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借鉴日本企业治理经验加快国有企业改革刘淑琪十几年来我国国有企业改革取得了显著成效,但至今还没有建立起适应社会主义市场经济规......
将图书馆员职称评定与岗位聘任相结合,只有找准了两者的之间的接口,才能让两者得到最优化的组合,发挥其作用。笔者认为,归根结底,......
不论在哪个划分为若干业务部门的图书馆,恐怕总难免会有个别同志主动提出:自己作为该馆业务人员,不应总是蹲在一个部门,在此部门......
信息化是本世纪末、下世纪初世界科技、经济和社会发展的主流。信息化社会建立在信息基础设施之上,而信息基础设施的主体是信息网络......
长期以来,大多数单位的财会人员是按专业分工,长期固定在一个岗位,“单打一”。这种固定专业分工的好处是:分管的工作比较熟练;但......
会计工作的严密性和科学性,决定了企业规模越大,经济事项越繁杂,会计人员的分工越细。目前,许多企事业单位会计人员的岗位一经确......
这次会计专业技术资格考试是对不同层次各个基本会计岗位人员应知应会专业知识的抽样测试或综合评价,不是对某一个会计岗位人员知......
随着现代科学技术进步,会计电算化事业快速发展,给财务管理工作提出了更科学的管理要求。因此,实行会计岗位轮换制有其必然性与必......
图书馆员的素质高低,是图书馆事业成败的关键。随着学习型社会馆员角色的转变,赋予馆员素质新的内容,即要具有自主学习的能力、系......
事业单位的资产管理直接影响着单位财产的安全,在事业单位设置资产管理的内部控制机制,对于事业单位的发展和运营意义重大。本文首先......
怎样才能既让上级的指令得以执行,又充分调动职工的积极性和创造性呢?属下管理便是最佳选择 属下管理的基本原则是。企业管理者必须......
通过自己的语文课堂教学实践,感悟到创设情境,营造出互助友爱、轻松快乐的学习氛围,极大地激发了学生的学习兴趣,使他们成为了课堂......
在岗位轮换制中体验成功,是为每位队员提供均等的机会,提高队员的各种能力,使他们体验成功的喜悦。在实施中,辅导员要向队员讲明......
只有感受到工作的快乐。才能快乐地工作。因此,要使员工快乐,第一要务就是找到对工作充满热情,真正喜欢这份职业的人。为了保证人......
探讨领导能力的内涵,许多学者主要从领导能力的内在构成要素和外在关系两个方面进行。笔者认为,不管是从内在构成要素方面看,还是......
班级是学校对学生实施教育的基本单位,班级管理的措施是否科学有效,直接关系到学生是否能健康成长。下面我就谈谈自己在多年班主任......
当前,邮票市场无照、无证经营,已严重扰乱了邮政通信市场秩序,损害了国家和邮政部门的利益,侵犯了用户的合法权益。鉴于上述情况,......
建国40年来,我国预防保健事业取得了巨大的成就。在改革开放的方针指导下,卫生改革不断深化,但目前我国预防保健体制还不尽完善,......
财务工作是医院管理的重要组成部分,根据《会计基础工作规范》第十三条“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”这一规定,......
张光铎,中等身材,挺拔健壮,给人最突出的印象是朴实善良,态度和蔼,有温厚的长者之风。1983年木兰县烟草公司组建时,他就在这里工......
多少年来,银行信贷员发放贷款总显得“权”多“责”少,甚或无“责”可究,而“权”“利”依旧。笔者近闻山西省某县农行制订了“信......
丰宁满族自治县委办公室从有利于整体工作的开展,有利于全体文秘人员强化锻炼尽快成才出发,实行文秘人员岗位轮换制,收到了较好的......
自八十年代初,信息工作刚一起步,湖南省委和办公厅领导对信息调研工作就非常重视,在党委办公厅系统设置了专门机构,建立了网络,选......
所谓虚拟工厂就是在计算机上实现的,以虚拟现实为主要开发技术的,以理想的现代化工厂为模拟对象的教学.机电一体化专业我们以设计......
鼓励冒险与创新并且使得公司上下都能够有条不紊工作的企业文化,使得每一位员工都是一名司炉工,他们持续地为襄元堂这辆列车拼命地......
岗位轮换制一种积极、有效的培养人才的方式,能更好的帮助酒店实现战略规划.在解释岗位轮换制概念,实施原则的基础上,分析岗位轮换......
本文论述了高校图书馆实行岗位轮换制的必要性,以及在实行岗位轮换制中注意的问题。
This paper discusses the necessity of imp......
本文鉴于图书馆在目前人力资源开发不尽人意的情况下,结合实际阐述了图书馆岗位轮换制的效能,提出了实行岗位轮换制是开发图书馆人......
学院的发展和招生规模的扩大以及干部制度、人事制度的改革,对图书馆的运行和管理提出了新的要求,本文介绍了攀枝花学院图书馆阅览......
本文分析了公共图书馆人力资源管理存在的问题,阐述了开发和利用人力资源是公共图书馆事业发展的关键,并提出了合理开发和有效利用......
阐述了高校图书馆实行岗位轮换制的重要意义,提出了高校图书馆实行岗位轮换制的具体方式及需要注意的问题。......
审计人员应实行岗位轮换制张随平审计人员岗位轮换制,是指将在不同业务岗位上的审计人员进行内部定期调整轮换的一种人才配置制度。......
1996年财政部印发的《会计基础工作规范》第十三条明确指出:“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换”。然而,大多数事业单位对该规定......
部分高校图书馆把工作重心几乎全部转移到数字图书馆、虚拟图书馆,对纸质馆藏、流通工作有所弱化,对传统的流通工作认识有偏差,文......
高校图书馆要想适应时代的发展,真正成为高等教育的三大支柱之一,就必须从实际出发,克服现行体制中存在的弊端,开创新的体制——岗位轮......
“集合众智,无往不利。”的确,在一个企业中,最重要的就是挖掘人才,利用人才。因为,一个人的才干再高,也是有限的,而将众才为我所......
阐述加强民企人力资源培训工作的必要性、具体作法及培训效果,提出一种值得关注的企业人力资源培训方法——岗位轮换制。......