系统化培训相关论文
目的：探讨中医人本文化理论的系统化培训对医务人员人文关怀品质的提升效果。方法：选择2019年3月—2020年10月在医院耳鼻喉科进行治......
目的:探究系统化培训及质量评价体系在促进中医护理技术开展中的作用。方法:自2020年1月起组织医院中医科室护士开展相关研究,对70......
目的:研究基于ADDIE模型教学法在低年资护士系统化培训中的应用.方法:选择2020年3月至2021年3月我院低年资护士94名纳入研究,根据......
期刊
目的:探究以岗位胜任力为目标的系统化培训在综合性医院中医护理人员中的实施效果.方法:将科室护理人员40名作为研究对象,将其随机......
新护士(工作年限＜1年)虽经过理论学习和临床实习后进入临床工作,但直接面对真实而繁忙的工作环境,因自身工作经验及应变能力欠缺、......
本文介绍了手术室护理教育中教学资源的应用，包括手术室物质资源的运用、教师资源的运用、手术室场景的运用、网络信息资源的运用等......
加强护士培训是提升医院核心竞争力的重要手段.应贯穿于护士职业生涯的整个过程.临床教学工作重点在于：健全临床护理教学制度，全面加......
随着外科技术的发展和创新，手术室护理不断向专业化和精细化发展，手术室实行专科分组化管理的效果已初步显现。但由于医院搬入新的住......
目的 探讨系统化培训对手术室进修护士理论与技能水平的影响.方法 将64名在病房手术室进修的手术室护士随机分为传统组和实验组,每......
目的 探讨静脉治疗小组(Ⅳ Team)建立与系统化培训相结合在提高PICC护理安全管理中的应用效果.方法 随机抽取2010年10月至2011年9......
目的 分析模拟教学在新生儿护士急救技能系统化培训中的效果.方法 选择2019年1月-2020年7月广东省东莞市妇幼保健院接受新生儿急救......
试飞员是大型航空制造企业重要核心骨干人才，试飞员培训是试飞员能力提升和满足试飞工作需要的重要方法和途径。系统化培训(SAT)方......
目的：探索减少低年资护士发生护理差错事故的培训方案。方法设计了低年资护士岗前培训和岗位培训内容：理论知识、医院核心制度、护理......
目的:研究对比集中式培训法和分散式培训法对新入职护士的系统化培训效果.方法:选取2017年的42例新入职护士设为参照组,予以分散式......
目的:探讨系统化心电图培训在心血管护士中的应用效果.方法:选择2019-2020年武汉亚洲心脏病医院100名护士为研究对象,将2019年参加......
目的探究分析低年资护士进行系统化培训职业风险的具体效果。方法选取2019年2—9月到医院参加工作的80例低年资护士作为观察对象,......
本文通过研究系统化培训方法的运行模式与优势,根据我国生态环境辐射监督管理系统岗位的工作特点,结合多年在培训工作发现的问题做......
目的:通过对急诊科第一年护士(以下称为新护士)进行系统化培训(SAT),使其尽快适应急诊护士的临床角色,为其奠定坚实的理论及技术操......
目的 研究基层医院低年资护士通过系统化培训对提升心电图运用能力的作用.方法 随机于我院2019年1月-2020年1月间在职的低年资护士......
实习生管理是衡量医院整体管理水平的重要标志，而实习前的岗前培训是实习生管理的关键环节。系统化的岗前培训能使实习生尽快融......
党的十八大提出，要把建成公共文化服务体系作为我国文化建设领域的一项重要任务。大幅提升劳动者素质，实现现代科技、经济和文化知识......
目的:分析可以有效减少新护士出现护理失误的培训方法.方法:对我院新生儿科的26名新护士进行护理安全系统化培训,从加强护理安全意......
目的:探讨系统化培训对心血管专科护士急重症护理能力的培训效果.方法:选择我院心血管专科护士,共60名,将其随机分为两组,每组30例......
随着国家核电发展中长期规划出台，中国核电行业步入了快速发展时期。在此阶段，各核电站的具备丰富工作经验的员工大量被抽调到新建核......
目的：了解对ICU新护士实施人工气道管理系统化培训的效果。方法成立培训考核小组，制定人工气道管理的培训内容及考核方法，对ICU新护士......
近日,三一通讯以“2004年客户技术交流会”揭开了全年工作的序幕。此次交流会对代理商的技术人员进行了高效的系统化培训,有力提高......
目的 探讨护士核心能力系统化培训在护理质量管理中的应用效果.方法 选取该院50名护士,在培训期间实施以COPA模式为理论框架的核心......
医院是一个特殊环境,医务工作者常暴露于多种职业性危害因素之中.实习护生是医务人员中知识和技能都处于相对薄弱的特殊群体,工作......
企业需要技能人才,技能人才的培养和技能人才的成长更需要企业这个大环境。企业要做强做大,一个关键的因素就是要有一支强有力的高......
教师的职后专业提升是保证课堂教育教学质量的重要因素。张家港市是全国教育均衡化发展的典型，对教师的专业成长十分重视，在2007年，教......
目的：探讨系统化培训对新上岗的护理人员在提高护理管理质量中的应用价值。方法：采用我院系统化培训程序和考核标准对40名新上岗护士......
自1991年起,淮阴市卫生局在对乡村医生进行业务状况抽样调查基础上,制定了全市乡村医生系统化、规范化培训的目标及实施计划。三年......
口腔颌面外科临床技能培训是口腔住院医师培训的重要内容之一,我科承担北京地区口腔住院医师规范化培训10余年.在培训中进行了渐进......
保育工作是幼儿园工作的重要组成部分,也是最基础的工作,保育员在进入幼儿园前要进行专业的岗前系统化培训,学习《3-6岁儿童学习与......
目的：探讨系统化培训在提高ICU低年资护士气管插管技能中的应用效果。方法：将ICU低年资护士47人分为观察组27人和对照组20人,观察组......
目的构建低年资护士临床实践能力系统化培训模式并探讨其应用效果。方法拟定低年资护士临床实践能力系统化培训方案,将其应用于我......
在进行小儿静脉穿刺时，一次性成功是很重要的，不仅为患儿的治疗和抢救提供了有效的保证，更重要的是使病人家属对护士产生信任感，达到配......
目的探讨系统化培训对心血管专科低年资护士急重症护理能力的培训效果。方法将该院60名心血管专科低年资护理人员作为研究对象,其......
自1991年起,淮阴市卫生局在对乡村医生进行业务状况抽样调查基础上,按照国务院国发(1990)4号文件精神,制定了全市乡村医生系统化、......
见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后，实行的1年见习期制度。护理毕业生见习期培训是帮助护理毕业生把学校所学到的理......
介绍低年资护士的系统化培训，通过对低年资护士进行岗前培训、“结对子”带教、优质护理科室现场观摩、外出进修培训、医院和科室两......
这是不经过系统化培训直接从护士升任护士长的新护士长们的通病，这种管理模式尚需探讨。因为管理者和被管理者一般情况下是一对天然......
目的探讨有效培养低年资护士急诊急救能力的方法。方法结合李美英、李秋菊等人的研究成果,对低年资护士急诊急救能力的培养方法和......
