人才储备制度相关论文
企业家既是企业技术创新的主体,又是企业创新活动的策划者和组织者,企业家根据生产力发展的要求,实施要素组合,寻求有利于技术创新的体......
培养造就、留住用好高层次人才是实现人才工作全面、协调、可持续发展的迫切需要,是保持经济较长快速增长期的必然要求。建立完善以......
在对江汉油田培训管理模式分析的基础上,提出了"实施分类培训、引入市场机制、改进培训方法、强化评聘职能"的技术工人培训管理新......
今年我区以机制创新为动力,从四方面统筹推进人才队伍建设。一是创新人才工作机制。全面贯彻自治区中长期人才发展规划纲要,配合有关......
北大国际MBA(BiMBA)的刘旭杰副院长认为,企业组织在追求长期战略和持续业绩的过程中,人才储备规划十分关键。优秀的管理并非天成,人才......