激励与约束机制相关论文
企业内部控制不是一个机械的规定,管理者必须考虑内部控制体制能否支持战略发展方向,能否降低企业的风险。企业要根据自身的企业文......
科学技术的迅猛发展加快了电子电器产品的更新换代速度,随之产生的电子废弃物回收处理问题日益凸显。由于利益驱使、环境意识淡薄......
工程造价的控制与审核是一项系统工程，集管理、技术、质量、施工、经济、法规等知识技能相结合的工作。需要在事前、事中、事后进行......
加入WTO标志着中国正式进入了全球经济体系,中国经济日益与国际接轨.在国际化的大背景下,为了适应新经济时代的特征和潮流,不断增......
该文的研究以人力资本理论、委托代理理论、公司治理理论及管理学激励约束理论为理论基础,结合兵团实际,描述了兵团国有企业经营者......
目前资产管理公司功能定位存在缺陷,虽然为具有独立法人资格的国有独资金融企业,但不具有现代企业的特征,在运作中缺乏来自市场的......
本文主要是分析探究我国职业经理人激励与约束机制存在的较多问题,其中包括不合理薪酬分配,企业所有人缺乏对经理人的新人,两者之......
本文以心理契约理论为指导,指出心理契约是影响职业经理人态度和行为的重要因素,从心理契约构建与维护的角度就我国家族企业职业经......
企业内部控制不是一个机械的规定,管理者必须考虑内部控制体制能否支持战略发展方向,能否降低企业的风险.文章主要对现代企业治理......
随着我国国有企业现代企业制度的建立,委托代理问题也相伴而生,而且国有企业与私有企业不同,存在着所有者虚位问题.本文从代理理论......
【摘要】随着现代经济的高速发展，公司的各项制度也随之完善，独立董事制度作为公司治理的一项制度也是公司治理的必然发展，但是，在实践......
在我国当前的经济发展形势下,经济建设处于关键时期,因此为国家经济建设的发展建设一支高素质的经营管理者队伍在深化国有企业改革......
在我国当前的土地使用当中,粗放低效的情况较为严重,存在较为突出的刚性供需矛盾.因此,在当前的社会发展当中,土地的节约集约利用......
摘要：工程造价的控制与审核是一项系统工程，集管理、技术、质量、施工、经济、法规等知识技能相结合的工作。需要在事前、事中、事后......
基于委托代理理论,建立涉农企业发展循环型农业的委托-代理模型,在此基础上,构建税费优惠、财政扶持、产权制度改革等激励机制和施......
预算绩效管理是现代财政制度的重要内容,而设计合理的预算绩效管理激励约束机制则是预算绩效管理的重中之重。本文在文献综述的基......
学科建设是以资源投入和利用为主线的教育持久战。在学科建设资源极不平衡的形势下，应采取激励和约束策略来调动共享主体的参与热情......
采用博弈论的方法,根据学习速度较慢的有限理性博弈方的动态策略调整及其稳定性,建立关于团队成员和企业的得益矩阵,将二人博弈的......
以人才竞争为显著特征的２１世纪，人是最重要的资源，而知识型员工又是企业发展的基礎与关键。因此，要留住企业宝贵的知识型员工，减少企业由......
我国国有企业改革中人力资本运管体制滞后，货币资本和人力资本界定不清，人力资本产权遭到破坏，人力资本的激励与约束机制不健全。应加......
作为生态建设重点地区之一的西北地区，近年来，国家以前所未有的力度投入了大量的人力、物力、财力。实施了一系列生态建设项目．尽管离......
如何对经营者进行有效的激励和约束,一直是国有企业未能得到很好解决的问题.随着时代的发展,特别是中国加入WTO后,外资企业纷纷涌......
长期以来,会计信息失真导致了误导投资者决策、干扰国家税收以及使社会经济资源无效配置等一系列非常严重的后果.对此,国家以及企......
一、管理层收购在我国的现状管理层收购(MBO)作为股权结构重组方式之一,通过明晰产权来建立健全激励与约束机制,于20世纪90年代末......
电力集团公司资产重组、企业再造后的主要任务是以建立现代企业制度、实施股份制改造、上市融资、转变经营机制、优化公司法人治理......
人才是企业生存、发展的重要环节,出版企业要想在市场上立于不败之地,关键在于强化其所拥有的人才资源。随着文化体制改革的不断深......
股权激励的中国路径折射出一种新型激励模式的艰难成长历程2006年1月1日，在经历了多年的艰难等待之后，中国证监会制定的《上市公司股......
国家投入巨资进行基本建设的目的是为了体现政府调控市场的基本意图，但是项目决策失误或管理不善将会造成巨大的损失和浪费，实现不了......
[摘要]国有商业银行激励与约束机制改革是国有商业银行股份制改革后需要进一步加强的内容，它直接关系到国有商业银行股份制改革的成......
当前,我国公司治理中制衡机制的立法存在着严重的股权结构失衡问题,主要表现在董事会独立性较弱,从属地位的监事会监督职能虚化,利......
企业经营者的素质对企业经营管理状况有着决定性的影响。要调动企业经营者的积极性,探讨中国国有企业经营者的激励与约束机制,不仅......
股票期权实际上是一种制度安排,是现代企业制度中关于代理人业绩考核、报酬的激励与约束机制,是引发会计造假的一个比较重要的原因......
“真、善、美三位一体”是物理科学信念的灵魂。是历代物理学家和科学共同体在其科学探索活动中，所必不可少的预设和基本前提。它对......
如何培养一支优秀的国企高管人员队伍是一个多年以来一直困扰社会的问题。改革途径是明确激励主体、建立以利益激励为核心的激励原......
农村信用社的法人治理结构在组建形式上符合合作制的基本原则和精神,在具体做法上则存在法人治理结构与产权关系不对称、行政意识......
我国国有企业改革虽然取得了诸多成功,但目前还存在着以下问题:社会保险体系不健全;缺乏对企业经营者的激励与约束机制;法人治理结......
随着国企改革的深入，人们逐渐认识到缺乏科学合理的国企经营者激励与约束机制是制约甘肃国企经济效益提高的一个重要原因。文章首先......
监事会制度是人类共有的管理财富,超越民族、国界和意识形态.监事会制度在理论上是科学的、在法律上是合法的、在实践上是必需的.......
当代图书馆精神的匮乏已严重制约图书馆事业的发展，构建完善而有效的法律机制、道德机制、激励与约束机制、教育与培训机制来培育富......
由于所有者与经营者的利益存在冲突,因而经营者在经营过程中有时并不以所有者的意志为转移,而是过多地考虑自身利益,从而背离所有......
核心员工是企业人力资源中的关键部分.加强对核心员工的有效管理有利于企业的发展壮大.本文从企业核心员工的形成入手分析核心员工......
对国有企业的企业家行为的激励与约束机制方面存在的问题是:没有形成与企业高层经理人员贡献相联系的制度化报酬机制;在对企业高层......
由于缺乏有效的激励与约束机制,我国的政府主导型生态建设委托-代理链存在着明显的低效率特征,浪费了宝贵的资源.改变这种状况的办......
政府主导型生态建设的资金投入通过政府委托代理链最终到达“种树人”环节。由于链条本身存在重复性大规模剥蚀资金的缺陷，当资金到......
由于制度的不成熟与不规范性,使国有企业在激励和约束两个方面都存在着严重的缺陷,探索激励与约束机制的重构成为国有企业改革的深......
