团队学习行为相关论文
知识经济时代,信息越来越分散,领导者如何激励团队成员进行主动性的知识创造,对于促进知识传播和创新具有重要意义。作为一种“自......
在创新驱动发展的今天,大学生创新团队已成为培养创新人才的有效载体,其中孵化衍生出的大量创新成果使得大学生创新团队的作用不言......
知识经济时代,团队学习成为了组织中的常态,培养大学生的团队学习行为和团队知识共享对于大学生未来适应市场竞争尤为重要.在课堂......
【摘要】管理者经常面临挑选具有创新潜质的员工以及创造促进员工创新的团队环境的双重挑战,本文对这一挑战性问题进行了解答,给出......
本研究选取杭州5家企业的30个团队,从每个团队中抽取2名团队成员进行半结构访谈,对团队学习行为特征进行探索性研究,采用内容分析......
社会文化影响着人们的价值取向和行为方式。团队学习作为一种组织行为必然受到组织所在的社会文化环境的影响。为了探讨两者之间的......
研究目的:为响应"三亿人上冰雪"的口号和推进冰雪体育团队的持续健康发展,正处于备战奥运会初期阶段的自由式滑雪空中技巧团队的学......
会议
根据领导风格理论和社会认同理论,从时间视角对建筑业项目团队时间领导与团队学习行为的关系及其内在作用机制进行研究,构建以时间......
采用现场调查方法,以湘、鄂、闽、粤和浙等地企事业单位93个团队为对象,应用多元回归方法探讨了员工建言对团队创造力的影响。研究......
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以来自38家企业、79个团队的主管与下属配对的428套样本,基于社会共享认知和信息决策视角,构建一个有中介的调节模型,探讨团队成员......
战略型领导与高管团队创造力之间的作用机制是战略管理及创造力研究领域的前沿问题。本文以创造力组成理论和社会资本理论为基础,......
转型经济时期,员工创新行为是组织获取竞争优势的关键。工作场所冲突兼具积极与消极影响。采用问卷调查的方法,以河南、山东、江苏......
大多数研究团队学习的文献只关注团队内部的影响因素,而对团队外部的组织层面的影响因素的研究较少。本研究关注组织层面的因素—......
团队效能感是创业团队任务绩效与团队承诺的重要基础,而已有文献尚未深入探讨在中国电商创业情境下团队效能感如何有效增进任务绩......
从断裂激活的视角出发,以断裂理论和社会相依性理论为基础,提出了激活的断裂和合作的结果相依性影响团队学习行为和团队创新的概念......
团队逐渐成为现代企业最基本的工作单元,团队学习水平决定着整个组织学习和适应的能力水平。研究一在杭州的6家企业的多个工作团队......
本文以研发团队及成员为样本,实证研究测试团队学习行为对个体社会资本、个体学习倾向与其创新行为关系的跨层次影响.结果显示:个......
知识经济时代的到来,使得知识成为了企业参与市场竞争的关键战略资源,如何通过团队学习行为将个人独有知识转化为团队共享资源从而......
本研究选取杭州5家企业的30个团队,从每个团队中抽取2名团队成员进行半结构访谈,对团队学习行为特征进行探索性研究,采用内容分析......
<正>团队逐渐成为现代企业最基本的工作单元,团队学习水平决定着整个组织学习和适应的能力水平,团队学习正在成为继组织学习之后又......
员工创造力已成为组织创新和竞争优势的重要来源，许多组织在孜孜不倦的寻找能够提高创造力的机会。在许多情况下，组织都是以团队形式......
