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目的
探讨组织承诺及领导-部属交换质量对护士伦理决策的影响。
方法采用中国职工组织承诺量表、领导-部属交换测量量表、护士护理伦理决策问卷对520名护士进行问卷调查。
结果护士组织承诺、领导-部属交换质量和伦理决策总分分别为（2.11 ± 0.39）、（3.54±0.51）、（286.62±20.14）分。Pearson相关分析显示，组织承诺、领导-部属交换质量与伦理决策呈正相关（r= 0.352～0.464，P<0.05）；分层回归分析显示，领导-部属交换质量、机会承诺、情感承诺、经济承诺可联合解释护士伦理决策总变异的35.3%。
结论组织承诺、领导-部属交换质量为护士伦理决策的影响因素。