人力资源管理信息化相关论文
自新中国建立以来,国民经济取得巨大的发展。其中,建筑业作为实业界的代表之一,为国民经济腾飞做出了重要的贡献,其地位也在稳固上......
当人类正向知识经济新时代迈进时,越来越多的企业开始重视人力资源管理信息化(e-HR)问题.人力资源管理的发展趋势表明,信息技术在......
近年来,人力资源管理信息化成为炙手可热的话题,实现人力资源管理信息化不仅能有效提升企业的人力资源管理水平,而且还能从信息化......
随着经济和文化的全面发展,我国人才市场也得到了全面的发展,但是在机关事业单位,其人力资源管理却存在着许多的问题,并不利于当前......
随着时代的进步,以计算机技术为代表的数据信息技术不断的完善,致使系统化的公司信息管理系统不断普及,大部分公司人员信息都通过......
在当今时代,由于人们生活方式和生活节奏的变化,去医院治疗疾病的人越来越多,医院各项工作量增加,其中压力最大的就是人力资源管理......
随着社会整体组织管理思路的逐渐完善,企业管理者已经逐渐认识到,人力资源管理的“辅助属性”正在迅速消退,转而成为了企业生存与......
随着经济全球化,人力资源在当今经济环境中有着很大的影响.企业想要提高竞争力,可以通过人力资源管理的方式,使企业和员工之间有良......
对于一个企业来说,人力资源是创造价值的根本,要想使企业得到进步,一定要做好人力资源的管理工作。企业人力资源的信息化管理主要......
随着网络技术的成熟与运用,人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题.本文结合煤炭企业人力资源管理信息化建设实践,具......
企业的发展主要依靠人的发展,因此对于人才的管理是企业成败的关键。人力资源管理信息化是通过信息技术满足企业对于人才的管理,是......
【摘 要】文章通过对中企时代公司人力资源信息化的问题分析，提出了人力资源信息化的相应的建议，建设适合自身的人力资源信息系统，建......
随着企业规模的不断扩大,传统企业人力资源管理面对海量数据进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析等统计工作已经很......
人力资源管理信息化主要包括三个层面:一是数据电子化,二是流程的电子化,三是管理的电子化,即运用一些数学模型、信息管理模型和计......
新的市场竞争环境下,如何更好地发挥人力资源优势,提升人力资源在组织管理中的地位,从而更好地为广大群众服务,成为事业单位发展的......
人力资源作为企业管理的一大重要部分，在企业中扮演着不可或缺的角色，它给企业带来了空前的方便之处，它通过e-HR来实现信息化，而在这个......
人力资源管理信息化有助于中小企业的人力资源管理效率和质量，促进企业人力资源信息和数据的利用，实现企业人力资源管理的流程化和自......
信息技术对人力资源管理产生了深远的影响.本文首先介绍人力资源管理信息化的内涵,继而分析了人力资源管理信息化的价值.在我国,人......
在现代信息社会,人力资源管理与信息化的关系日益密切,信息化对人力资源管理的作用和优势也愈加凸显。人力资源信息化适应现代社会......
近几年来,人力资源管理信息化在我国商业银行得到了快速发展,并为银行的战略决策起到了一定的支持作用.本文介绍了何为eHR系统,eHR......
通过对国有企业的人力资源管理现状分析，e-HR的释义和建设的意义分析，强调了人力资源管理信息化在国有企业建设的必要性，以及在国有体......
本文通过对中央广播电视总台人力资源管理信息化建设的需求、三台合并组建总台的过程中面临的问题进行研究,提出总台人力资源管理......
计算机技术的发展对各个行业与领域都产生了重大的影响，尤其在制造与设计领域，让许多不可能的事情变成了可能，从全自动的流水线到智能......
人力资源管理信息化，是对传统的管理和思维方式的一种创新，突出体现了团队协作的精神，充分发挥信息技术优势，提高了企业人力资源管理效......
发挥人力资源管理信息化，需要注意实用性、系统性和实效性，方可有效发挥力资源的支撑、保障作用，提高人力资源管理质量、效率和分析、......
随着信息化时代的到来,传统的人力资源管理模式已经不再适应时代发展的需要,因而实现人力资源管理的信息化已成为当今企业人力资源......
随着经济的发展,企业规模不断扩大,更加关注人力资源在信息化时代的发展。人力资源管理的信息化,以软件系统为平台,电子信息技术为......
从信息化条件下如何增强企业信息化竞争出发，分析了企业人力资源管理信息化管理的理论和企业人力资源管理信息化建设的理论意义和现......
当前,许多企业正处于从人事管理向人力资源管理转变阶段,在这一过程中,不可避免地遇到了人力资源管理战略瓶颈,迫使企业必须尽快寻......
新经济发展形势下，人力资源的管理理论需要新的突破。信息化正是适应了新形势的发展，我国企业人力资源管理信息化是必要的，更是不可逆......
随着医疗卫生行业竞争日趋激烈,给医院管理者提出了亟待解决新课题,如何加强医院信息化建设,特别是加强医院人力资源管理信息化建......
人力资源管理信息化是企业信息化的重要组成部分,本文介绍了人力资源管理信息化的基本含义,我国企业人才资源管理信息化存在的主要......
面对新的竞争环境与挑战,有效管理人力资源将成为企业组织获取竞争优势的重要来源.本文简要对人力资源管理信息化的应用目的、功能......
企业人力资源管理信息化已成为我国企业管理关注的重点。本文通过对我国企业人力资源管理信息化存在的一些问题进行分析，提出企业人......
本文就企事业单位人力资源管理信息化过程中所关注的系统功能定位、需求分析、软件选型和实施、业务流程规范化、业务和机构覆盖、......
本文分析了电力企业人力资源管理信息化存在的问题，阐述了电力企业人力资源管理信息化建设的重要性，提出了加强人力资源管理信息化的......
随着社会经济的信息化发展，企业的管理人员开始充分认识到影响企业生存与发展的关键因素之一即为人力资源管理。为了提高人力资源管......
中国的经济经过了农业经济、工业经济和后工业经济．现在已经向着信息经济和知识经济的方向快速发展。当今世界，以数字化、网络化为特......
在信息化迅速发展的现在，企业为实现“降本增效”的目标，运用信息技术与企业管理的深度融合，发展信息平台的建设。作为企业管理信息化......
伴随着现代科学技术的日新月异,信息化技术对推进社会进步、提高经济效益、提升管理水平的作用也越来越显著。近年来,我国前瞻性地......
经济全球化的背景下,企业的经营环境在知识经济时代迅速发生着变化.企业对人力资本的经营已经成为获得竞争优势的重要手段.越来越......
采用SWOT—PEST方法，对影响唐山区域内企业人力资源管理信息化发展的内外部环境因素进行了具体分析，在此基础上并给出了相应的发展建......
随着城市轨道交通在国内近10年来的飞速发展,城市轨道交通已成为国内大中城市公共交通的主力军.集轨道建设、站点管理、线路运营和......
大数据时代的到来使企业间的竞争愈来愈剧烈,企业要想在激烈的市场竞争中取得优势,必须发展人力资源管理信息化。本文主要是从大数......
<正>一、人力资源管理对电力企业发展的重要性目前,我国电力行业竞争较为激烈,人才逐渐成为核心竞争力,电力企业要想在激烈的竞争......
