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公共人力资源（PAS）的开发利用在一定程度上取决于其的能力建设;前者必须以后者为前提,而后者的形成需要前者提供动力。在新时期背景下的医疗事业发展前景良好,随着医院经营与管理规模的逐渐加大,加强医院人力资源管理PAS能力的建设与开发就变得十分重要。鉴于此,围绕以当前医疗领域中医院PAS的能力建设与开发利用的主要路径展开具体分析,希望能够为我国医疗领域实现深入发展提供具体依据。