劳动用工管理相关论文
摘要：结合调研经历，对电网企业劳动用工管理的现状、历史沿革与主要风险进行了深入分析，并对如何有效开展规范劳动用工管理工作提出了......
<正>鹿泉市黄壁庄镇辖10个行政村,农户5272户,农业人口17284人,2011年农民人均纯收入5738元。农经站代理村级资金200多万元,所辖村......
【摘要】企业依法支付农民工工资一直以来都农民工问题的核心。虽然这些年来，国家下大力气进行治理，出台了很多政策，但是农民工极端讨......
江泽民同志在党的十六大报告中强调指出：理顺分配关系，事关广大群众的切身利益和积极性的发挥。加强劳动用工管理、保障劳动者合法权......
摘 要：劳动力在企业的发展中起主导作用。煤炭企业作为国家的支柱产业在日常的管理过程中要特别注意加强劳动用工的管理。因为科学......
记者从内蒙古自治区卫生厅了解到，我区当前职业病防治形势非常严峻，累计报告职业病16158例，平均每年新增230多人。 我区职业病主......
当前，受国家经济社会发展需求的驱动，地勘单位企业化经营已是大势所趋，但是由于受传统事业单位用人管理模式的影响，尽管地勘企业内部的......
文章以提高供电公司劳动用工劳动组织管理质量为目的,首先分析了供电公司劳动组织管理问题,包含法律意识不足、劳动合同管理不到位......
随着社会经济的高速发展,信息时代的来临,现如今,我国的市场竞争日益激烈,对人才的争夺也越来越激烈.在企业经营发展过程中,人力资......
随着供电企业的不断深化改革,供电企业劳动用工中存在的问题也开始凸显。本文从当前供电企业劳动用工现状入手,详细讨论了劳动用工......
随着我国劳动和社会保障制度的不断完善,对现代企业在劳动用工管理上提出了越来越高的要求。2008年1月1日《劳动合同法》的颁布实......
摘 要：员工作为电力企业重要组成部分，在企业运营中，应给予重视。为发挥他们在企业发展中的重要作用，也为保证他们的切身利益不受损害，......
摘 要：随着经济体制改革不断深入，我国不同所有制各类经济组织得到迅猛发展，社会主义市场经济体制逐渐健全完善。但与此同时，企业劳动......
摘 要：本文对企业劳动用工管理的背景进行了分析，说明现代企业劳动用工背景下的劳动用工管理中存在的问题，并针对问题的分析提出了改......
摘 要：本文主要重点探讨了成品油销售企业劳动用工管理方面的相关问题，探讨了当前成品油销售企业劳动用工管理方面存在的一些问题，进......
摘要：市场经济体制改革不断深化的背景下，人力资源成为企业重要的组成部分，对于企业持续健康的发展有积极的促进作用。但前提是保证劳......
基于不断发展的经济,我国经济体制发生了重大改革.以电力企业为例,其若想得到长足地发展,便必须要加强对劳动用工的管理力度,使之......
近几年社会经济的发展，各企业之间的竞争也日益激烈，合理的人力资源配置是调动企业活力，增强其市场竞争力的关键，随着企业对人力资源配......
近年来,随着社会经济的飞速发展和工业化进程的不断加快,国民经济发展过程中的电力需求越来越多,电力企业将面临着非严峻的形势.作......
劳动关系、劳动用工管理是企业人力资源管理基础,只有不断规范劳动用工管理行为,才能完善企业用工关系,规避用工风险,使企业获得更......
达州市政府近日出台“四条铁规”,进一步加强和规范煤矿企业劳动用工管理。一是建立劳动用工录用备案制度。全市煤矿企业凡招用的......
摘 要：电力企业运营过程中，员工作为电力企业重要组成部分，为发挥他们在企业发展中的重要作用，也为保证他们的切身利益不受损害，管理人......
