劳资和谐相关论文
国外学者对劳资和谐问题有着长期而深入的研究,国内的相关研究似乎局限于法学领域,鲜有从经济学和财务学角度进行分析。以上海望春......
新常态是我国经济发展的重要战略时期。增速放缓、结构升级以及创新驱动等诸多变革给我国外贸市场带来了新的挑战。伴随着经济全球......
劳资关系成为现代经济中的常态,而没有随着时间推移逐渐衰弱,很可能同劳资关系在演化中得到长足的改进有关。对数百年来劳资关系的......
企业伦理是整个伦理中重要的组成部分。企业伦理可分为四个层次,分别为“利”、“乐”、“和”、“安”。如果依据由高到低的顺序......
[摘要] 扩大就业是我国当前和今后时期的重大任务，也是和谐社会建设的切入点和着力点。解决就业问题要创新思路，着眼长远。 [关键......
国家劳动和社会保障部日前表示,要采取五项措施,提高企业普通职工工资收入,促进劳资和谐。包括推动落实最低工资指导制度、实行企......
近段时间,有关提高劳动力工资的问题成为公众关注的焦点。国家劳动和社会保障部将采取包括推动落实最低工资指导制度在内的五项措......
劳资双方关系到企业的和谐,正确处理好劳资关系对于企业的和谐发展具有重要作用。劳资关系失衡,主要表现是雇主主导劳动市场,违法......
在中央提出扩大内需特别是消费需求以促进经济发展方式转变的大背景下,劳动所得占国民收入比重过低,进而导致无力增加消费的问题......
近年来,高密市立足县域经济社会发展实际,不断探索完善市场经济条件下劳资双方的利益协调机制,着力创建和谐劳资关系,充分调动广大......
在落到纸上或贴在墙上的彰显企业文化的文字中,我们经常看到这句话:“员工是我们最重要的资产”。问题是这句话可能永远只停留在纸......
要实现劳资和谐共融,单纯依靠市场自发调节显然不够,西方发达国家在这个问题上经历了从自由放任到国家干预,从冲突对抗到谈判对话,......
江苏省海安县南莫镇工会在纺织服装行业推行定额加微调计件工资集体协商,取得较好成效,最近受到有关方面的关注。过去,这个镇纺织......
2013年,崇州市在创建省级劳动合同制度实施示范市工作中,坚持以“树立形象、规范用工、维护权益、促进发展”为原则,把创建工作作......
从去年7月开始,我国从公务员工资入手拉开了新一轮收入分配制度改革的大幕。有关专家表示,工资改革下一阶段将以促进社会公平、稳......
民营经济已成为我国经济发展的重要支柱,现实中大量的劳资冲突严重制约了民营经济的发展。因此,如何解决劳资冲突建立民营和谐劳资......
5月14日,国资委办公厅发出通知,对国有企业职工工资增长有关情况进行“首次全国范围内调查摸底”。同一天,国家劳动和社会保障部劳......
马蹄留胜迹,羊毫谱盛歌。新年的钟声甫一敲响,“2013~2014年度浙江省最具社会责任感企业”评选结果隆重揭晓,活动组委会依据社会贡......
1920年出台的《企业代表会法》是德国劳资关系演进中的里程碑式的法规。1918年前德国社会对于劳资关系变革的讨论与实践是该法出台......
在李滨生看来，我国发展正处在关键时期，面临难得的机遇，但新的风险和挑战、各种矛盾和问题也在滋生。如果劳动关系问题处理不好，就会影......
公安机关在接受报警的过程中，还受理了不少劳动纠纷案件，这是我们在调研派出所调处纠纷时的意外。我们分析其中原委，这和一些劳动......
和谐的劳动关系是构建企业和谐、社会和谐的基础.然而,随着经济社会的快速发展,现阶段北辰区劳动争议处理和劳动关系调整日趋复杂,......
劳工政策是为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所形成的原则、方式或措施。维护类劳工政策是用政府劳工政策和工会组织规......
劳资和谐使民企正泰飞速发展rn中国有些老话说得很好,如"家和万事兴...
随着改革开放的深入,我国劳资力量逐渐失去平衡,现已成为阻碍经济发展、危及社会稳定的突出因素;协调劳资关系、平衡劳资力量、实......
2008年8月3日,台北县劳工局一行22人,在局长高宝华的带领下来沪参访.在沪期间,台湾客人拜访了上海市总工会、上海黄浦区劳动社保局......
充分发挥非公有制企业党组织作用既是非公有制企业党建工作的重中之重,也是加强党同在非公有制企业中劳动的广大职工群众的联系,全......
本文从对劳资关系的概念及历史发展过程的分析着手,并结合对我国劳资关系现状的考量,试图寻求一种更具现代社会关系调整机制公平效......
从理论上讲，社会主义市场经济上存在劳资和谐的可能性，但我国当前劳资关系的现实与之存在差距。我国社会主义基本经济制度还很不完善......
【正】现代意义上的劳动法诞生于西方工业革命的大潮中,它凝聚了人类应对工业化、城镇化和现代化挑战的智慧,也饱含着人们对于劳资......
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。共产主义要消灭剥削,但并不废除非剥削得来的私有财产。剖析"重新建立个人所有制",可认定......
工会是调节和构建和谐劳动关系的组织媒介，从“民工潮”到“民工荒”现象的出现，从一定意义上意味着工会发挥平衡劳资关系的博弈组织......
文章主要论述了劳资和谐对公营事业民营化推动的影响，通过对台湾地区中钢公司资深员工的深入调查，并经调查资料分析，证明中钢公司民营......
劳资和谐是和谐社会的基石。而经济利益关系是劳资关系的实质,分配对劳资关系制度、机制的形成,对劳资和谐其他方面的实现起了至关......
摘 要：充分发挥非公有制企业党组织作用既是非公有制企业党建工作的重中之重，也是加强党同在非公有制企业中劳动的广大职工群众的联......
剩余价值率不能转化为等量利润率,价值转形不涉及剩余价值率。剩余价值转化为利润,则利润已替代剩余价值,转形的整个过程是通过利......
随着我国经济体制的加速改革,企业与员工作为经济体中最活跃的两个经济量体,也发挥着越来越重要的作用。但是在不和谐 的劳资关系......
构建和谐社会,就是要理顺优化社会主义市场经济中的各种社会关系.劳资关系作为一种核心的社会关系,对社会的经济关系、政治关系、......
