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目的：探讨新进护士压力的原因及对策。方法：采用开放式访谈，综合讨论，具体通过座谈、访问，针对性的分析原因，提出相应的对策。结果：角色转变，欠缺的沟通能力，自我价值感等造成新进护士的压力。结论：培养健康良好的心态，提高自身价值，建立良好的人际关系等，促进身心健康，确保护理质量。
临床新进护士压力原因及对策
【摘 要】
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目的：探讨新进护士压力的原因及对策。方法：采用开放式访谈，综合讨论，具体通过座谈、访问，针对性的分析原因，提出相应的对策。结果：角色转变，欠缺的沟通能力，自我价值感等造成新进护士
【机 构】
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山东东营胜利油田中心医院关节外科
【出 处】
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特别健康：下
【发表日期】
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2014年9期
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