国有企业人相关论文
国有企业人事管理的水平与质量直接关系到企业发展的动力,因此不断提升国有企业人事管理的水平有非常重要的现实意义。本文结合国......
为什么美国急着要中国国企提高红利上缴比率呢？是为中国好吗？是替中国百姓的养老金着想吗？ 最近，中美第四轮战略与经济对话结束，中方......
摘 要：我国的企业之间的竞争，归根到底其实就是人才的争夺，就是人力资源的综合素质竞争，国有的企业也都是一样的。目前从我国国有企......
明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位,这种选择是阶段性的国企改革22号文件出台后关于党组织在国企中的地位与作用......
新年伊始,这一天北风凛冽,寒气袭人。座落在北京西郊的中国工业经济研修中心,平日里静悄悄的。可是今天这里却春意融融,气氛格外......
对国有大型企业集团改革和发展的几点探索──深圳赛格集团实施点略调整加快发展步伐的成功实践王殿甫深圳赛格集团作为国有独资企......
企业的生死存亡 ,决定于企业的竞争力。提高企业竞争力的关键则在于培养高素质的企业人才。优秀的人才作为一种人力资源是企业竞争......
一、概述经济人假设是西方经济学在经济分析和由此得出的经济理论关于人类经济行为的一个基本假定。经济人实施的经济行为都是理性......
近几年来.国有企业分配制度改革取得了重大进展。但是,随着国有企业体制转换和结构调整进入关键时期,企业分配制度中存在的一些深......
企业领导干部的作风,关系着企业领导形象,关系企业的兴衰与成败。企业领导干部加强作风建设,必须做到“五个”坚持。 坚持做到解......
为了配合深圳市二家国有资产经营公司规模和运行机制的调整,使国有企业领导人管理体制进一步适应企业,深化改革的需要,深圳市政府......
本文分析了国有企业人力资源管理中存在的问题,并提出了解决问题的对策。
This article analyzes the existing problems in the ......
人的全面发展问题是马克思主义的一个基本问题,在社会主义的国有企业,人的全面发展问题就是企业职工的全面发展问题,国有企业的政......
改革开放以来,我国国有工业企业的活力得到一定程度增强,生产也得以较快发展。1991年国有工业企业完成现价产值 14371．73亿元,比 19......
党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出了建立现代企业制度的目标,这对我国的国有......
一些三资企业工人地位透视江西喜灵广州、深圳、福州的“打工妹”相继葬身火海，上海、天津、青岛的的女工被裸体搜身，福建的女工被关......
在中国西部的历史文化名城咸阳,有一个令咸阳乃至国人骄傲的国有大型企业——全国第一个高度现代化的彩虹彩色显像管总厂。从二十......
中环电子信息集团有限公司(原天津电子仪表工业总公司)是天津市国有独资大型企业集团,规模列天津市十大企业集团之首。2003年末,集......
白发浪潮汹涌,扩面工作却十分艰难,原因何在?结论无非是“三个不够”:劳动部门力度不够、有关部门配合不够、人民政府支持不够。......
中国股市市值已经跃居亚洲前列.但并不等于它是一个成熟的股市,中国市场经济改革已经初成雏形,但远未敢谈成熟。如果说股市10年,更......
现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，随着我国市场经济体制的不断完善以及国内外市场的激烈碰撞，企业之间的竞争也日益加剧，企业要发......
