新进护士相关论文
为更好地促进新进护士培训工作,帮助新进护士有效掌握临床护理技能,在信息化教学背景下,在岗前培训过程中尝试使用基于SPOC混合式......
目的:探讨在新进护士护理技能操作教学中实施思维导图的效果.方法:于2017年1月至2021年1月抽取我院胸外科新入职护士50名参与此组......
目的 探讨两种不同的护理操作培训方式对新进护士学习效果的影响。方法 选择2013年-2014年新招聘的58名应届大专毕业护士为研究对......
新护士临床带教是医院规范化培训的重要部分,新护士需要加强职业道德教育,树立牢固的专业思想,不断渗透以病人为中心的服务意识;培......
目的了解儿童医院新进护士工作主要压力源，分析原因，为管理者探索合理方式减轻新护士工作压力提供参考依据。方法采用现象学研究法，探......
目的探讨肿瘤专科医院临床路径在新进护士培训中的应用效果。方法以2014年新进护士20名为观察组，采用肿瘤专科医院临床路径进行培训......
目的:研究临床路径教学法在感染科新进护士带教中的应用效果.方法:选择62名感染科新进护士,随机分为两组,31名为对照组采用传统教......
目的 探讨临床新护士对培训内容的需求,为制定科学化、规范化新护士培训方案提供参考依据.方法 采用自行设计调查表对120名临床新......
心血管内科是具有病情变化快、病情重、技术操作要求高等特点的医院重点专科,要求护理人员有高度的责任心,掌握扎实的护理理论及操......
目的：探讨任务清单教学在ICU新进护士培训中的运用价值。方法以本院2010年1月至2015年6月新进护士27名为对象。采用随机数字表法,将......
目的:分析情绪管理对减轻新护士工作压力.方法:在2018年1月到2019年5月选取我院新进护士30名作为案例进行研究分析.对所有护士提供......
目的:探讨集束化管理在基层医院新进护士培训中的作用及效果评价.方法:2018年2月开始至2018年11月对本院新进护士进行集束化管理培......
探讨PBL教学结合晨间定向模式在手术室的应用及效果。方法以本院手术室新进护士为对象，2011年9月以后入科的10名人员为观察组，采用PB......
目的评估临床路径对应培训方式执行于综合性医院肿瘤科新进护理工作人员相关培训过程中的有效性状况。方法该报告中将2018年2—11......
目的:探究新护士传统岗前培训与多元化护理礼仪教学的效果差异.方法:在2019年8月到2020年6月基于岗前培训新进护士20名进行研究分......
口腔科新进护士规范化带教内容规范化主要包括职业道德素质培养、口腔专业的基础理论知识学习、口腔专科常用器械和材料的使用等方......
目的:探讨基于CBE培训模式对提高新进护士留置针静脉输液水平的有效性.方法:选取张家港市第一人民医院新进护士40名,20名采取CBE培......
作者简介：蒋晓华，女，四川成都人，主管护师，本科，护士长，主要从事ICU临床护理。关键词：新进护士；重症监护室；临床思维；问题；对策【中图分类号】R......
目的:探索临床路径带教结合探索式教学方法 在精神专科医院培养新进护士中的运用及效果.方法:通过制定系统化的带教管理体系,采用......
目的 通过品管圈活动,运用质量管理工具,对急诊新进护士存在的问题进行改进、讨论,以提高急诊的整体护理业务水平.方法 成立品管圈......
医院新进护士多为刚毕业的护士专业的大专生及本科生,由于缺乏实践经验往往高发护理缺陷,大大降低了医院的护理质量,损害了护士的......
目的:使新毕业护士尽快地适应新的环境,实现从学生到专业人员的角色转变.方法:对2008年1月～2010年4月铜陵市中医医院院及铜陵市人民......
目的探讨适合手术室新进护士执业前的培训模式。方法改变过去培训模式“一对一带教”一个月后，在高年资护士指导下上白班两个月进行......
