激励机制设计相关论文
激励是技术进步与企业创新的力量源泉。考虑到激励理论的"丛林现象",从多学科/学派、多层次、多维度视角,对激励理论进行了整理......
网约车平台乘客目的地透明机制会导致网约车司机产生主动式选单与被动式接单两种工作模式，在社会上引起广泛争议而被取消。本文以滴......
在分层联邦学习中,能量受限的移动设备参与模型训练会消耗自身资源.为了降低移动设备的能耗,文中在不超过分层联邦学习的最大容忍......
当前，知识服务网络是组织中实现知识服务、共享和管理的主要平台。越来越多的组织正在建立知识服务网络，以获取外部知识并增强创造核......
合同节水管理主要研究节水效益分享模式下的收益分配问题。本文基于多任务委托代理理论,以高校和节水服务公司的总收益最大为目标,......
从国家图书馆外语专业人才培养的重要性谈起,对国家图书馆现有外语人才队伍的现状进行分析,指出当前存在的主要问题,对如何完善外......
具有组织承诺偏好的代理人不仅关心自身收入而且也关心组织利益,本文考虑组织承诺对参与人效用函数的影响,在此基础上拓展基本的委......
薪酬待遇影响激励机制的物质与精神需求方面的体制建设，合理的薪酬可以起到调到教师的工作积极性、发挥教师工作潜能的作用。构建全......
“上市公司+PE”模式并购基金是以上市公司作为有限合伙人,以PE机构作为普通合伙人的一种新型私募基金,本文从新模式并购基金的法......
本文以A酒店为对象,通过对员工进行相关调查,对酒店员工激励现状分析并对其激励机制设计系统,解决激励中存在的问题。
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项目是房地产企业的利润中心,如何提升项目管理的绩效,并做好项目团队和总部职能部门之间的分工协作及利益平衡,是房地产企业普遍......
随着我国十九大的召开,我国对于新型农业经营主体的发展有了越来越高的重视,并且采取了诸多措施为我国新型农业经营主体可持续发展......
企业激励机制的建立和完善，既是企业生存和发展的客观需求，同时也是企业内部广大职工的迫切要求，没有完善的人力资源管理和激励制度，在......
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委托代理问题是研究信息不对称下的激励机制设计问题,该问题所涉及的模型是一个特殊形式的二层优化问题。目前对该问题的研究非常......
摘 要：科研创新能力培养是学术型研究生教育的一贯理念和固有任务。本文以科研为导向进行学术型研究生培养机制设计，从课程教学、课......
本文以乌鲁木齐市商业银行为例,结合理论与实践,浅谈组织架构优化操作实施、人力资源体系建设及激励机制设计等方面,为同行业组织......
在新产品研发项目中,构建由一个风险中性的委托人和一个风险厌恶的代理人组成的“委托-代理”模型。由于委托人针对项目的真实价值......
教育激励机制是教育管理学中一个十分重要的层面，也是十分必要的手段，激励的对象不仅包括教师、教务也包括学生，激励的目的就是希望从......
国家305项目在科技管理实践中，创造性运用现代激励理论与方法，坚持以人本原理导向，追求管理人性化与制度化之间的动态平衡，通过科学设......
<正>千里之堤,毁于蚁穴。激励机制是金融机构实现经营目标的重要手段,激励不当会导致行为扭曲,使得相关金融监管规定止步于"最后一......
该文以激励理论为指导，总结和探讨专业课堂上激励机制的设计与实践，从而引导学生主动学习的兴趣和阅读习惯，以求达到良好的教学效果。......
何为绩效工资？简单地说,就是按业绩、效益计算工资,给予不同报酬。国务院会议在部署绩效工资工作时的表述是,＂坚持多劳多得、优绩优......
本文研究企业R＆D人员的激励机制设计和业绩评价体系。激励机制设计包括：R＆D人员的工资、劳务、职位、保险、失败后的宽容、充分自主权......
在定性分析国防企业效用的基础上,考虑装备生产过程的部分可观察性,利用委托-代理理论,建立了国防企业综合激励模型,并对给定情况......
西方学者的实证研究结果表明:与基本工资和年度奖金等传统薪酬机制相比,股票期权等长期激励机制的激励效果较好;随着股票期权等长......
建设监理合同决定了业主与监理方之间的委托一代理关系．建设监理利用信息优势隐匿真实的努力水平，存在损害业主利益的“道德风险”．为......
可中断负荷管理（ILM）是供电公司在用电高峰时段为减缓电力供需紧张而实行的一种需求侧管理方法。在电力市场条件下设计了实施可中断......
区域经济协调持续稳定的发展是全球经济一体化的基石，以不同的标的划分具有不同的区域经济概念，比如西部大开发、珠三角、长三角、东......
面对当前严峻的人类生态环境,如何使企业完成所应承担的环境责任问题亟需解决。而自愿性环境协议作为具有高于法定环境标准的综合......
逆向供应链是我国重点发展的回收再制造产业的重要组成，是解决资源紧缺和环境污染双重难题的重要途径。首先，针对我国逆向供应链中存......
杨思卓 有位企业家朋友留言，说他最近很困惑，自己管理方面的课上了不少，创新的方法也学了不少，还学了“顶层设计”和激励机制设计，可......
技术创新产权本质上是技术创新主体拥有的排他性占有关系和权利。产权制度可以保证技术创新资产拥有者一定的独占权，排除仿制者对技......
根据绿色住宅分级制度，设定开发商之间的博弈支付矩阵，用演化博弈的分析方法对风险感知下的有限理性开发商群体的策略演化过程进行分......
为了研究如何激励招聘专员努力提高企业对人才招聘的有效性,本文以A公司为例进行分析,并假设该公司的招聘专员主要包含2项任务:通......
霍姆斯特罗姆和哈特因其对契约理论所做出的杰出贡献被瑞典皇家科学院授予2016年度诺贝尔经济学奖。契约理论旨在研究如何通过契约......
运用激励理论设计企事业单位一线员工激励机制不仅是适应企事业单位改革与发展的需要，也是促进一线员工满意度提升的一个重要途径，本......
当双边委托-代理关系中的委托人从一个增加到数个时,委托人之间便产生了合作与竞争的问题,此环境下的激励机制设计与传统委托-代理......
地税部门作为地方政府主要的财政来源,在地方经济发展中起到不可替代的调节作用。本文通过调查研究发现,近年来,地税公务员队伍暴......
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随着知识经济时代的到来,越来越多的组织深刻地体会到,知识已逐步成为现代社会中最具有价值的资源和核心生产要素,知识型员工的稳......
有效的锦标赛式薪酬应当满足两个条件:消除道德风险并诱发代理人如实地自行选择。通过假定委托人风险中性、代理人具有风险规避特......
知识经济时代,企业的战略资源已转变为信息和知识,这意味着企业新的战略重点在于员工。员工是创造企业价值的基本要素,是一切资源......
