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绩效考核作为绩效管理的核心,是激励油田基层员工工作积极性的重要手段。油田是石油企业谋求经济效益和生存发展的基础,这个基础的基础是基层单位的广大员工,他们不但承担着原油的生产任务,而且承担着企业的科技创新成果的落实任务,对他们的绩效考核是否公正、客观、科学,决定着油田能否获得长足发展。
油田基层员工绩效考核存在的问题及对策
【摘 要】
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绩效考核作为绩效管理的核心,是激励油田基层员工工作积极性的重要手段。油田是石油企业谋求经济效益和生存发展的基础,这个基础的基础是基层单位的广大员工,他们不但承担着
【机 构】
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中原油田采油四厂
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2014年3X期
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