中共温州市委党校破解五大难题推进干部人事制度改革

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2000年,温州市委党校发扬温州人“敢为人先”的首创精神,首开全省党校之先河,率先在校内推行了人事分酝制度改革。在之后几年发展中始终一以贯之,并不断深化名项制度改革,修订并完善了《全员聘任制实施方案》、《岗位结构工资制实施办法》、《行政人员履行岗位职责考核办法》、 In 2000, the Wenzhou Municipal Party School to promote Wenzhou “pioneers” pioneering spirit, the first to open the province’s party school, took the lead in the implementation of the reform of personnel affairs brewing system. In the next few years the development has always been consistent, and constantly deepen the reform of the prestigious system, revised and improved the “full appointment system implementation plan”, “post structure wage system implementation measures”, “Administrative personnel to fulfill post responsibilities assessment methods”
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