法定许可制度作为一种平衡各方利益的制度,将剥夺著作权人许可权与保障著作权人获酬权相融合,以此来促进作品的传播,同时也激发著作权人的再创作,从而推动文化产业的发展。法定许可使用制度作为我国著作权限制制度中的重要组成部分,法定许可付酬制度是实现其利益平衡的重要纽扣,是法定许可制度得以顺利运行的关键所在。鉴于此,有必要对法定许可付酬制度的现实问题、理论基础、域外规范和完善举措展开深入探究。本文运用“提出问题-分析问题-解决问题”的思路展开研究,在这一过程中采用经济学研究、比较研究、实证研究等诸多研究方法分四个部分对法定许可付酬制度进行全面考察:在第一部分中,就我国法定许可付酬制度的现实问题进行了讨论。首先,通过对我国现行《著作权法》及相关法律法规中法定许可付酬支付制度的全面总结,明确了当前的立法现状;其次,通过对法定许可付酬制度在实践中适用的现状剖析,明析了现存的适用困境;最后,通过对《著作权法》第三次修订过程中关于法定许可付酬支付制度的争议归纳,确定了当下的修法争议焦点。在第二部分中,从理论层面对法定许可付酬制度的正当性和合理性展开了分析。首先,简要阐述了法定许可使用制度下的付酬制度以及二者之间的关系;其次,从法哲学角度,分析了自然权利论和创新激励论视角下的法定许可付酬制度;最后,从经济学角度,分析了公平与效率理论和利益补偿理论视角下的法定许可付酬制度。在第三部分中,对国际条约相关规定,以及从立法和实践层面对美国和德国法定许可付酬制度的状况进行了分析,以期寻求借鉴之处。首先,梳理了《伯尔尼公约》和世界知识产权组织对法定许可付酬标准的规定;其次,分析了美国关于法定许可使用费的立法规定以及司法实践中的具体原则和裁决程序;最后,对德国《著作权法》中的报酬请求权进行了立法分析,并对其付酬制度特点深入剖析。在第四部分中,对我国法定许可付酬制度的完善提出系统建议。首先,对于付酬标准的制定,提出了“三位一体”式法定许可付酬标准模式——以版权行业付酬标准作为主流,以付酬标准法规完善作为兜底,以当事人协商付酬标准为例外;其次,对著作权集体管理组织在收转机制、分配机制等方面的完善与实现都给出了具体的建议;最后,完善法定许可付酬制度相应的辅助制度,主要表现为法律责任追究制度的完善。