管理学家相关论文
刚柔相济：现代管理的趋势──兼谈西方管理思想演变史对我们的启示●徐桂红，王映管理，作为一门系统化、理论化的科学被公认为是１９世纪末......
杰克·韦尔奇的一句“管得少就是管得好”，得到无数人的拥趸。社会上更有一大批管理学家以“企业家放权”为名，开设五花八门的培训课......
弗里蒙特·卡斯特(Fremont Kast),美国西雅图华盛顿大学教授,管理理论中系统管理学派的主要代表人物,著名管理学家。卡斯特主张要......
一、大质量20世纪末,世界著名的管理学家朱兰博士以90多岁的高龄在世界企业家、学者和政府官员数千人参加的大会上发表了著名的告......
知识型员工的界定 美国的管理学家彼得·德鲁克最早提出了“知识工人”的概念．将其定义为“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信......
“你能用钱买到一个人的时间，买到一个人的劳动，但却不能用钱买到热情，买到主动，买到一个人对事业的奉献。而所有这一切，都可以通过企业......
哈罗德·孔茨是美国最著名的管理学家,他毕业后的第一份工作是在一家电气设备公司里担任总经理助理。一次,公司新招来一批业务员,......
在中国经济体制改革的进程中,国企改革有关话题引来了政府、经济学者、管理学家乃至普通大众的诸多争论。今年4月底以来,200多位各......
管理就是决策。——赫伯特·西蒙（美国管理学家）抓伯时机片快速决策是现代企业成功的关键．——艾森喻特（美斯坦大学教授）......
日本管理学家大前研一的著作《专业主义》中有一句非常著名的话：只有专注才是赚钱的唯一道路，全世界74％的企业是做单一产品的。这是我......
全面质量管理的思想,最早由美国统计学家和管理学家爱德华·戴明(W·Edwards Deming)倡导的。到1961年,美国通用电气公司总裁阿曼......
美国学者道格拉斯·麦格雷戈指出：在每一个管理决策或每一项管理措施的背后，都一定会有某些关于人性本质以及人性行为的假定。美国管......
一、领导者品牌营销的理论解读 1.基于声誉理论的解读。在管理学家们看来，追求良好的声誉，是企业家的成就发展的需要，也即马斯......
挖掘与抢救穆藕初的思想,借以强化我们官产学三界的科学管理理念, 提高整个干部管理队伍的素质,已迫在眉睫。 美国也有......
一、管理创新的本质管理作为一种社会现象，是人类的永恒范畴，是人类社会的一种具有特殊职能的活动，是管理者对组织的人、财、物、时间......
何谓“工作团队”？美国著名管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯博士在《管理学》一书中提出：团队是一种由两个或两个以上、为了实现......
美国管理学家潘汉尔德和甘德·哈默在1990年的（哈佛商业评论》上发表的《公司核心竞争力》中提出“核心竞争力”（Thecore compe-......
20世纪以来，西方管理学家认为大型垂直一体化企业是主导的生产组织方式。近年来，在中国推行现代企业制度尤为盛行，但是众所周之，中国的......
1990年，著名管理学家C·K·帕汉拉德和凯瑞·哈默尔在权威杂志《哈佛商业评论》上发表的俭业的核心竞争力》一文，首次提......
著名管理学家劳伦斯·彼得在其 1969年出版的《彼得原理》一书中，曾经发出这样的警告，在企业和各种其他组织中都普遍存在一种将员工......
现代社会发展瞬息万变，早在上个世纪初美国管理学家泰勒最早意识到建立科学管理的重要性与必要性，此后人们对于科学管理的重视程度不......
发展模式与发展目标都是企业发展战略的重要组成部分。美国管理学家钱德勒1962年出版《战略与结构》将战略定义为“确定企业的长期......
美国的战略管理学家波特教授在其1997年所著的《竞争优势》一书中认为：“战略联盟是企业之间的长期合作，它超出市场的正常交易，但又达......
1989年9月25日，具有“经营之圣”称号的索尼公司当家人盛田昭夫宣布，斥资48亿美元并购美国哥伦比亚电影公司以及关联公司。哥伦比亚......
2007年6月11日晚9点，北京大学世纪讲坛。在万众瞩目的会场上，无数的舞台灯突然间亮了起来，俞敏洪迅速地冲上讲坛，右臂高高地举过头顶，此......
摘要 管理学至今已经发展了100年，并且取得了巨大成就，例如：形成了“经理式资本主义”、成为“生产的第四要素”等，同时具备了若干标......
管理学家:公众质疑MBA毕业生工作能力的同时,对国内MBA教育水平也颇有微词,现在国内MBA教育是否问题多多,亟需改革?你作为全国MBA......
美国当代著名管理学家彼得·德鲁克于1964年在《管理的实践》一书中提出：人力资源和其他资源相比较而言，惟一的区别就在于这种资......
官僚体制由德国著名管理学家马克斯·韦伯提出，他设计了一种被认为合理的、高效率的、最有效的组织形式，其特征是高度结构化和非......
1990年,著名的管理学家普拉哈拉德和哈默等二人所著的企业核心竞争力一书中首先提出了企业的核心竞争力的概念.核心竞争力是指某一......
战略联盟的概念最早由美国DEC公司总裁简·霍普兰德和管理学家罗杰·奈格尔提出。其后。国内外许多学者从不同角度对战略联盟的内......
彼得定律是美国管理学家劳伦斯·彼得，在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级......
一、引言美国管理学家彼得提出的“短板理论”（又称“木桶原理”）指出：木桶的盛水量由其最短的木板决定，因此要使木桶盛水量增加，只有换......
一个品格高尚的校长，其人格魅力能吸引教职工自觉自愿地团结在自己的周围。美国管理学家唐纳利认为：管理就是一个或更多的人来协调他......
在集团企业渡过了金融危机初期的“手忙脚乱”后，开始纷纷寻求顺利“过关”的“秘笈”。而在众多令人眼花缭乱的集团企业“过关秘笈......
对MBA嗤之以鼻的人中，阿里巴巴的创始人马云是无可争议的旗手。 在2006年的一次谈话时他感叹“我发现许多人学MBA回来后全变傻了......
美国管理学家彼得所提出的水桶效应是说一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，也称为短板效应，又称......
长期以来，人们都是从经济的角度看企业管理，没有站在文化的角度来看企业管理。20世纪70年代美国的管理学家提出：“管理也是文化”，当时......
