【摘 要】
:
研究目的:学习数学的目的,就是要解决数学问题.应用题目在数学中是最困难的问题之一.一般地,学生看到一个应用题目,首先阅读题目,然后才分析题目,列出算式,最后求解答案.
【机 构】
:
中国教育科学研究院,北京,100088
论文部分内容阅读
研究目的:学习数学的目的,就是要解决数学问题.应用题目在数学中是最困难的问题之一.一般地,学生看到一个应用题目,首先阅读题目,然后才分析题目,列出算式,最后求解答案.因此,阅读应用题目是最重要的环节之一.研究方法:被试为小学数学教师,平均年龄38.6,均为女性,主试把被试基本上平均分成两组.实验材料为小学五年级数学应用题目.在实验过程中,主试给一组被试“平铺直叙”地读一遍题目,给另一组被试“抑扬顿挫”地读一遍题目.要求被试3 分钟书写答案.
其他文献
个案一,12 岁男童,自幼诊断自闭症及脑性麻痹患者,6 岁时接受FC 方案,转安置于普通班学习。虽然仍受限于症状并严格控制癫癎发作,他在生活自理、独立打字和书写已有显著
在台湾,使用FC 向家人及学校沟通者达数百人之多,他们的家长及部份老师与专业人员皆熟悉FC 方法,主要为特教老师、资源班老师、语言治疗师及临床心理师。由于大部份儿童青少
This study examined the relationships of post-traumatic growth(PTG)and trait resilience with academic burnout in a sample of adolescent survivors of the Wen
2012 年,一位无口语能力、重度自闭症的14 岁少女,以点指注音符号表方式向特教班老师表达她身受侵害的事实,校方经过讨论依法通报警政与社政单位。进入司法调查程序后,她表达
In this talk,the speaker will introduce the concept of racial essentialism and review the literature on the concept,and why it can be applied to understand
A considerable amount of researches had demonstrated the effect of lay theory of ethnicity on intergroup relations.These researches explored the relation of
基于自我决定理论,本文探讨了自我管理对员工创新绩效的影响,并进一步分析了创新过程投入和创新参与氛围感知所起到的中介和调节作用.采用中国某大型上市企业60 个团队中的
员工推荐制度是企业中一项重要的招聘和激励措施,它鼓励员工为企业推荐优秀的人才。虽然每个人都有自己的特色和优势,但是生活中“既生瑜,何生亮”的现象并不少见。我们
“嘉洋全球资产”创立初期,研究者设定招募及培训为这个时期重点工作。其核心干部是由一群年轻、拥有多年房仲经验,但没有或较少主管经验的业务人员所担任,因此在这个阶段的
In the multi-ethnic society,essentialism theory of ethnicity(with opposing view is social constructivism theory) are beliefs that lay people hold used to un