考核问题相关论文
绩效管理和考核作为企业战略目标的重要组成部分,在企业发展中起着极其重要的作用,有助于优化人力资源配置,提高内部员工的工作效......
随着我国事业单位改革的推进和高等职业教育的发展，高等职业院校也开始如雨后春笋般蓬勃发展，为生产、服务一线培养了一大批高素质技......
为确保第一书记更好履职尽责，有关部门严格管理监督。目前，国家贫困县涉及的22个省区市都从省级层面出台第一书记管理办法，实行县乡为......
本文在分析技师院校教职工年度考核问题的基础上,探讨解决教职工年度考核问题的对策,使年度考核更加公平、合理,真正有利于激发教......
绩效考核问题是任何一个经济体系中的核心问题，它是企业管理控制系统中的一个重要组成部分。随着信息技术的高度发达，传统的单一财务......
绩效考核是人力资源管理中极其重要和不可或缺的一个环节和步骤，是人力信息反馈、工资管理、员工晋升、人员使用和培训的主要依据，但......
拓宽视野,适应全面预算管理“全方位”的特性搭建运行平台,适应全面预算管理“全员性”的特性把握要素,适应全面预算管理“全过程......
对地方党政领导班子考核问题是一个大问题,因为它树立了一个标准,对地方党政领导起着导向作用.近年来,有的地方、有些领导干部片面......
高职马列课教学改革是由一系列教学环节构成的,其中,考核方法的改革是重要环节之一。近年来,许多马列课教师都在考核问题上动脑筋......
目前农发行推行规范化管理,进而实施对规范化管理情况的考核评价、检查验收,实际包括了运行机制的全部内容.规范化管理考核指标解......
在现代人力资源管理的六个模块中,绩效管理是一项非常重要的内容,它是提升企业战略执行力的重要手段,而绩效考核又是绩效管理的核......
在新时期新的经济环境下,中国企业转型已经成了企业的经常行为,企业转型变革的过程也成为企业建立新的竞争优势的必经过程。然而对......
课程考核旨在对课程教学效果做出评价和对课程教学的实际运行状况做出判断。目前高校课程考核工作较为普遍地存在着考核内容的确定......
摘 要：众所周知，事业单位的国有资产主要是指国家事业单位所占有的国有资产，并服务于各事业单位，在整个国有资产中发挥出至关重要的作......
绩效考核作为绩效管理的核心,是激励油田基层员工工作积极性的重要手段。油田是石油企业谋求经济效益和生存发展的基础,这个基础的......
绩效考核是一种提高员工工作热情、加强企业管理为目的的有效手段,人力资源管理在进行绩效考核管理时会收货管理上的便利性,同样也......
基于企业高级会计师业绩评价与考核问题探讨,首先需要掌握财务管理与业务评价的含义,结合现存的奖惩机制在企业内部没有形成一定约......
高职院校行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分,他们的工作绩效与高校的整体竞争能力有很大关联。本文分析了目前高职院校行......
行政管理人员绩效考核是提高工作质量、实现学校整体目标的重要手段。分析了我国高职院校行政管理人员绩效考核的现状,指出了行政......
近些年会计行业因经济、科技推动而发展迅速,企业在高级会计师方面需求日益提升。但同时,企业又需要针对其业绩进行客观评价和考核......
