人力资源信息化相关论文
加快人事档案信息的数字化、精确率，推进实现信息化管理，对于以救死扶伤、治病救人的医疗行业来说，通过信息化系统高效率利用人事档案......
人力资源管理作为企业经营发展的重要工作,需要紧跟时代发展潮流,积极探索信息技术的合理应用方式,加快人力资源信息化建设,提高人......
改革开放四十年来,我国经济取得了巨大的发展成就,经济的巨大变革带来交通的迅猛发展,如今我国许多的大中城市都实现了城市轨道交......
对于港口企业，信息化建设是提高港口企业市场竞争优势的有力手段，也是促进企业管理现代化、生产现代化、市场营销现代化、融入世界航......
本文从人力资源信息化的概念、意义出发,结合我国人力资源信息化的发展现状,提出我国企业对人力资源信息化方面存在三方面的问题,......
由于当前电信企业面临着垄断打破、世贸加入等各方面的竞争压力,人力资源成为竞争中最为重要的筹码,人力资源管理的重要性日益突出......
进入信息时代以来,随着电脑网络的发达,人力资源管理也进入了信息轨道,绩效考评作为人力资源管理的一个核心职能,也由于计算机技术......
国有商业银行曾是国内具有垄断地位的一类特殊集团企业，机构庞大员工多达一百四十万。但随着中国金融市场的逐渐开放，国有商业银行股......
在现代的医院管理中,及时和有效的信息整理和反馈,合理的人力资源的调动成为了现在医院工作者首要的解决的问题,它直接关系到整个......
医院人力资源信息化管理是近年来在人力资源管理专业发展较快的一个领域,本文力求分析当前医院人力资源管理信息化的现状,有效掌握......
在我国经济结构调整、增长方式转变的整体背景下,创新成为近年来中国经济最重要的关键词,而知识型企业则是其中最活跃、最值得关注......
本文提出了一种人力资源信息化模型，并依据该模型建立了相应的核心评价指标体系，正确客观地评价企业人力资源信息化水平，进而引导企业......
为适应高速公路未来发展，构建科学的人力资源体系，必须不断地创新管理方式，把人力资源管理提升到战略高度。文章针对某高速公路人力资......
分析了企业人力资源信息化实施绩效的影响因素,提出了人力资源信息化绩效影响因素的概念模型和测量模型,并且用116家中国企业的数......
【摘要】人力资源信息化日益成为企业提高人力资源管理效率、降低管理成本的重要手段，如何提高信息化建设的成功率是长期困扰企业决......
教育信息化已经走过基础设施建设的初期阶段，进入以应用引领发展的内涵建设阶段。很多地区已经将教育信息化的工作重心定位为教育核......
介绍了HR角色现状，指出人力资源信息化推动HR角色转变，从人力资源管理者和人力资源部门两方面论述了HR组织模式的突破。......
摘要：本文首先分析了××高速公路管理公司人力资源管理信息化建设的需求，提出××高速公路人力资源管理信息化建设的初步设想，阐述了......
人事部具有对人力资源管理进行强化的职责,是推动人力资源信息化建设的主要动力来源。为实现理想化人力资源管理模式,人事部门加大......
高速公路企业只有对人力资源信息化管理未来之路予以全面分析,在提高管理效率的基础上,借助高效信息管理措施,才能实现企业的可持......
随着煤炭勘察设计企业组织规模日益扩大，组织机构愈来愈复杂，人力资源管理工作面临巨大的挑战。传统的人力资源管理方式已经跟不上组......
SAP系统是一种标准的企业管理软件,其通过应用ERP的思想与理念对企业管理模式进行流程化与标准化,然后将系统获取的理念程序化、实......
随着城市轨道交通在国内近10年来的飞速发展,城市轨道交通已成为国内大中城市公共交通的主力军.集轨道建设、站点管理、线路运营和......
"互联网+"时代,高校后勤传统的人力资源管理模式已不能完全适应高校后勤创新和可持续发展的需要。因此,高校后勤应当紧跟时代发展......
医院作为大型社会公益机构,它的主要职责是救死扶伤,同时也有着急救、保健、康复、科研与医疗各项功能,一家医院的好坏关系着一方......
目前,我国经济正处于新旧动能转换的攻坚期,人才是打赢这场攻坚战的关键点。当代中国,比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大......
<正>2015年3月,李克强总理在政府工作报告中首次提出"互联网+"行动计划。"互联网+"是通过信息通信技术和互联网平台,使互联网与传......
人力资源管理信息化,是企业对人力资源管理的职业能力提出的更高要求,但是高校人力资源管理的教学方式却难以适应这一需求。因此,......
企业中人力资源管理信息化建设不仅是企业自身发展的重要体现,同时也是社会发展进步的重要表现,企业中人力资源管理信息化建设也是......
组委会评价:拥有与全球优秀的顾问咨询公司——翰威特公司合作的优势,拥有东软自身十几年的人力资源管理实践和几千家行业客户的深......
人力资源管理在企业的管理工作当中占有非常重要的作用,决定着企业能否长久稳健的发展。当前我国正步入信息化的社会,新时期的人力......
近年来在各级政府的共同努力下,智慧人社建设虽然取得了一定的成绩,但也暴露出一些问题。特别是随着大数据时代的到来,人社管理工......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
人力资源数据质量决定了人力资源管理信息化水平的高低。本文介绍了人力资源数据质量管理的背景,阐述了人力资源数据质量的重要性,......
信息技术的飞速发展及其对社会经济各方面的强力渗透，无疑对人力资源管理产生了深刻的影响。人力资源管理的信息化建设在现今社会具......
人力资源管理是企业经济发展过程中的重要内容,随着信息时代的不断发展,人力资源管理信息化成为现代企业必须要考虑的课题,企业通......
<正>前言:人力资源管理系统(HRMS)最早起源于20世纪60年代末期,而在中国的90年代初,已逐步有企业为了达到将人力资源部从琐碎的事......
随着社会生产力的不断提高，企业人事工作由组织控制模式转为人力资源开发模式，人力资源管理信息化对企业管理体系的影响也变得越来越......
随着学校师资队伍建设、人事制度改革的不断深化，学校各级领导、教职工对于人力资源管理服务工作的认识也在不断转变。为加强学校人......
人力资源管理的信息化是企业信息化的重要组成部分,也成为国内众多大型企业实施的目标之一。本文通过介绍人力资源信息化的必要性......
文章通过描述人力资源信息化的优越管理特性,给出企业人力资源信息化(简写:e-HR)的实施步骤,并结合中国经济重要组成部分的中小型......
随着信息技术在各个领域应用的扩展，人力资源信息化已成为该领域一个重要话题。它对人力资源管理从职能导向到战略导向的发展起了重......
我国人力资源管理经过近二十年的发展,其核心理论基础仍处在第三次工业革命时代的科学管理阶段。尽管大数据等前沿概念逐渐与人力......
<正>信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样,都是企业的重要资源。因此,应该像管理其他资源那样管理信息资源。企业的竞争最终......
<正>涉密人员管理作为军工单位保密管理的核心要素之一,有其特殊地位和重要意义。第二轮保密资格认证以来,集团公司总部高度重视涉......
应用项目管理的专业知识体系,对川渝中烟人力资源信息化的项目实施案例进行了深入研究分析,归纳出范围、合同、需求、人员及沟通五......
