国企老总相关论文
达人国斌大者国斌,达人见地。国企老总,弃如弊履。亿万资产,于我何益。负笈国美,倾心学艺。学子最长,“大叔”称谓。浸淫传统,开新......
报载贵州罗甸县有位乡村教师李兹喜,任教13年,全年的工资收入是学生家长凑份子的365斤苞谷,按当时每斤8角钱的市场价计,其日薪相当......
听了几位国企老总的发言,感到受益匪浅,同时觉得我们企业决策研究会,举办这类学术研讨活动,很有必要。你们请了很多有理论水平的......
天堂地狱，一线之隔。 宋林、宋志平，同姓宋，均为中央企业董事长，都是中国企业界知名乃至风云人物，在2014年4月，两人遭遇迥异。华润集......
《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，要注重从国有企业、高校、科研院所等企事业单位领导人员中培养选拔党政领导班......
结识王学渊先生是在四月份的河北大厂渔具展销会上。50岁的他看起来怎么也不像是已到知天命的年龄,显得年轻、干练、平和,给人一种......
“国企老总费力不讨好啊,有限权力无限责任,干好了是国家的,干坏了,责任可都是你的了,国资委要来,中纪委要来,如履薄冰,如临深渊啊......
诱惑巨大,权力集中、制约监督乏力,制度执行不到位,是导致这些领导岗位成为“高风险岗位”的三个最重要因素。近年来,有两种不同类......
鸿安大厦内的入驻企业徽光谱耀环保技术发展有限公司遇到了一个难题:眼看洽谈会召开在即,却找不到合适的会议地点。工作站人员真心......
随着我国人事制度改革的深入,竞聘上岗已成为国民职业生涯的一种常态,小到一个部门的科长大到一个大型国企老总,很多时候都需要竞......
在谈到俄罗斯的国企老总在私有化过程中大肆侵吞和占有国有资产的事实时,必须强调一点,政府和学者无疑负有责任——政府对私有化......
万事皆因果,成功自有道。因为众所周知的历史原因,胡景山一度失去了接受高等教育的机会,他硬是凭着自己的努力,在职读到MBA,并从一......
59岁现象“也许会成为一段历史，也许会恶变为”49岁现象“、”39岁现象“，一直对此讳莫如深的国全厂长经理，开始公开坦露自己的心声”......
今年，成都国有企业的经营者将采取风险股份、岗位股份、业绩股份和股份期权等多种形式，在任职期间必须持有一定数量的企业股份。 据......
人才的重要性,众所周知,用不着笔者赘言。在人才普遍短缺的情况下,企业要在激烈的市场竞争中取胜,开发人才资源优势的途径,大致有......
国企老总的报酬问题，是近年来一直争论不休备受关注的热点问题，从目标责任制到年薪制，从经营管理者抵押上岗到国企老总持股经营，几番风......
国企老总的报酬问题,是近年来一直争论不休各方关注的热点问题,从目标责任制到年薪制,从经营管理者抵押上岗到国企老总持股经营,......
近年来,我们经常能听到这样的呼声:政府对国企领导人激励不足约束有余。笔者认为,实际的情况恰恰相反,不是激励不足约束有余,而是......
5月里,企业界两件大事,都发生在四川,且都与老板的退出有关。一件是四川长虹董事长倪润峰的淡出,另一件是四川金路董事长艾欣的退......
上文指出，中国文化塑造了很多”恭、俭、让”式的企业家。我认为这更重要的是由过去中国企业体制原因造成的。市场经济条件下需要的......
6月24日 雨“煮熟的鸭子”飞了市政府一再鼓励各企业招商引资，并出台了减免有关费用、登记注册一条龙服务等八条优惠政策。几经努力......
3月28日 晴同情市长今天市委、市政府召开国有大中型企业厂长经理会议，主题仍然是改革问题。市长的报告比以往更精彩。蒋市长今天对......
回顾十几年的国企改革,我们总是围绕国企老总做文章,从厂长负责制,到承包制、年薪制,期权制、股份制……其结果并不理想,而凌云集......
不需要华美的辞藻和外交辞令,也许这只是吴有元发自心灵深处的声音,但却折射出现阶段国企老总辛酸、复杂的心路历程。路在何方?从......
莲花集团如同一颗璀璨的明珠,熠熠生辉地闪耀在古老的中州大地。它的光芒如此地持久和强烈,不禁会让人发出疑问:是谁,怎样培育又怎......
国企10多年的改革,往往都是在经营者的身上加大激励机制,诸如厂长负责制、承包制、年薪制、期权制、股权制等,其收效甚微。原因在......
吴有元总经理提出了一个国企经营者名声的问题。不可否认的是，目前在人们的心目中，国企老总的整体形象不佳。是新闻媒体对我们的国企......
在用人问题上，我们长期以来似乎有一种思维定势：疑人不用，用人不疑。在市场经济条件下，这种思维定势往往被打得粉碎，使不少“帅”者慨叹......
国企老总经常面临社会的责难、媒体的贬抑和企业职工的怨愤甚至人身攻击，至少有三个方面的原因：一是所有者即国家和政府职能转换相对......
呼唤企业家的文化品格讨论“围城问题”，认为搞企业的人尤其是国营企业的老总们工资低，显然有失偏颇。首先可以说，中国企业家队伍是中......
偶然的机会，我这个一直习惯于被管理的人看到了一本《企业管理》，看完了“国企老总围城现象”一组文章，感触良多，有些话，如骨鲠在喉，不吐......
城外的人为什么想冲进去不可否认，国企老总的位子还是有很多人看重的，起码对广大职工来说仍然具有吸引力。权力、待遇、级别、奖励、......
本期发表的这三篇文章可以使我们感到，对“围城现象”的讨论，远远不会停留在国企经营者本身的话题上，它可能会涉及到国企改革过程中方......
龙安集团的吴有元总经理所面临的困惑，恐怕是所有的国企领导都经历过的，但如何看待这个现象，尽管我也是国企中的一员，却有不同的看法，我......
英雄是社会的主心骨。产生什么样的英雄,其实就是一 个社会发展根本取向的问题。
Heroes are the backbone of society. What kin......
6月30日,第17届韩日世举杯赛在日本横滨曲终人散。首次冲出亚洲的中国是球队尽管未能小组出线,但球迷们看得出国足队员尽了力。本......
跨国公司的购并目标可以不局限在原有的中小企业,部分国内500强公司将首度向跨国公司开放
Multinational corporations may not b......
中国有世界上最便宜的企业家,又有天下最贵的企业制度。关于国企“围城”,众说纷纭。本文略加综述,希望继续引人深思。
China has......
国家经贸委副主任蒋黔贵近日透露,中国大型国有企业改革的一系列重要措施将陆续出台。这些改革措施可能包括:进一步强化国有资产......
成功的光环是迷人的，而成功过程中的打拼与艰辛更值得我们去思考、去总结。
The halo of success is fascinating, and the hard w......
