人力资本经营相关论文
本文从人力资本经营的角度探索了我国中小高科技企业可持续发展的问题,阐述了在中小高科技企业的经营管理中,如何利用有效的人力资......
众所周知,未来企业的资本不仅仅是物的资本和货币的资本,而是要求人的智能和发挥人才智能资本的作用.如果说传统产品属“集成资源......
近几年来，随着山西煤炭资源整合，许多企业出现了煤炭专业技术人才短缺的现象。企业竞争表现在人才的竞争上，如何吸引高素质、复合型人......
本文以人力资本经营理论为指导,分析南京大学图书馆馆员的投资战略和策略。包括馆员招聘、馆员培训和馆员配置。图书馆通过对馆员......
资本经营是指对资本的筹划、谋略和管理，使之在运动中最大限度地增殖。具体是指对企业可支配的资源和要素进行运筹，谋划和优化配置，从......
中小型科技企业的显著特征是人力资本成为企业成长的核心动力要素,如何充分利用人员管理这一重要企业战略工具以应对剧烈变动的外......
人力资本是企业产生竞争优势的关键资源，但并不是所有的员工对企业都具有同等的重要性。考虑到可能影响人力资本管理决策的因素，组织......
人力资源管理是随着经济社会发展变迁而不断发展演变的。狭义的现代人力资源管理概念的产生只有几十年但广义朴素形念的对群体内人......
未来企业的发展不只是靠设备好、技术强、资本雄厚，同时要靠那些具有高智慧的人才。正缘于对于人才管理的重视与认同，从人事管理到人......
发展经济面临的困难和问题很多。其中人才的流失。人才使用的错位。人力资本不能合理有效配置等问题是影响经济发展的重要原因之一......
本文从图书馆一直以来都在面临的人力资源大量流失的窘况谈起,分析了图书馆人力资本经营中出现的偏颇,并提出了一系列改善当前图书......
一个企业经营的好坏,取决于企业管理是否成功。而日益激烈的市场竞争,正在从有形转向无形,竞争的焦点日益集中在人才的竞争上。因......
知识经济时代的显著特质,在于承认人的智慧和创新的勇气或胆略是促进社会经济发展和企业价值创造的最有价值的主体因素.结合心理学......
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企业科研院所人力资源管理，要充分发挥技术人员占主要成份的特点，以科学发展观建立科学的体制与机制，把人力资源管理提升到人力资本经......
员工资本是高端服务企业最核心的资本之一。本文将从人力资本经营的视角出发，构建包括“硬资本”（能力资本）和“软资本”（心理资本）在内......
人才资源对于整个企业而言，既是决定企业发展前景的核心因素之一，也是企业发展战略的重要战略环节之一。企业的发展方向，乃至整个企业......
知识经济的到来,引发了一场对资本认识的革命。人们逐渐认识到,“人”是使用自然资源、金融资本,并实现资本增值的绝对主导力量。......
随着经济全球化的发展，我国正逐步从工业经济步入知识经济，知识经济是直接以生产、分配和利用知识与信息为基础的经济。知识经济的出......
工程设计咨询行业全面落实科学发展观，对于投资建设领域乃至整个经济建设领域的全面协调可持续发展，具有积极的促进意义。这种重要意......
众所周知,未来企业的资本不仅仅是物的资本和货币的资本,而是要求人的智能和发挥人才智能资本的作用。如果说传统产品属＂集成资源＂,......
当前,全球性的金融危机仍在继续,世界上几乎没有一个国家免遭这次金融风暴的打击,中国也不例外。那么,如何认识这场金融危机引发的......
知识型企业拥有的无形资产的数量多少、价值高低已成为其是否具有核心竞争力的重要标志。知识型企业的核心无形资产是人力资本，加强......
在知识经济时代，人才是资本，是推动经济发展的最直接动力。但是，改革开放以来，吉林省无论是企业还是学校人才流失严重，给吉林省经济建设......
