人才盘点相关论文
当今社会,国际化程度日益加深,伴随而来的是更多的机会和更大的挑战,如何应对这种挑战,抓住市场带来的机会,让企业不断的成长,发展......
数字人才在企业的转型革新中正在发挥着巨大的促进作用，如何获取数字人才对企业来讲至关重要。基于人才盘点这一企业内部重要人才管......
人才是企业发展中重要的组成部分，做好人才盘点工作可对深度发掘员工潜能、提升人才资源的利用率起到重要作用，同时借助人才盘点也可......
在人力资源管理工作的开展过程中,人力资源规划占据重要战略位置,其同企业长远发展是否相适配,在实际经营中是否具有较高操作性,以......
随着建筑工业化、智能化进程快速发展,工程勘察设计建设行业进入三维设计创新领域,与此同时,国家大力推进“智慧城市”建设,CIM（Cit......
随着物联网、云计算、大数据以及人工智能的跨越式发展,新型数字技术正日益变革并重塑着人们的生产、生活方式。国内一半以上的100......
随着市场经济竞争的加剧,产业的不断转型升级,人才的争夺与竞争也越发激烈。人才是当今企业发展的核心竞争力,特别是知识经济到来......
构建人才储备和人才梯队发展体系是可持续发展的人力资源管理体系的重要组成部分.通过研究人才盘点及人才梯队建设的相关文献,确定......
目前的商业格局已经进入VUCA时代，即变化的（Volatility）、不确定的（Uncertainty）、复杂的（Complexity）、模糊的（Ambiguity）的时代，在这个时代......
2020年9月,前程无忧（NASDAQ:JOBS）《教育/培训行业人才供需及发展报告》发布,报告显示:2020年教育培训行业人员流动性大,工作年限3年......
在知识经济时代,人才是企业持续发展的关键力量.面对日渐不确定的外部环境以及频发的“黑天鹅”事件,建立轻量、敏捷、高效的人才......
摘要：人力资源是企业未来发展的核心竞争力，人才盘点对企业持续稳定的发展起到至关重要的作用。文章详细介绍了电网研究院人才盘点实......
本文以 D 物流公司大数据绩效潜力分析的应用为例,阐述了利用全景人才评价技术、岗位绩效潜力预测技术和人岗智能匹配技术构建的绩......
内容简介:本书为企业核心管理层提供最基础的企业管理知识,讲述构建健康组织的13+1个关键模块,这些模块分精神、商业、组织、执行......
企业战略应该怎么做?企业战略统领全局,有了战略才能做组织架构、执行体系、业务流程、绩效考核、人才盘点等一系列事情。我对企业......
时代快速发展,随之而来的是对人才的竞争和争夺,如何引进培养人才成为企业战略制定的基准。遵从“提出问题,分析问题,解决问题”的......
随着企业战略和业务发展的不断变化,人力资源管理尤其是人才管理应立足企业需要,实施专业化人才培养,强化精英人才培养,建成推动企......
人力资源业务合作伙伴即HRBP,本文通过对当下企业关注的HRBP模式进行解读,从HRBP的定义、 角色定位、 能力要求三个方面阐述,在对......
“VUCA”时代的到来,管理技能在这种不稳定的,不可预知的环境下,会像快速变化的组织一样变得过时.解决复杂问题,迭代开发,速度制胜......
2020年9月,前程无忧(NASDAQ:JOBS)《教育/培训行业人才供需及发展报告》发布,报告显示:2020年教育培训行业人员流动性大,工作年限3......
人才是现代化企业建设和发展的基础,科学的人力资源管理发展战略,能够帮助企业管理者对员工进行培训和指导,使其对企业产生强烈的......
人才资源作为行业竞争的核心力量,是企业现代化建设的基础,对于市场的稳定发展具有重要的推动作用.因此,企业要想在激烈的行业竞争......
在当前经济飞速发展的时代背景下,加强企业干部管理是人力资源得以合理配置的关键所在.干部的综合素质和领导能力代表着企业的整体......
企业在人才盘点的工作实施过程中,要加强要点的把控,只有注重管理创新,才能促进实际工作的有效推进,为企业打造优质人才队伍奠定坚......
为应对集团快速发展对人才的需求，开展人才盘点，识别、发掘、培养核心岗位人才，确保最大化发挥核心岗位人才的主观能动性，推进战略目标......
人力资源作为现代企业中最宝贵、最重要的资源,是企业保持稳定发展的核心因素,具有极大的挖潜空间.人力资源管理的重点,不仅在于人......
人才盘点是人力资源工作中比较重要的一项工作,而在中小型民营企业比较难实践,一方面高大上的盘点工具不适用,另一方面小企业的HR......
本文探讨了企业战略变革背景下的人力资源管理新需求——企业人才盘点和人才开发,并从理论、案例两部分介绍了人才盘点的概念、开......
本文以A公司大数据人才盘点应用为例,阐述了利用全景人才评价技术、岗位绩效潜力预测技术和人岗智能匹配技术构建的绩效潜力评估方......
随着医药行业竞争的加剧以及为了实现组织战略和业务转型的目标,医药制造企业仅仅依靠外部招聘已经不能满足企业发展和创新的需要,......
随着时代的发展,高质量人才成为企业竞争的核心,如何引进人才、如何培育人才以及如何留住人才成为企业的重大难题.近几年来,能力薪......
本文论述了在新冠疫情背景下，经济急转而下，保险业凸显优势，国民保险意识转变。但是，受疫情影响，开门红受影响，业绩压力明显。保险行业人......
分析了产业互联网行业及欧冶云商自身发展对经营管理人才的新要求;用活力、生态圈、国际化和跨界四个关键词概括了公司经营管理人......
市场经济快速发展的背景下,企业彼此之间的竞争日益激烈,当前企业竞争已经有原本的产品竞争、服务竞争、实力竞争转变为对于优秀人......
“选、用、育、留”是企业人才管理的基本环节,而做到人岗相宜、人岗匹配,是企业人员配置的重点.本文基于行为科学理论,通过人才盘......
人才是经济社会发展的第一资源,没有人才优势,就没有创新优势、产业优势和发展优势.万源科技公司作为航天国企通过“人才盘点+任职......
目的:探索人才盘点在护理人力资源管理的实践效果.方法:以一家三甲医院958名护士为研究对象,采用人才测评潜力工具,通过自评和上级......
摘要：人才盘点是近几年来提出的一种新的人才筛选模式，所谓人才就是具有一定的专业知识和能力的专业型人员。随着社会的进步和发展，人......
随着经济社会不断发展,企业之间的竞争日趋激烈,人才作为企业最重要的资源,对于企业的发展具有重要意义,对人才进行识别和培养成为......
时至年终,每个企业的财务都开始陆陆续续盘点一年的盈收丰欠,公司高层也在谋划来年的工作计划和思路.最近在一次聚会上,有位浙商和......
今天我以一个项目参与者的身份,在这里和大家做一些交流.中化集团2012年春节之后开始策划领导力项目,历经建立素质模型、测评和人......
随着迈入“互联网+”时代,组织发展的外部环境也在随之发生着变化,人力资源管理作为组织内部管理的关键,在提升效率及增强竞争力方......
“干部就是决定因素”,但企业往往缺乏行之有效的领导人员发现、培养、选拔机制,导致脉冲式的被动管理.通过人才盘点、建立领导人......
