人事问题相关论文
原日本陆军政治部报知新闻社记者佐野增彦最近首次披露的河本大作的亲笔信,使60多年前一桩历史事件的真相大白于天下。关于河本大......
在一些人事问题决定之后,失意者常常会向有关人员询问内幕情况,想知道个所以然。面对询问者,个人主义者常常会这样回答:“这是×......
我们党历来重视干部队伍建设 ,第一代领导核心把干部看成是“决定因素”,第二代领导核心认为中国的问题“关键在人”,第三代领导核......
今年7月9日,《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)正式颁布。近来,人们对这一条例的主要内容、基本精神、重要意义......
校长的困惑孟德斯鸠中学是一所名牌中学,庞多菲先生是一位老校长。他爱校如家,忠于职守。为多争得一些教师名额,他每天给学区办公......
要树立高尚的道德情操,做清正的表率在市场经济大潮中,组工干部往往成为一些心术不正、私欲熏心的人的攻关目标,同样要面对灯红酒......
小贝只转会过一次,他在这方面的经验相对匮乏。而皇马近一段时间以来,队内的各种事情接踵而来,卡洛斯闹着加薪、菲戈要转会、罗纳......
“鸡鸣三省”会议是中国共产党在革命历程中于1935年2月5日具体落实遵义会议精神的会议,其地点在川滇黔交界的某地,确切地点在学界......
在年初召开的省政协七届一次会议上,有位新委员,而且是宾馆饭店系统唯一的一位省政协委员。他,就是来自宁波亚洲华园宾馆的程浦先......
延续了2001年的电视台合并余波,到2002年底各电视台虽然在人事,组织的安排上已经大致将名份确定,但事实上,原广电总局想通过整合......
近日出版的美国《财富》杂志刊载了１１位白手起家的百万富翁自述的发家史。这些了不起的创业者有一个共同的特点，即都是靠点子起家，凭着......
中国加入WTO的钟声就要敲响。为了适应即将来临的巨变,前一阶段,许多专家与名不副实的“专家”纷纷著书立作,政府组织的与非政府......
公立医院改革，关键是人的问题，做好人的工作，是衡量改革成败的标尺。本文就本单位改制过程中，怎样做好人的工作，从现有人员安置、工资福......
在《管理的实践》一书中，彼得·德鲁克指出，企业在选拔来自外部的管理者的时候，大约3个中有1个是准确的。半个多世纪过去了，这个数据用......
松下幸之助谈企业经营之道（一）桑百川译企业经营涉及多方面的内容。既有生产问题，也有销售问题；既有人事问题，又有涉外问题，还有人生、社......
近几年来,外商投资企业成功的不在少数,而企业内部发生意见不同的数量也相当可观。中国国际经济贸易仲裁委员会这两年的资料表明,......
据有关机构调查研究后指出，加入WTO后，我国急需以下各种人才：１．信息类人才：熟悉掌握计算机、电脑网络，特别是能在“信息高速公路”上自由......
金饭碗可以在一夜间丢掉在如今西方的大公司中,CEO的职位(首席执行官,大概相当于中国公司的总经理)已被看作是设在火山口上的宝座......
国有企业的中层管理者在企业改革与发展过程中起着十分重要的作用,他们的素质在很大程度上决定着国有企业的命运。随着企业改革的......
曾国藩督直期间,与整饬吏治密切关联的一项要务是“清讼”。直隶讼案本即多发,加以捻军等入境和本区其他诸多起事的“动乱”影响,......
一、今日的问题来自昨日的解 从前有一位地毯商人，看到他最美丽的地毯中央隆起了一块，便把它弄平了，但是在不远处，地毯又隆起了一块，他......
一位企业家曾叹息说:“我花在经营管理上的时间,还没有花在处理人事关系上的时间多。”企业好比军队,没有称职的将帅、合格的班排......
“新官上任三把火”,或许有些老套了。《新任厂长的“备柴”与“放火”》却说出了一些新意,不妨一读。
“The new official took ......
一、企业、人才与“气” 什么叫企业,中国人造字太美了,“企业”的“企”字,上面一个“人”,底下一个“止”,你把“人”去掉,企业......
「天命之谓性,率性之谓道」,我们称为「天道」。「天道」的宝贵,乃在「天时」与「儒学心法」。何为「天时」?何为「儒学心法」呢?......
北美草原犬鼠会不时从洞穴口的土堆上探出头来,看看四周有什么动静。在危机时期,像草原犬鼠一样的把脉者能成为优秀的CEO
North A......
美国联邦快递总裁弗里德里克·史密斯,曾经在两次远赴越南的军旅生涯中受教于一位脾气乖戾的海军陆战队军官。这位军官告诫史密斯......
深圳特区华侨城是1985年经国务院批准成立的以开展侨务工作为主要功能的外向型综合经济开发区。作为一个大型国有企业，同时又是一个......
有一天,来自名列《财富》最大500家公司排名榜的一家公司主要部门的高级经理人汇集一起,在会议室里共同探讨管理者素质问题。他们......
安捷伦科技公司的CEO不久前在由知名企管顾问公司翰威特(Hewitt Associates)所主办的最佳企业雇主评选中荣获台湾区第一名，安捷伦公......
作为经理,常会遇到各种棘手的人事难题,如何对症下药?在处理人事问题时,抓错重点和做错事没什么两样,都会让经理人很快陷入困境。......
江泽民同志在党的十五大报告中指出:“把国有企业改组、改造、加强管理结合起来。”江总书记的报告为企业特别是国有大中型企业改......
俗语说:事非经过不知难。经营一桩事业所遭遇到的艰难险阻更不是一般局外人所能体会到的。我们在创业之初,首先要决定选何种行业......
留住优秀人才并不是一件很困难的事,只要经常在工作中、生活上营造公正平等与融洽的环境,使他们能在你的领导下有一种自我价值成就......
追求成功的企业管理者,在管理的变革中必须洞察企业文化、价值观、和员工等涉及人的因素,只有落实到每个员工,企业才能从变革中获......
在数以千万计的销售人员中,基层销售人员数量最大、地位最低,也是接触市场最为密切的一个群体。他们忙碌在各地的卖场、促销活动现......
动态系统(dynamicsystem)是非常微妙的,只有当我们扩大时空范围深入思考时,才有可能辨识它整体运作的微妙特性。如果不能洞悉它的......
在《管理的实践》一书中,彼得·德鲁克指出,企业在选拔来自外部的管理者的时候,大约3个中有1个是准确的。半个多世纪过去了,这个数......
这样的人事问题在企业里面有一定的典型性,我想从必然到偶然的顺序阐述一下自己的观点。首先我们来看看它出现的必然性,也就是说在......