基层供电企业劳动用工管理是基层供电企业部门人力资源管理的重要组成部分,是实现基层供电企业平稳发展,进行安全供电的重要内容.......
农村合作社的合理经营,可以有效解决农村居民就业难问题,帮助企业进行劳动用工管理,避免传统出现"重城市,轻农村"等不良观点,建立......
新兴发展的电力行业,在我国的发展是处于政府以相关的长期政策扶持而成长的.虽然我国为了增强电力企业生存力,引进了竞争机制,但是......
电力企业在自身经营过程中,只有不断盈利,才能获得长久的存在与持续得发展.而影响电力企业盈利状况的重要因素之一就是其劳动用工......
劳动者是电力企业生产发展的根本,对于电力企业的生产发展具有重要影响.所以在电力企业日常工作中,要注重做好劳动用工管理工作,充......
新形势下高校后勤劳动用工管理面对许多新的问题和挑战.加强劳动用工管理研究,创新劳动用工精细化管理路径,构建和谐劳动关系成为......
随着2008年1月1日《劳动合同法》的颁布实行,我国劳动用工进入了一个新的阶段,政府、企业、劳动者三者的权利、义务和相互关系得到......
近日,吉林省人民政府办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》要求,要以建......
2011年是“十二五”规划开局之年，也是粮食行业改革发展的关键年。四川省通江县粮食工作要紧密围绕一条主线．即深化粮食流通企业改革......
近日召开的国务院第133次常务会议，审议并原则通过了《关于在山西省开展煤炭工业可持续发展政策措施试点的意见》。其中“完善煤矿......
摘 要：近年来，经济的发展推动着我国各行各业的全面进步，人力资源在社会发展中的作用也变得越来越重要。当前落后的劳动用工管理模式......
随着企业规模的扩大化发展，人才的竞争力越来越强。人力资源是指企业根据正确、有效、科学的方式实施人员整合，以达到人力与物力保持......
为了加强吉林省劳动用工管理,推动小企业和农民工劳动合同签订工作,更好地维护劳动关系双方的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,改......
川人社办发〔2011〕482号为进一步摸清掌握全省劳务派遣用工情况,加强劳动用工管理,依法规范劳务派遣行为,维护被派遣劳动者的合法......
2013年,崇州市在创建省级劳动合同制度实施示范市工作中,坚持以“树立形象、规范用工、维护权益、促进发展”为原则,把创建工作作......
劳动力是企业组织生产的关键要素,人才是企业的核心竞争力,科学有效的用工管理模式有助于建立一支精干高效的职工队伍,不断适应矿......
2010新年过后不到六个月的时间里,富士康集团发生12起工人坠楼或者死亡事件,震惊国人。令人不解的是,无论从最低工资水平、企业离......
劳务派遣用工是一种重要的补充用工形式,在我国各大企业中广泛使用。本文对劳务派遣用工的基本特点进行了梳理,并在总结所在企业劳......
近年来,国有企业劳动用工和收入分配问题既是社会舆论的热点问题,也是企业内部3项制度改革的重点和难点问题,为切实解决制约企业经......
随着我国劳动和社会保障制度的不断完善，劳动者维权意识也不断增强；另一方面，高校管理体制和人事分配制度改革也在不断深化，劳动关系向......
企业劳动用工管理方面的缺陷严重制约了企业本身以及社会经济的发展，劳资关系中的矛盾与争议甚至影响社会的稳定。因此，规范企业劳动......
为进一步规范和加强全省劳动用工管理，更好地维护劳动者和用人单位双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，改善就业环境，吉林省人社厅......
一、几种常见的外部劳务模式综观铁道建筑企业外部劳务的使用,主要有以下几种模式：包工头模式、劳务公司模式、临时用工、架子队模......
在当前我国电力企业的经营与发展中,最关键的环节就是劳动用工管理。科学有效的劳动用工管理可以规范员工与企业的用工模式与劳动......
