理制度是发挥高校学生会战斗力的保障.由于各项管理制度的不健全,目前高校学生会在管理方面普遍存在组织沟通不畅......
1．人力资源台计的者义。人力资源会计是由美国密西根大学的郝曼森于1964年首次提出的，它是基于传统会计学科发展起来的一个新分支，是......
随着我国全方位、多层次的对外开放和市场机制的进一步完善，我国企业面临着巨大的机遇与挑战。如何使人尽其才，人尽其用，充分发挥员工......
人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，是对组织的人力......
随着社会经济的发展，人才成为了社会发展需求的重中之重，在人事管理的发展历史上迎来了人力资源管理的新时代。为了保证高校教育优秀......
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是会计学科发展的一个新领域,是在运用经......
目前，人力资源会计问题已成为众多学者和企业管理者研究的核心内容之一。人力资源会计是由美国密西根大学的会计学家赫曼森（G．Hermans......
人力资源成本会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的专门会计学科。人力资源成......
<正>中共十八届三中全会提出,全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。在治理......
人力资源会计是在运用经济学、管理学原理的基础上，由人力资源管理学与会计学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计知识。美国会......
<正>在信息传播技术高度发展的当今时代,传媒在国家经济社会和政治领域的地位和作用越来越突出,传媒业已成为知识经济与产业经济的......
凌文辁,男,1941年1月生,1963年北京大学本科毕业,1967年中国科学院研究生毕业,1981年赴日留学。曾任中国科学院心理研究所研究员、......
人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法，是会计学发展的一个崭新分支，是人力资源管理学与......
劳资矛盾已经演变成我国的一个突出社会问题,但是我国关于劳动关系问题的理论基础和学科性质研究非常缺乏。我国劳动关系学尚处于......
<正>人才学是专门研究人才发展及其规律的科学。在全国人才工作会议召开之后,人才问题备受关注,人才学学科的地位与作用也成为人们......
<正>2013年1月20日,由湖南省人力资源管理学会、湖南省经济和信息化委员会主办,《管理学报》等单位协办的"湖南省人力资源管理学会......
<正> 20世纪70年代,香港由昔日的小渔港一跃成为世界上经济增长最快的地区之一,成功地实现了经济起飞,这不仅得益于香港自由开放的......
<正>美敦力公司(Medtronic,Inc)是一家总部位于美国明尼阿波利斯市的医疗技术供应商,以下两个案例阐述了该公司如何在两个不同业务......
人力资源管理学作为管理科学学科体系中的一门新兴学科,因其实用性最强、最具潜力而成为发展最迅速的管理学科之一。人类社会永无......
通过分析当前护理人力资源现状，提出具体改进措施。从而降低护理人力投入成本，发挥护理人力的最大效能，全面提高了护理质量和病人满意......
