岗位效益工资相关论文
科技以人为本，企业管理更需要以人为本，能否最大程度地调动员工的积极性、创造性将直接影响到企业的正常运转，因此，人力资源管理尤其是......
煤炭生产环节多、运输距离长,属劳动密集型企业.由于采掘单位和辅助单位收入分配与绩效考核非对称,往往造成辅助单位工作拖拉或服......
分析了原来岗位技能效益工资存在的不足,提出重新建立以能取酬的机制和多元化分配格局,并提出了岗效工资制的运行方法.......
一、国有中小企业现行薪酬制度分析近几年来,随着以建立现代企业制度为目标的国有企业改革的不断推进,允许和鼓励资本、技术等生产......
<正>当前,钢铁行业经过不断并购重组,规模在逐步扩大,逐步走向跨地域、跨所有制的集团化发展之路。在此背景下,国有钢铁企业高级经......
<正>1996年5月,广州日报报业集团正式挂牌成立。此后,各地报业纷纷跟进,报业集团化成为中国报业发展的一个普遍特征。在经历了十几......
随着中国铝业在境外的成功上市，给中国铝业的发展带来了新的机遇。作为中国铝业的主体单位之一——河南分公司如何抓住机遇，快速发展......
<正> 目前,我国工业企业的发展和经济效益的提高受制于资源短缺、供给不足的制约。这仅是不可忽视的处部因素。值得注意的是:企业......
本文在对黄河卷烟厂薪酬体系的现状进行深入细致的分析和研究的基础上，找出其存在的问题与不足，并运用现代薪酬管理理论和方法，提出了......
<正> 《辽沈晚报》是辽宁日报所属的一张省级晚报,创刊于1993年元旦。6年来,我们在探索新时期办报的过程中走过了一段不平凡的创业......
<正>企业人力资源管理活动的最终目的是激励员工与企业共同发展。对员工来说,薪酬作为一种重要的激励手段,不仅能补偿劳动者的付出......
改革企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是企业管理创新工作的重要内容，是调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个......
