培训战略相关论文
人和利用人是企业成功的首要因素，也是企业人力资源管理的基本内容。而对员工的培训与开发则是帮助企业创造价值、赢得未来竞争优势......
随着电力体制改革的不断深化，发电企业面临着来自燃煤、电价及环保治理等外部环境的严峻挑战以及企业内部层出不穷的新课题、新局面......
21世纪是知识大爆炸的时代，引领企业前进的力量从早期的资金和技艺这些传统资源转化为人才资源。面对日益严峻的市场竞争，企业需要加......
目前,在相关政策的有利支持下,高校基地干部教育培训工作得到迅速发展,并取得了一定的成绩,但离落实干部大规模培训战略的要求还有......
黄河钻井固井公司认真实施人才培训战略,努力探索培训工作新方法、新途径,实施人才分级培训,取得明显成效。 所谓“实施人才分级培......
一步曲:认识培训的重要性 对于培训的重要性,我们可以用“四两拨千斤”来概括,企业乃至于社会各界有必要统一思想,充分认识培训工......
美国阔叶材出口委员会(AHEC)致力于赋予推销策略更多的技术影响力。以美国白蜡木为基座,主体用木材加工剩余物和生物树脂(bioresin......
去年初，调整后的嘉兴日报社党委、编委提出了一个远景目标：努力打造全国一流的地市党报。根。据这一目标，我们在4月份小改版的基础上，......
摘要：人才的培训和开发始终是企业人力资源管理的重心工作之一，在企业获取人力资源优势，进而赢得市场竞争中具有不可替代的作用，从战略......
从全球第一所“企业大学”——GE克劳顿管理学院的成立，到迪尼斯大学等世界500强企业大学的相继创建，再到国内企业大学雨后春笋般涌......
一、一体战略 酒店因肩负使命而有目标，因有目标而有战略。酒店在制定培训战略的时候，要纳入酒店整体战略规划并从酒店整体战略的......
企业经营管理应该"以人为本",这一理念已经被越来越多的企业家和经营管理所接受."以人为本"的经营理念是如何促进企业取得成功的呢......
在小学数学课堂教学中，培养学生解决问题能力的意义是不言而喻的。学生解决问题的能力在很大程度上反映了学生基础知识的扎实程度和......
欢迎来到中国唐山，继2012年上海第三届国际职业技术教育与培训大会后，我们再次相聚中国，以“不断变化的技能一一全球趋势与本土实践”......
对企业培训来说,"互联网+"不应该仅仅是简单的互联网技术接入,而是对整个企业培训工作,甚至人才发展战略的升级和重建。企业培训要......
在过去的几年中，包商银行相继实施了人才储备、素质提升，人才选拔三个方面的改革，人力资源总量和培训规模方面都有很大提高。但是随着......
21世纪，世界进入了知识经济的时代，人力资源成为第一资源，优秀的员工成为企业竞争取胜的关键因素。企业要成为学习型、创新型企业，就必......
在知识经济时代,知识成为推动经济发展的核心财富,而这一核心财富的载体就是人才。在挑战与机遇并存的背景下,企业对人力资源开发......
企业核心竞争力由企业学习力、创新力、文化力三要素构成,高科技企业要想获取自己的学习力、创新力、文化力,唯有进行员工培训。知......
本世纪，知识经济的兴起和激烈竞争的来临，企业之间实力竞争，最终体现在企业的人力资源素质的竞争。而教育培训是开发人力资源最有效的......
21世纪是知识经济的时代,人力资源已成为一个主要的资源,优秀的员工成为在竞争中取胜的一个关键因素。企业要成为一个学习型和创新......
在知识经济时代，知识成为推动经济发展的核心财富，这一核心财富的载体便是人才，企业的竞争就是人才竞争。在挑战与机遇并存的背景下，企......
人才是企业的第一资源,在市场竞争日益激烈的今天,企业为了能在竞争中占一席之地,必须重视人才的开发与发展,创造更多的培训机会,......
随着经济全球化趋势的加快,特别是加入世界贸易组织后,外资医药企业在中国的数量日益增多,其与国有医药企业争夺人才的竞争愈来愈......
21世纪,世界进入了知识经济的时代,人力资源成为第一资源,优秀的员工成为企业竞争取胜的关键因素。企业要成为学习型、创新型企业,......
雅虎与MOOC巨头Coursera的合作,实现了员工与企业的双赢,但其特定行业等因素所决定的成功模式难以简单复制。中国银行业将MOOC应用......
企业培训战略是企业战略的有机组成部分。通过分析各种企业战略形成理论发现．危机环境分析是各种理论的逻辑起点，这使企业培训战略要......
韩国国税厅非常重视税务公务员培训,有系统的培训战略,详细的分步骤培训计划和较完善的培训和人力资源管理相结合的体制。通过专设......
