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瑞典的高等教育水平位于世界前列,这源于瑞典良好的教育制度,而瑞典高校教师职务聘任制度在推进瑞典高等教育发展进程中发挥了重要......
本文通过对中石化销售企业石油公司10年来职业技能鉴定工作所取得成就及现状的认识,从考评员队伍素质、题库建设、资格证书管理、......
高等院校职称评聘工作是高校人事部门的一项重要工作,是新时期人事制度改革的重要内容之一,关系到每个人的切身利益.本文从实际的......
“片段教学”多用于教师招考、评聘职称、评优评先之时，它是考核教师教学素养的一种重要方式。在“教学”前面加上“片段”二字，顾名......
目的：探讨北京市试行卫生管理专业技术职务的相关难点及应对策略。方法总结分析北京市2010年开始试行卫生管理研究专业技术职务的任......
为进一步加强内蒙古自治区鄂尔多斯市社会工作人才队伍建设，推进社会工作的职业化、制度化、规范化，提高社会工作人才队伍专业水平，鄂......
纵观我国高校教师职称制度的变迁发展, "评"与"聘"的关系构成高校教师职称制度改革的核心问题."评"与"聘"两者关系架构的不同形成......
专业技术职务的评聘工作，必须服务于师资队伍建设，服务于学科建设，服务于学院整体建设，必须有利于学科带头人，尤其是青年学科带头人、骨......
介绍了模糊综合评判的基本方法,讨论了模糊综合评判在专业技术职称评聘中的应用及具体过程,解决了职称评聘中存在的一定程度的片面......
岗位设置后,高校的专业技术职务在设定岗位结构比例下,必然改变原有的管理模式,进一步完善专业技术职务评聘模式,进而优化高校师资......
我国加入WTO,对于农业科研单位来说,是机遇与挑战并存.而抓住机遇、迎接挑战最根本的前提就是必须拥有一流的科技人才和先进的人才......
江西省中小学教师职称正式并轨，设置从正高级职称到员级5个等级，岗位出现空缺时教师可以跨校评聘。 江西省将用两年的时间推进中......
在7月15日举行的教育部新闻发布会上,人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长吴剑英介绍,中小学教师职称改革试点将完善评......
随着军队医院聘用人员队伍的成长与发展,取得高级技术资格的聘用人员日益增多,畅通职称晋升渠道的需求也日益强烈。职称晋升制度是......
文章从客观的角度出发,从多个层次对事业单位的职称评聘进行分析,包括事业单位职称评聘的发展过程,事业单位职称评聘的层级,并将传......
在对江汉油田培训管理模式分析的基础上,提出了"实施分类培训、引入市场机制、改进培训方法、强化评聘职能"的技术工人培训管理新......
在职称评聘过程中,势必产生优胜劣汰,发现一部分专业技术人员被否定、待聘或落聘现象,导致其产生思想上的波动和心理上的不平衡.如......
高校在职称评聘的过程中存在许多问题,如平均主义、终身制、身份制、论资排辈等弊端.文章指出了高校职称评定中存在的问题,提出了......
专业技术职务是衡量专业技术人才的一个重要标志。本文从专业技术职务的历史沿革出发，指出了专业技术职务在评聘过程中存在的问题，针......
从教多年以来，我撰写了很多教育案例和教育随笔，这些文章虽然对于评聘职称没有多大的作用，但对于反省自己的教育方法、滋润自己的心灵......
建立公平为导向的职称评聘制度是专业技术人员的基本诉求,该文通过对现行卫生高级职称评审过程中存在的问题进行分析,提出将量化考......
以业绩量化考核的积分为依据，建立医疗高级职称评聘量化标准和评价机制，逐步完善专业技术职务评价机制，使职称晋升推荐、聘任工作更加......
分析了高职院校专业技术职务评聘工作中存在的问题，结合高职院校师资队伍建设，从培养“双师型”教师的特点出发，提出了完善高职院校专......
针对当前实际存在的新的技术职称终身制，实行专业技术职务评聘分开势在必行。应坚持因事设岗，精简、效能和一专多能的原则，进行专业技......
笔者对目前护理队伍存在的问题及护理队伍管理现状进行了分析,指出在军队医院聘用护士中实施专业技术职务评聘分开的必要性,阐述了......
论述了通过深化职称改革，推行评聘分开，打破专业技术职务评聘中的终身制，创造优秀人才脱颖而出，充满生机活力的用人机制，以适应社会主义......
本文从加强自学考试基层队伍建设的必要性入手，客观分析了当前自学考试基层办考队伍面临的现状，提出了从实际出发。通过实践检验，上升......
对安钢近年来的职称评聘管理体系建设进行了阐述,指出了不足,并结合企业现状对企业未来职称评聘管理体系建设,促进人才的健康成长......
浙江省2015年进行了卫生高级专业技术职务评聘改革,作为县级基层医院,如何正确理解改革精神,探索评聘合一机制,结合医院实际情况推......
近日，广西壮族自治区宾阳县芦圩镇碗窑完小学原校长覃承全被法院认定为受贿罪。法院经审理查明，去年1～10月，覃承全利用承包该校学生宿......
科研成果的构成是一个有机的系统，它既包括著作、论文等以文字形式表现出来的基础研究成果，也包括专利、技术秘密等应用成果。但长久......
高校教师高级职称评聘关系到教师的切身利益,影响教师队伍的稳定和学科发展。目前高校高级职称评审存在青年教师评聘高级职称困难......
2011年7月15日教育部举行新闻发布会，介绍《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》发布实施一年来贯彻落实有关情况。人力......
随着深化卫生改革的步伐,各项工作都在走向规范化、标准化、科学化,为深化人事制度改革,搞活用人制度,福建省卫生厅从2002年开始对......
实训教师是高职院校“双师型”教师队伍的骨干力量,与之相适的专业技术职务评聘序列的缺失是影响其发展的重要因素。历史背景导致......
结合高职院校辅导员的工作特点,做好辅导员系列专业技术职务评聘工作,有利于增强辅导员队伍的归属感。在国家对于高职院校辅导员系......
分析了事业单位职称评聘管理中发展规划与岗位核准职数、新管理理念与岗位核准职数、职称评审通过人员与岗位职数、人员岗位流动与......
本文从专业技术职称评聘对辅导员队伍建设的重要性，以及中医药院校如何因地制宜地开展辅导员专业技术职称评聘两个方面，对中医药院校......
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国有企业利用好职称评聘这一人才成长通道,对激发人才活力,释放发展动力,发掘创新潜力,具有十分重要的现实意义。提高职称评聘质量......
本文回顾了广东省技工院校教师职称评聘制度的历史沿革,总结了近年来广东省技工院校教师职称评聘工作中出现的问题,结合当前形势提......
职称制度是具有中国特色的专业技术人才评价和管理的基本制度,关系到广大专业技术人才切身利益。评聘关系一直是职称制度改革的热......