介绍我院神经外科新入科护士递进式强化培训体会,深入探讨神经外科新护士培训模式,旨在使新护士尽快实现从普通护士到能胜任神经外......
目的 探讨基层医院新进护士系统培训的方法与效果方法自2008年起本院新进护士经过岗前培训阶段,临床强化训练阶段,临床能力培养阶......
目的 探讨ICU新进护士镇静剂护理培训的护理效果与其焦虑情况,为临床提供依据.方法 将本院52名护理大专毕业的护士(新进入ICU护理......
目的 探讨规范化培训在新进护士护理安全培训中的应用效果,为进一步改进培训模式提供依据.方法 对280名新进规范化培训护士(简称规......
随着全新护理模式的开展 ,对新进护士进入临床后的理论和技能要求越来越高 ,护士面临着更多新的挑战 ,高强度的工作压力会使护士产......
目的 评价思维导图在新进护士规范化培训课程中的应用效果.方法 将73名毕业1～3年的新进护士随机分成观察组(37名)、对照组(36名),进......
目的调查重症监护室新进护士心理压力源,并以此作为依据采取应对方式,减轻护士的心理压力.方法本文30例研究对象均选自在我院2018......
目的观察肿瘤专科医院新护士规范化培训的效果。方法2018—2019年该院新进护士52人,均统一进行规范化培训,评价培训前后肿瘤专科理......
目的探讨新进护士个性化培训的方法及效果。方法将我院2016年新进护士20名纳入对照组,2017年新进护士20名纳入观察组。培训方法:对......
目的探索并分析EICU新进护士心理状况,以此为医务管理者及临床一线带教老师提供部分管理及带教参考资料,促使新进人员更快更好地投......
总结了重症医学科新护士目标培训的做法和体会,主要包括根据重症医学科专科护士要求,制订出为期两月的新护士目标培训考核表,严格......
介绍我院神经外科新进护士的培训模式,深入探讨神经外科新进护士的培训方法,旨在帮助新进护士尽快实现从护生到普通护士、从普通护......
目的探讨手术室新进护士的层级培训方法，以及分析层级培训的意义。方法在转正前期培训和转正后初期，使用层级培训的模式，对新进护理人......
目的:随着医疗技术的发展,在临床治疗过程中输血治疗已较为常见。现如今人们的献血意识也逐步提升,为了更好完成血站的采血工作,本......
目的探讨品管圈（QCC）活动在提高ICU新进护士抢救技能中的应用效果。方法于2015年9月—2016年2月在ICU开展QCC活动,比较和分析QCC开展......
思维导图在临床上较为常用,又称心智图、脑图以及心灵图,于20世纪60年代由英国托尼·巴赞创造,其基础是组织分类及层级信息,通......
探讨新进护士发生护理差错事故后的主要心理问题及可采取的干预措施.随着疾病的多样化发展及人们饮食,环境,习惯的多方面原因导致......
目的:通过护理安全流程演练全面提高新进护士识别、处理、防范安全风险的能力。方法根据科室自身特点,制定完善的护理安全项目及流......
目的：对ICU新进护士在安全用药方面进行培训，避免与用药相关的不良事件发。方法：从安全用药意识、药物相关知识及实际操作技能方面进......
目的：探讨晨间提问对提高医院新进护士业务素质的作用.方法：每天早晨例行晨会时,由护士长对新进的与会护士就相关科室护理问题进行随......
目的寻找适合新进护士提高护理操作技能的方法。方法抽取内科、外科各3个病区2012年进院护士38名为实验组,采用＂申报制＂操作考核法,......
目的探讨目标管理模式应用于新护士临床带教的临床疗效。方法选取我院2012年1月到2013年12月新进入职的护士100例,依据不同的临床......
目的：探讨新进护士压力的原因及对策。方法：采用开放式访谈，综合讨论，具体通过座谈、访问，针对性的分析原因，提出相应的对策。结果：角色转......
