公务员职务晋升相关论文
<正>公务员是政府组织的主体,公务员的工作满意度和职业精神直接影响着政府绩效和政府形象。本文以宁波市公务员为调查样本,调研公......
基层公务员是为公众提供公共服务的主体,其服务能力和水平关乎政府形象及群众的满意度。但目前基层公务员存在着重官轻民、职业素......
党的十八届三中全会《决定》提出,深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政......
一、当前我国公共部门人力资源管理面临的主要问题(一)管理理念滞后人力资源管理注重把开发人的潜能与实现公共组织的目标紧紧地联......
中南财经大学人才资源研究中心的郑玉善在来稿中指出,当前,我国在公务员培训中主要存在以下5个问题:(一)培训教育理念落后,忽视公......
一向勤恳老实、不善言谈的朱高荣,最近却登上了各大媒体的重要版面,成了枝江市的“名人”。这缘于湖北省宜昌枝江市国家税务局的一......
竞争上岗：职务晋升制度的历史性变化●本刊记者叶俊东党的十四大以来，随着公务员制度的推行，我国的干部人事制度发生了重大的历史性变......
国家公务员职务晋升的程序是什么？国家公务员的职务晋升，按照以下程序进行：（１）采取领导与群众相结合的办法产生预选对象；（２）按照拟任职务所要......
记者：１９９６年、１９７年北京市先后两次在全市范围内招考副局级领导干部和高级管理人员，一时间公务员竞争上岗成为公务员制度推行的新热点，请您谈......
深化改革完善公务员制度李中军十五大报告提出：“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行......
建设四川省绵阳科技城是党中央、国务院赋予绵阳的一次历史性发展机遇。与时俱进，建设一支高素质的公务员队伍，是绵阳人事工作的重大......
公务员考核作为公务员职务晋升、晋资、培训、奖惩的重要依据，其结果是否客观、公正，直接影响公务员的工作积极性和个人前途，各地各部......
公务员是我国党政人才队伍的重要组成部分,是国家重要的人才资源。公务员队伍素质的高低和能力的强弱,对提高政府的竞争力和国家的......
道德规范教育是公务员培训的重要内容之一。但在培训实践中,人们往往认为政治和道德是虚的,业务才是实的,以致于过分注重业务知识......
【正】按照《国家公务员法》的有关规定,有计划地对国家公务员进行培训,是提高公务员素质,建立优化、精干、廉洁、稳定、高效的公......
<正>心理承受能力是一种面对压力、困难和挫折时,舒缓紧张、解决问题的能力。当今社会的竞争大、节奏快、风险高,加上行政工作繁杂......
<正>2015年,传来春的讯息——全国县以下机关实行公务员职务与职级并行制度全面实行。县以下机关实行公务员职务与职级并行制度是......
从1993年颁布《国家公务员暂行条例》算起,我国推行公务员制度已有十余年时间。2005年4月27日第十届全国人民代表大会常委会审议通......
<正>基层税务机关日常的纳税服务、税收征管、税法宣传、税务稽查等工作直接面对广大纳税人,政策法规的执行正确与否、办税事项的......
<正>职务晋升是公务员激励机制中的一项重要内容,也是对公务员进行激励的有效方式,科学完备的职务晋升机制能够充分释放用人机制的......
本文以公务员职务晋升激励作用为研究对象,对现实中过分强调公务员职务晋升激励作用,导致在公务员职务晋升作用中,忽视资源配置作......
<公务员法>的颁布是我国公务员管理制度的一个重大发展,标志着我国公务员管理进入一个新的发展阶段.首先,进一步规范了公务员管理,......
随着经济改革的不断深入，进一步推进政府改革、提高行政效率的任务被提上了议事日程。新时期如何造就一支精干、高效、务实、廉洁的......
