公共人力资源相关论文
摘要：随着我国社会经济的不断发展，人们生活水平的提高，公共人力资源服务机构工作也面临着许多变化和挑战，需要进一步提升服务意识和水......
摘要：公共人力资源的管理工作不仅是我国人力资源部门的工作重点，也是我国政府的工作重点，诚然，我国是人口大国，基数巨大的人口量本来就......
知识经济时代人才资源已经成为重要的战略资源,人才在一国家、一地区的经济与社会发展中起着决定性的作用。为了实现全面建设小康......
作为公共人力资源管理的重要职能公共人力资源约束越来越受到人们关注,尤其是市场化进程的不断深化推动了公共人力资源约束的发展.......
摘要：随着社会的发展，城市社区中的一些问题也逐渐暴露，居民希望得到更好的居住条件与服务，社会的治理工作也能够逐步完善，城市社区是制......
在“公私管理”趋同下的背景下,对公共部门人力资源管理“师法企业”的战略性进行探讨。借鉴市场化的方法,以当代人力资源管理的原......
随着知识经济时代的来临,人力资源已上升为社会发展和经济发展所需的第一资源.21世纪是知识经济时代,作为知识的必然掌握者和运用......
摘 要：随着我国社会的不断发展，越来越多的问题也随之暴露出来，其中就包括城市社区公共人力资源的管理问题。要想构建社会主义和谐社......
摘要 建立健全一套科学有效的约束机制，对提高我国公共部门的绩效和管理水平，增强公共部门的竞争力，树立并巩固公共部门良好的社会形......
本文首先介绍了新公共服务理论的价值理念,结合我国公共部门人力资源管理实际情况,分析总结出新理念对我国人力资源管理体制改革的......
公共人力资源在社会发展中有着重要的价值，因为，对于公共人力资源实行有效地管理有着现实的作用。笔者从自身工作经验出来，详细阐述了......
伴随着城市经济的持续快速发展,城市社区的关键性效能日益突出。为更好的为广大居民提供优质的居住服务,同时也切实满足他们多元化......
公共人力资源的开发利用是深化行政体制改革，构建服务型政府、法制政府、责任政府和阳光政府的重要基础和必要条件。而人力资源的开......
在政府现有的激励机制中存在一些弊端,需通过变革与创新的途径建立有效的激励型政府.为此,要以激励保障为主线创新公务员制度,善用......
摘要：随着科教兴国战略的有效实施，社会各界对人才的管理越发的重视起来。而公共部门，特别是各级政府部门，如何进行科学有效的人力资源......
培训与开发是人力资源的重要组成部分,那么如何更有效地推动人力资源得到更好的发展,是当前事业单位在人力资源管理中需要面对的课......
公共人力资源能力建设是一项系统工程。不仅要具备良好的生态环境、社会环境，更要创造有利于少数民族地区公共人力资源能力建设的制......
公共部门能够为社会提供优良、高效的服务，这一直是社会大众所期望的。然则公共服务的决策虽是由公共部门组织机构作出的，但其具体实......
随着当今社会各项事业的发展，事业单位应该在其中发挥出更大的作用，首先就要解决好自身内部的人力资源在管理和配置中出现的问题和缺......
管理是通过计划、组织、指挥、协调、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程。其中，激励......
加强农村公共人力资源开发对于提高农村公共产品与公共服务供给水平具有显著意义，对于推动社会主义新农村建设和“三农”问题的解决......
公共人力资源的开发利用与人力资源的能力建设之间有着极为密的切关系，人力资源的开发利用则必须以人力资源的能力建设为前提条件，人......
党的十九届五中全会提出了高质量发展的主题,对我国就业服务体系建设和创新创业发展,提出了更高要求。实现高质量就业创业目标,优......
一、制定服务型政府建设评估指标体系的重要意义服务型政府建设的评估指标体系是对服务型政府建设成效的测量，对于推进我国服务型政......
公务员培训是建设高素质公务员队伍的基础性、战略性工作,是提高公务员政治和业务素质、提升工作效能的重要途径,是推进中国特色社......
作为人口大国的我国，公共人力资源管理工作不单单是我国人力资源部门的工作重心，同时也是政府的工作重心，在现阶段政府要对人力资源进......
阐述农村公共人力资源的范围、农村公共人力资源开发的主要内容及现状,分析农村公共人力资源开发的主要问题及成因,提出加强农村公......
加入世贸组织后,我国将走上全面融入经济全球化的道路.加入世贸组织给我国公共人力资源管理制度改革带来有利机遇的同时,也带来了......
<正>成都把就业工作放到经济社会发展优先位置,以稳增长促就业。今年以来,成都实施更加积极的就业政策,近期出台的《进一步做好新......
（一）加强基层公共就业服务平台建设。加快推进农村乡镇和村级劳动保障平台建设，明确乡镇劳动保障机构全额拨款事业单位性质，落实村级劳......
公共人力资源（PAS）的开发利用在一定程度上取决于其的能力建设;前者必须以后者为前提,而后者的形成需要前者提供动力。在新时期背景......
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<正>宁波高洽会在9月如期开幕。今年高洽会在洽谈方式上有所创新,开放式洽谈和封闭式洽谈会同时举行,两种不同的洽谈形式带给企业......
我国公共人力资源管理从1993年就在不断改革,但效果并不明显,这是因为我国有着悠久的历史和古老的文化,封建社会遗留下的种种治国......
<正>公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施"人才强国"战略、构建和谐社会......
事业单位在人力资源的高效管理与合理配置的工作中进行了战略性的调整和改革,改变以往的人事管理模式和相关制度机制,促进公共的人......
公共人力资源能力建设是一项伟大的系统工程,人力资源能力以及公共人力资源的作用在当今世界越来越受到关注,政府也逐步认识到公共......
本文从医生主观幸福感的视角,通过设计相应的量表对当前医生的主观幸福感现状进行调查,并就影响医生主观幸福感的医院公共人力资源......
西方国家对于人力资源非常重视,不论从企业还是政府等公共部门都对人力资源管理给予了充分的关注,很多学者对于人力资源在经济发展......
目前我国公共人力资源管理存在着很多的问题,在实践上缺乏完善的人力资本投资市场,公共部门的优胜劣汰机制还没有真正发挥作用,先......
本次研究主要针对城市社区公共人力资源管理工作开展中,当前的主要问题表现,提出相应的改善策略,确定阶段性的工作开展机制,明确工......
公共人力资源及其管理是社区管理的重要内容和功能基础,社区公共人力资源管理的效果决定着城市社区建设的成败。因此,本文运用公共......
随着我国公共部门人力资源开发新体制和运行机制的建立和“国际人才市场”的形成,通过公共部门人力资源开发为中国提供高层次人才......
