全员聘任制相关论文
目的调查分析全员聘任制医院开展护理岗位管理前后护士满意度的改变情况。方法采用卡劳斯克/米勒满意度量表(MMSS)，分别于岗位管理......
“人才是第一生产力”。如何有效地开发人力资源，使人的主观能动性得到充分的发挥，是高校人事管理研究的重要内容。建立一套符合现代......
随着科技体制改革的不断深入,农业科研单位在管理体制和运行机制上将发生重大的变化,有的单位将整体转为企业,有的将整体或部分进......
[本刊讯]改革和完善科研事业单位人事制度,是推进科研机构管理体制改革,进一步转变科技工作运行机制的关键环节.目前科研机构仍然......
长期以来高等院校人事制度体制落后,极大的束缚了我国高校的发展.全国推行全员聘任制是我国高等教育改革和发展的必然趋势,是高校......
随着经济和科技的发展,人力资源数量的多寡、质量的高低直接关系到一个企业的生存和发展,因为企业的产品质量、市场竞争、开发和创......
中图分类号:D035.2文献标识码:A文章编号:1673-8209(2009)10-0141-01 1 不同体制下学校人事管理中的不同困惑 困惑......
随着市场经济体制的不断确立,事业单位的人事体制改革亦日益深化.聘任制作为人事体制改革的核心内容,也正在被事业单位尤其是高等......
实行全员聘任制是高等学校应对市场经济体制和高等教育国际化双重挑战的重大改革举措,对于促进高校人力资源开发和优化配置,推进人......
2000年,温州市委党校发扬温州人“敢为人先”的首创精神,首开全省党校之先河,率先在校内推行了人事分酝制度改革。在之后几年发展......
深化高校人事分配制度改革,要以科学发展观为理论指导,树立"以人为本"的理念,促进和谐社会的构建.要准确把握好有关的政策依据,从......
教师职务的任用有多种形式。按任用过程中任用双方的地位关系可以分为两大类：任命制和聘任制。打破学校行政干部终身制和教职工“铁......
提出并分析了深化高校人事制度改革的几项措施....
2001年8月,望城县职业中专拉开了人事制度改革序幕,在教职员工中推行全员聘任制、目标责任制和绩效工资制,以人事制度改革促进学校......
建立相应合法、规范的人力资源管理制度，实行全员聘任制，并对每一份劳动合同进行签订。员工从进入企业到岗位变动，从晋职晋级到批评处......
实施素质教育最根本的问题是要建立一支素质优良的教师队伍,而教师队伍建设是一个复杂的系统工程,建立科学配套的教师优选、培养和......
面对经济全球化趋势，科学技术的迅猛发展，医学模式和疾病谱的变化等新形势，医疗卫生事业的发展面临严峻挑战。中医医院如何进一步解放......
近年来,云南省水富县畜牧兽医站实施改革新举措,大力培养畜牧业骨干人员,建立了一套"充满生机"的用人机制,从而为做强做大水富畜牧......
面对市场经济和高等教育国际化的双重挑战，从20世纪末开始，我国高等学校在国家关于深化高校人事分配制度改革的政策指导下，对校内人事......
在主办单位由事业单位向科技型企业转制的过程中，《实用医学杂志》在编辑部人员管理方面进行了改革探索——实行全员聘任制，注意培养......
高等职业技术教育是高等教育的重要组成部份，WTO的加入和高校不断扩招，既给高职院枝带来机遇，也带来了冲击。本文从高职院校人事制度......
实行教师资格制度是新时期教师队伍建设的重大举措和制度创新,是国家依法治教的重要保证,标志着我国教师队伍建设与管理进入了一个......
随着高等教育改革的不断深入,学校教学改革不断加强,尤其是后勤社会化和职工全员聘任制实行以后,教职工的思想状况发生了较大变化.......
本文肯定了职业院校内部人事、分配制度改革的积极作用,透过职业院校内部人事、分配制度改革的实践对暴露的问题进行了分析,提出了......
全员聘任制为高校图书馆实施“首问负责制”提供了新的机遇，可以强化一线馆员的服务意识，提高图书馆的服务质量，拓宽图书馆优质服务的......
组建社区学院是我国实现终身教育的体制建设的重要组成部分.天津市南开社区学院组建试办一年多来,先后经历了两次重大的调整与合并......
近日,深圳大学首开先例,开始实施人事制度改革,实行全员聘任制,改革后全校都將“无官”,校长则相当于CEO,不再是正厅级干部。实际......
全员聘任制是我国高校应对市场经济体制改革的重大举措。在深化全员聘任制的同时,应该按照我国相关法律的规定,通过创新工会维权机......
随着我国高等学校内部管理体制改革的不断深入以及高等学校聘任制度的全面推进,高等学校人才培养工作等各项事业对人事管理制度提......
随着国家事业单位人事制度改革的逐步深入，全员聘任制的推行成为高等学校人事制度改革的热点和重点。本文介绍了华中农业大学非教师......
高校人事制度改革中推行全员聘任制是一项重大的举措，本文从观念、分配、考核等几方面对高校推行全员聘任制进行了必要的思考。......
本文从完善馆长负责制、建立岗位责任制、推行全员聘任制、实行绩效工资制等四个方面,探讨了合并高校图书馆的人事管理制度改革,从......
在以全员聘任制为核心的高校人事制度改革遭遇改革瓶颈之际，高校人事代理制度应运而生。人事代理制度虽然只是一种过渡性的改革办法......
本文从高校图书馆智障现象出发,探讨并提出了五项以人为本、激励与约束并重的相应对策,即:实行全员聘任制;创造用才机会;岗位轮换;......
为了适应社会主义市场经济发展的需要，搞好中层干部的队伍建设，提高他们的业务素质和管理水平，从而增强医院的科技实力和医疗服务水平......
所谓全员聘用制是指单位与全体职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签定聘用合同,确定单位和个人的工......
实行绩效管理符合管理科学发展观的要求，有利于提高高校行政管理的质量和效率。全员聘任制下，绩效管理尽管在高校的行政管理中已经实......
2000年12月,西安市教育系统正式实行全员聘任制.经过3年多的实践,教育系统人事制度改革不断得到深化,并取得了阶段性成果.然而,由......
文章分析了实施学校全员聘任制的意义,说明了实施全员聘任制的具体内容与步骤,并提出了实施全员聘任制应遵循的若干原则.......
时下环境中,人们日渐重视医养,需求增长也在客观上推动了医养产业发展。'医'是'养'的基础,是'养'的技术......
人事制度改革的一项重要内容是用人制度的改革，全员聘任制则是一种新型用人制度。人才密集的高校推行这一制度势在必然。在高校，推行......
“选择济南,共赢未来,出彩济南,盛邀筑梦!”近日,济南市委组织部发布的一则面向全国公开招聘优秀专业人才的招聘公告受到广泛关注......
一、当前县级电大干部人事制度面临的主要问题 目前,县级电大干部人事制度与电大的发展实际的矛盾越来越明显,总括起来有“五不适......
