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现代企业制度下的所有者与经营者之间是一种委托--代理关系,ESO能使经理人的决策兼顾所有者的利益;我国ESO的操作与国外成熟的ESO的做法相去甚远,需要借鉴;作为一种在西方已被证明是行之有效的激励企业经营者的薪酬制度,ESO对企业也是有利的;为了使ESO的推进顺畅,目前可以采取一些相应的对策.