西南航空公司相关论文
所谓自觉资本主义，是当今企业正在进行的一种理论和实践，它有意义地将受公司决策影响的每个人的长远利益纳入企业思考的视野。用这样......
简约的观点更易为大众所接受,句子比段落好,一个句号比两个句号好。法国作家安东尼·圣埃克絮佩里曾经说:“设计师的作品只有达到......
邦达机场,地处“世界屋脊”——青藏高原上的昌都地区,海拔4334m,是世界上海拔最高的机场。它拥有现代化的导航指挥设施,跑道长55......
美国最成功的十大公司是谁?《幸福》杂志最近评选出1997年美国最成功的十大公司,它们依次为:通用电气公司、微软公司、可口可乐公......
中小企业跳跃式发展新路径路径一:外包服务。“傍上大企业就渡过了生存关!”北大纵横管理咨询公司创始人王璞认为,给大企业做外包......
地处“世界尾脊”的西藏拥有堪称世界一流的旅游资源,西藏旅游,作为西藏经济振兴的重头戏,去年这出戏唱得有声有色。笔者日前在采......
西南航空公司技工学校担负着飞机维修、航空油料、航空运输服务等专业的中级技术工人的教育培训任务,根据行业的特点,学校对学生......
唐云光:男,1960年8月5日,工程师。曾在四川齿轮厂、国航西南航空公司等单位工作,现为成都市双流县政协委员、成都双流县政府特邀监......
２００２年，跟着足球去旅行。五一出境游，新增埃及、土耳其。北京“五一”游推出迪斯尼式游园盛会。长白山“五一”新项目“冰雪游”。西南航......
善公司是一个极具能量的组织，当组织成员的情绪和智慧受到公司价值观的激发时，组织的能量就会释放出来。领导者的一项最重要的任务就......
中国足球队中有一拨爸爸球员,已为人父的他们与那些单身小伙子们相比有一种难以言传的区别,更成熟?更有责任感?抑或是更亲和?好像......
久惯成骄纵──明星心理辨思然江珊、史可罢演《离婚了，别再来找我》事被沸沸扬扬狠炒了一通之后，以她俩被中央实验话剧院开除而告终......
省级各单位、中央驻川单位：２００１年全省会计工作以《会计法》执行情况检查为重点，开展各项工作，取得了显著成效。根据各单位《会计法》执行......
西南“四省区五方”最近在昆明举行了第三次协调会议。与会各方提出在发展横向经济联合时,要注意协调各方共同的利益,集各方之力,......
集邮界以往关于1930年12月1日广州与梧州间的首航误传较多,本文旨在以档案史实为据纠正其谬误。诸多拍卖目录称1930年12月1日广州......
西藏新发现二通清代摩崖碑刻 从二零零一年北京武术讨论会上获悉，西藏又新发现二通清代摩崖碑刻，专家认为，在已知的西藏碑刻总数上新......
美国最成功的十大公司是谁?《幸福》杂志评选出1997年美国最成功的十大公司,它们依次为:通用电气公司、微软公司、可口可乐公司、......
美国《财富》杂志最近评出全美十大最受推崇的公司,通用电气公司名列第一,入主排行榜的分别是微软、可口可乐、英特尔、惠普电脑......
１９７１年西南航空公司在美国达拉斯的爱田（Ｌｏｖｅ Ｆｉｅｌｄ）机场成立。从此便积极地将“一个极富爱心的组织目标”投入到顾客身上服务相当宜人，但价格却低......
先进的公司已经认识到在提高企业整体效益中三个因素的重要性。纽约巴鲁克大学泽克林经济学院的里查得·埃·考皮尔曼的三维管理思......
与往年一样 ,美国《财富》杂志评出了１９９９年全美“十佳”公司 ,它们依次是通用电气、微软、可口可乐、英特尔、惠普、西南航空、伯克希......
个性最关键 使员工与企业共同成长的是他们的行为能力，而不是技能。个性的重要性企业日渐认识到，它们不只需要良好的的制造工厂或精......
与往年一样 ,美国《财富》杂志评出了１９９９年全美“十佳”公司 ,它们依次是通用电气、微软、可口可乐、英特尔、惠普、西南航空、伯克希......
美国著名的《财富》杂志１９９９年曾评出１９９８年度美国的“十佳”公司,它们依次为通用电气、微软、可口可乐、英特尔、惠普、西南航空、伯克希......
对身处经理宝座的人来说,2000这个年头实在很艰难。全球经济增长速度放缓,股票越来越不值钱,经济发展本身证明了新经济仍需受某些......
“效率”是谈论管理时使用最广泛的词汇之一,公司也花费大量时间和金钱,以使自己变得更有效率。效率分技术效率和整体效率,这两个......
中国有句古话，“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”，但笔者在这里要向我们的企业高层管理人员说一句：“管管他人瓦上霜，终有回报没商量！”......
价值型公司可能会对你的公司构成挑战。你将如伺应对呢?在欧洲和美国,那些提供价廉物美产品的公司正日益获得消费者的青睐。在欧......
建立压力咨询机制压力咨询机制是在一定的人员、组织、制度及权力的支持之下,通过咨询的方法降低和消除员工压力的一整套方法和措......
创新和发明是不一样的。发明可以申请专利,但不一定能为企业带来利润,创新一定要为企业带来利润,现在有好多专利都是处于休眠状态......
“雇主品牌”概念最早于20世纪90年代初由英国资深管理专家赛蒙.巴洛与伦敦商学院提姆安博拉教授提出。他们将营销学中的“产品品......
这是世界竞争战略第一权威的声音但又远不仅仅如此这更是新经济浮躁过后最凝炼的总结与告诫是的最成熟的想法总不会在你心跳最快的......
一天清晨,一个牧师正在准备明天的说道词。太太不在家,小儿子哭着要去迪斯尼乐园。为了转移儿子的注意力,牧师将一幅色彩缤纷的世......
人才是企业的资源,而且是能为企业创造财富的资源。随着经济的高速发展,各公司间的人才之争日趋白热化。同时,人才的频频流失又是......
近20年来,基于信息和网络技术发展的商业模式不断出现:信息技术在组织中的应用、各类网络平台的建立、消费方式的改变,等等。与此......
任何一个企业的成功离不开企业的领导人。在美国《财富》杂志评出的全美十大杰出企业里,每位总裁都是个性鲜明,魅力十足的人。也正......
几乎没有人反对这样一个道理：在优秀的商业实践中，应该以正确的方式对待员工，无论这种方式是什么。这是企业管理中为数不多的永恒定律......
1.海豚式管理 （Management as Porpoise） 海豚式管理的管理观念是管理者在实施管理行为的过程中的新转化。这种新的管理理念强调从“......
“企业恐龙”的启示:适者生存先看以下的事实:20世纪80年代曾经名列美国《财星》杂志五百大的企业,到了90年代几乎有一半跌出五百......
