流失倾向相关论文
对J省407名学前教育师范生毕业后的流失倾向进行的问卷调查发现：学前教育师范生整体流失倾向处于较高水平；专业培养方案、自我评价与......
民办高校是我国高等教育大众化的产物,也是我国高等教育改革和创新不可或缺的力量。但由于民办高校先天的劣势和社会认同度等问题,......
一、信贷资产质量差,流失倾向严重。据统计,1994年末全市金融机构非正常贷款率为28.8％,高于全国全省水平,其中农行和农村信用社分别......
针对星级饭店员工流失率一直较高的现状,通过对长沙市29家星级饭店的问卷调查,利用SPSS17.0进行统计分析,结果表明:星级饭店员工个......
针对星级饭店员工流失率一直较高以及饭店业职业生涯开发制度不够健全的现状,通过对长沙市29家星级饭店的问卷调查,利用SPSS17.0进......
目的分析重庆市民营医院住院患者流失倾向影响因素。方法利用二阶段随机抽样方法对重庆市主城区20家大型民营医院共600名住院患者......
人才政策系统的"复杂性"体现在对其要素评价结果难以量化,系统优化方向与需要与人才社会心理需求对应等方面。为解决上述问题,该文......
本文采用实证的方法探讨知识型员工的组织支持感和流失倾向之间的关系,并检验了组织承诺和工作满意度的中介效应。研究发现,工作满......
管培生项目近年来已经成为各大公司储备未来管理人才的有效人才培养方式。X公司的管培生项目是一个于2012年开始的,为期两年的在职......
企业内的高离职率,会直接影响企业人才的稳定性,也会增加企业的人力资源成本。离职倾向是离职行为的主要前因变量,对离职行为表现......
饭店行业作为一项新兴产业，其发展的速度和前景远远超出我们的想象。拥有一支稳定、高素质的员工队伍是饭店业在竞争中赢得竞争优势......
本文以漳州市高星级酒店的高技能员工为研究对象,意图找出影响高技能员工流失倾向的因素.通过设计调查问卷,进行实证调查,共发放10......
饭店员工始终是饭店企业的核心灵魂。饭店员工主动流失现象成为饭店管理者关注的问题之一。 本文对研究流失的文献进行了综述，提......
改革开放以来,我国的旅游业得到了飞速的发展。在中国旅游业高速发展的背景下,酒店业之间的竞争也日益激烈。酒店业的竞争,归根到......
针对星级饭店员工流失率一直较高的现状,本文首先对星级饭店员工流失的现实原因进行了分析,接着在文献研究比较的基础上分析了职业......
随着技术的不断发展和体制的改革。我国通信市场的垄断局面已经被打破，各通信企业间的竞争进入白热化阶段。企业为了提高市场占有率......
