【摘 要】
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人才是企业生存、发展的重要环节,出版企业要想在市场上立于不败之地,关键在于强化其所拥有的人才资源。随着文化体制改革的不断深入,出版企业应建立健全现代企业制度,完善治
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人才是企业生存、发展的重要环节,出版企业要想在市场上立于不败之地,关键在于强化其所拥有的人才资源。随着文化体制改革的不断深入,出版企业应建立健全现代企业制度,完善治理结构,强化内控制度,建立科学、有效的人才评价体系和绩效薪酬体系,将人才用好、用活。因此,以黑龙江省某出版企业集团为例,对出版企业绩效考核体系进行深入研究,为业内出版企业提供参考思路。
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