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非物质激励是组织激励体系的重要组成部分,是提高领导效能的基础。本文从内容型激励理论及有关激励研究例证、提升领导效能、忽视非物质激励手段的表现和危险性等三个方面论证了非物质激励的重要性,并从六方面阐述了如何运用非物质激励。
运用非物质激励提高领导效能
【摘 要】
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非物质激励是组织激励体系的重要组成部分,是提高领导效能的基础。本文从内容型激励理论及有关激励研究例证、提升领导效能、忽视非物质激励手段的表现和危险性等三个方面论
【机 构】
：
江苏金桥盐化集团有限公司
【出 处】
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苏盐科技
【发表日期】
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2008年02期
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