工资基金相关论文
<正> 阿别尔·阿甘别格扬(A·Г·Аганбегян)是苏联著名的经济学家学者。他的思想敏锐,主张革新,尤其对苏联的经济体制改......
工资基金监督是一项金融管理制度。工资基金监督的根本内容是国家授权银行按照规定监督各单位的工资和带有工资性质的货币支付。......
按规定实行工资总额同经济效益挂钩的企业,应增设“502工资基金”科目,该科目下分设“应付工资”和“工资及工资增长基金”两个明......
(本刊讯)根据财政部(88)财综字第87号文《关于国营企业实行工资总额同经济效益挂钩有关财务问题的通知》的精神,针对当前企业实行......
根据国务院关于国营企业工资改革问题的通知和其他有关规定,财政部对国营工业企业有关会计处理问题作出如下规定: 第一,实行工资......
实行工资总额同实现税利挂钩的企业,工资基金随实现税利的增减而变动。关于工资资金浮动的计算方法,在有关“工资总额同经济效益......
最近,财政部颁发了《国营工业企业工资改革有关会计处理问题的规定》,现对其中实行工资总额同企业经济效益挂钩浮动办法的企业,如......
为了使产值和利润切实挂钩,1984年以来,中国人民建设银行沈阳市分行配合市建工局,在总结以往百元产值工资含量包干办法的基础上,......
自1985年国家对一部分大中型企业实行工资总额与经济效益挂钩浮动办法以来,现已普遍推开。从执行情况看,企业在具体核算上还存在......
在社会主义制度下,由于生产资料公有制,由于与劳动者有直接关系的社会性质,一个新的经济利益体系出现了,它包含着:整个社会的利益......
为保证会计管理体制改革的顺利实施和稳步推进,湖北省沙洋县根据单位的性质及业务量的大小,分别采取了四种不同的会计委派方式:一......
写在前面： 安徽省乡镇财政自１９８４年建立，已历经十六个年头，在巩固和加强农村基层政权建设，促进农村经济和各项社会事业的发展等方面，发挥了......
经互会成员国的经济核算企业和组织实行国家预算付费的经验引起了人们很大的兴趣。在各种资源付费(除了贷款利息)中,生产基金付费......
为破除吃“大锅饭”的弊端,探索企业经营管理的新路,1983年我处在施工一队古山二号桥工地试行了联产联利工资全浮动经济责任制。......
可比和不可比产品成本分析在商品产品的结构中,有可比产品,即在上年度生产的产品,和不可比产品。所产商品产品的成本与计划相比的......
城乡建设环境保护部于1983年3月5日～14日在济南召开了全国建筑工作会议。参加人员有勘察设计、科研、施工、教育和工会等各方面的......
近年来，西华县积极探索事业单位干部人事制度改革办法，变过去的人员管理为职位管理，使事业单位的编制、职位、人员、工资基金等管理工......
关于从事研制和应用新技术的科学研究所和实验设计单位改行订单和合同问题的提出是完全正确的。从1 969年起,改用订单和合同制的......
实行工资总额与上缴税利挂钩的企业,计提当年工资基金增长额的计算公式是: x=((G-B)ab)/(B+ab(S+R)……(1) 式中:x为当年应提取的......
一、企业发放的主要副食品价格补贴,应分别通过“应付工资”、“工资基金”或“其他应付款”科目核算。1.企业用自有资金负担的价......
本文论述企业工资基金与企业经营效果之间的关系,并提出了个人看法和建议。从中可以看出苏联关于经济体制改革讨论的一个侧面。
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为了编好1989年度实行工资总额同经济效益挂钩的国营企业年度财务会计决算,现根据国务院、省、市的有关丈件规定,对工资清算中应......
上棉十七厂是拥有15.3万纱绽、1,886台布机的大型棉纺织厂。现有四个纺纱工场、两个织布工场、一个机动工场,生产天然棉、化纤(包......
第八讲会计人员岗位责任制(续一) 五、材料核算岗位材料是物质资料生产过程中的劳动对象。它经过一个生产周期,就要全部被消耗掉,......
完善企业承包经营责任制是治理整顿的关键,企业工资总额与经济效益挂钩是新时期的产物。实践证明:大中型企业和一些小型企业实行......
从今年7月1日起,全国所有物资企业,不论外贸内贸,都要执行财政部新颁的《商品流通企业会计制度》(简称新制度),同时废除原物资企......
控制消费需求的过快增长,是当前贯彻“治理整顿”方针的重要一环,已成为人们普遍关心的“热点”问题。要解决这一问题,设想固然很......
实行工效挂钩是企业工资制度的一项重大改革,对调动企业和职工的积极性,提高经济效益起到了一定的作用。但是,我们在承包经营审计......
【正】 企业实行工资总额同经济效益挂钩,实践证明,这种办法对于发挥企业和职工的积极性,提高劳动生产率和经济效益,增强企业活力,......
一、汽车运输企业责任会计实务概要 我们经过三年多的探讨实践,围绕企业改革和推行承包经营责任制的实际需要,采取单项突破逐步积......
在审查某一市属国营工业企业1989年度会计决算报表时,发现该企业虚提“效益工资”18.94万元。一、问题剖析:该企业系实行工资总额......
勞動工资計劃分析是檢查勞動工資計劃執行情况的一面鏡子。只有計劃而沒有分析,就很难考核勞動工资計劃的正確性与發现執行过程中......
安徽省舒城县实行村干部工资“打卡”发放,既加强了村级财务管理,又解除了村干部的后顾之忧。所谓村干部工资“打卡”发放,就是由......
从1985年开始,由于物价上涨指数久高不下,人民群众意见纷纷,于是许多人都在寻找原因,到1988年前后,舆论上似乎有了一个比较一致的......
医疗科研事业单位最主要的特点是高层次、高密度、高付出。马克思指出:“复杂劳动所创造的价值等于倍加的简单劳动所创造的价值。......
看了“财政”月刊1956年第3期所载陶省隅同志“关于国营企业提取企业奖励基金问题的研究”以后,我基本上同意陶省隅同志的意见,为......
平南县酒厂今年起实行“企业工资同企业经济效益挂钩”办法。在销售吨酒工资合量、人均上缴税利、全员劳动生产率不低于上年的前......
1985年,国务院颁发了“关于国营企业工资改革问题的通知”(即国发[1985]2号文件),根据国务院文件的精神,劳动人事部、财政部、国......
控制消费需求的过快增长,是当前贯彻“治理整顿”方针的重要内容。企业工资总额是消费基金的重要组成部份,本文试对企业实行“工资......
