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经济制度为人类经济活动提供基本规范，降低交易成本。同时保障核心资源及其拥有者的权益，这决定了制度变迁的实质。知识经济时代的核......
该文第一部分介绍了该文的研究背景及经理股票期权制在国外和国内的发展状况. 第二部分在介绍经理股票期权制的基本理论的基础上,......
现代企业制度的核心是两权分离,即资本所有权与企业经营管理权分离,也就是资本的剩余索取权与企业的控制权分离。伴随着两权分离,......
阐述了企业经理人员股票期权制(ESO)的含义、作用和形式.分析了在我国现阶段推行该计划的主要问题,并据此提出了适合我国企业实情......
经理股票期权制是一种长期激励机制,实施这种机制有利于吸引和稳定优秀人才,调动经营者的积极性.然而平均主义观念,市场体系不完善......
加入WTO以后,对国有上市公司经营者的长效激励已成为国企改度作为一种分配制度创新,正是我国企业产权制度变革的必然产物.但由于我......
一、期权制的内涵期权制全称是经理股票期权制度(Executive Stock Option),它是金融市场上的一种衍生交易制度,是期货交易的重要组......
本文从阐述经理股票期权的内涵入手,认为从理论上讲,经理股票期权有助于减少经理行为短期化,促进企业行为理性化,从而降低代理成本......
近年来,中资保险企业人才流失严重,解决这个问题的可行对策是人尽其才和建立有效的制约机制,具体包括注重职务塑造、营造宽松人文......
经理股票期权制引入我国的时间还不长,为形成全面认识,本文追溯了经理股票期权制的产生与发展,从正负两方面阐述其带来的经济效应,......
对国有企业经营管理者而言,经理股票期权制确是一种有效的值得推行的激励和约束机制,但其实施的效应与其所处的市场环境密切相关.......
经理股票期权制是公司所有者赋予经理人的一项长期薪酬激励机制.美国是经理股票期权制的发源地,而日本的初始条件与我国相似之处.......
[摘 要] 经理股票期权制作为一种长期激励机制，其在监督经营者行为、激励经营者提升公司业绩等方面的作用是显而易见的。但是，经理......
作为一种国际公认的有效激励方式,股票期权已将它的触角伸向中国国有企业.长期以来,一直制约和困扰着中国国企持续发展的一个非常......
