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在知识经济时代,人才是企业持续发展的关键力量.面对日渐不确定的外部环境以及频发的“黑天鹅”事件,建立轻量、敏捷、高效的人才......
随着经济的发展,学习方式衍生出游戏化、碎片化模式,学习资源加速迭代,让培训管理者疲于应付.很多公司的人才发展体系要么形式老旧......
三十多年间担任过英特尔全球副总裁、苹果全球副总裁、英伟达全球副总裁,戈峻拥有来自国际一流企业的管理经验,如今转战本土企业,......
卢龙县大力实施“一渠百库”产业带工程,搭建“人才+企业”“人才+组织”“人才+农户”等平台,通过整合资源、创新载体、跟踪服务,......
随着全球一体化、信息化日益加强，各企业间的竞争日益剧烈，越来越多的企业意识到，现代企业间的竞争已主要演变为人才、尤其是管理人才......
人才升级是产业升级成功的最关键因素，其中，技术、研发、新能源、互联网、营销、新材料、技能人才等方面人才的升级最为迫切。以绩效......
作为科技创新队伍中最具活力的生力军,林业青年科技人才的成长,决定着林业科技人才队伍的未来,也决定着林业科技事业的持续发展。......
面对企业经营管理这条坎坷取经路,企业家们会时常陷入茫然与困顿,向外界寻求捷径。股权激励,吹响了留住人才、激发员工积极性、打......
人才发展体系是人力资源效能提升的生产线。本文提出SOP人才发展体系模型,将之细分为政策平台、服务平台和运营平台三个系统和十二......
能力素质模型是企业人才发展体系的基础,也是近年来人力资源管理热点。作为电力企业代1表,C公司基于企业员工的能力素质测评数据,......
