【摘 要】
：
新经济发展形势下，人力资源的管理理论需要新的突破。信息化正是适应了新形势的发展，我国企业人力资源管理信息化是必要的，更是不可逆的。文中评述了人力资源管理信息化对我国企
论文部分内容阅读
新经济发展形势下，人力资源的管理理论需要新的突破。信息化正是适应了新形势的发展，我国企业人力资源管理信息化是必要的，更是不可逆的。文中评述了人力资源管理信息化对我国企业产生的影响、现状，并指出信息化进程中存在的问题。重点说明我国企业信息技术的应用，给入力资源管理的职能所带来的变化。概括人力资源信息化和全面的人力资源管理之间的辩证关系．得出现代企业人力资源信息化可积极促进企业的进步。
其他文献
摘要：企业内部控制的有效性是关乎企业生存的大问题。当前我国企业内部控制存在的问题比较多且有些问题比较突出。本人简单的分析了当前我国企业内部控制存在的问题，并就这些问题做了一些简单的分析以及探讨了一些解决方案。 关键词：内部控制；观念落后；治理机制；控制系统 一个企业，不论其经济性质和经营规模如何，不论是景气或不景气、盈利或亏损时期，都应当根据企业经营的现状和以往的情况，及时对未来经营发展的
二０００年四月二十九日计价格〔２０００〕４８３号中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司 :根据我委印发的《原油、成品油价格改革方案》（计电〔１９９８〕５２号）中的有关规定 ,现将２０００年５月份国内原油基
文章介绍了世界上主要的二板市场及其运营模式，分析了创设二板市场对于我国经济发展的重要作用，特别是对我国众多的中小企业、高科技企业、个私及三资企业发展的重大影响。针对
2011年10月底，安永最新发布的《资本信心晴雨表》调查报告中显示，中国继续位居“最具吸引力投资市场”的首位，其次是印度、巴西、美国和澳大利亚。 据悉，安永《资本信心晴雨表》是对来自全球各个行业和领域大型公司的1000多位高级管理人员进行的一项调查。调查旨在评估企业对经济前景的信心，了解董事会在未来12个月的工作重点，以及识别能使企业建立竞争优势从而在全球经济继续发展的环境中脱颖而出的新的资本业
随着社会主义市场经济的建立和发展，财务管理改革面临着一个新的课题，当前，财务管理工作应以提高经济效益为目标，多渠道筹措资金，弥补经费不足，理顺各种经济关系，加大改革力度，规范经
随着全球金融风暴的退潮，由其引发的全球性经济衰退也在一定程度上得以缓解，欧美等发达经济体的经济也呈现出回暖态势。而在此后危机时代．深受金融危机打击的我国对外贸易又将迎
分析了“十一五”期间中央企业“走出去”取得的成绩和存在的问题，研究了中央企业“走出去”面临的国际形势．在此基础上，探讨了中央企业“走出去”的重要意义。
研究了双突跃电位滴定法测定壳聚糖脱乙酰度的准确性以及壳聚糖溶液质量浓度、粘度、不同脱乙酰度等因素对滴定终点测定结果的影响.结果表明:壳聚糖样品质量浓度控制在2～6g/L,
摘要：本文以新企业所得税法为背景，阐述了新税法的主要变化内容，探讨了新税法下进行企业所得税纳税筹划的途径和注意事项。 关键词：新企业所得税法；纳税筹划；途径 2007年3月16日，《中华人民共和国企业所得税法(草案)》(以下简称新企业所得税法)经十届人大五次会议审议通过，于2008年1月1日起正式实施。这意味着自上个世纪80年代以来，外资企业在企业所得税税率、税前扣除标准和税收优惠政策等方
摘要：企业税务筹划对企业来说至关重要，但同时存在很大风险。本文着重论述了企业税务筹划风险产生的原因，并且根据原因提出了相应的解决措施。 关键词：企业税务筹划；风险；经济 一、企业的税务筹划存在风险的原因分析 税务筹划，指的是纳税人在符合我国相关法律的前提下。根据税务法的导向来对企业活动进行规划，目的是节约纳税的支出来实现企业的商业利益最大化。下面就从税务筹划和法律环境两个角度来进行原