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浙江省十三届人大常委会第二十九次会议表决通过了《浙江省防汛防台抗旱条例》,于7月1日起施行。做好防汛防台抗旱工作,需要强化政......
为实施建设创新型国家的战略决策,滨州市提出了建设创新型城市的具体目标.其内容涵盖多个方面、涉及多个领域,对全市科技进步及相......
管理会计是企业管理工作实践的重要手段，其功能在于规划经营目标、参与经济决策、预测经济前景以及考核评价经营业绩。企业在发展进......
近几年，我国电力体系正在不断改革，这就要求相关供电企业需要结合当下的时代特征，在经营管理方面作出一些必要的改变。在电力企业中，构......
摘要：在企业管理者，如何构建完善的绩效考核评价体系,一直是管理者和决策者关注的棘手问题。科学、客观、公平、公正、公开的评价体......
基本公共卫生服务直接关系到广大人民群众的健康程度和生活质量,所以在我国医疗事业持续改革与发展过程中,越来越看重提升基本公共......
随着时代的发展,我国的市场经济也越来越完善,但企业的发展过程中,受到市场客观规律的影响越来越大,企业想要发展,不能一味地强调......
以河南省鲁山县沙河生态修复与提升PPP项目为研究对象,阐述PPP模式在水环境治理方面的采购模式、社会资本、回报机制、施工监理,然......
本文阐述了电解生产多年来考核办法的弊端,详细介绍了量化绩效考核体系的建立、运行和效果.建议电解铝企业建立以量化考核为主要内......
该文以长河(集团)公司为案例,通过系统的分析方法,对长河公司进行了绩效管理诊断,分析了长河公司以往和目前采用的绩效管理手段和......
绩效考核是干部人事管理过程中一个基础性工作,它是公共组织职能的直接体现,也是干部薪酬、任免、培训和福利管理的直接依据。坚持......
2017年,中国同辐股份有限公司提出新时代发展战略.在推进战略落地的过程中,中国同辐在吸收了现代绩效管理体系先进成果的基础上,以......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
文章从分析2006年工资制度改革以及2010年全面推行绩效工资制度入手,探讨事业单位工资制度改革主要内容,根据目前实际工作,从中总......
2010年12月，国务院将我国首个全国性国土空间开发规划——《全国主体功能区规划》印发全国各省份和国务院有关部门，并要求尽快组织完......
高校教师绩效评价体系对充分调动教师的积极性、创造性,推动学校的可持续发展具有十分重要的意义。本文分析了目前我国部分高校教......
目标管理与绩效考核评价体系是投资型企业对项目公司实现管理控制的有效手段。建立科学的适用于各项目公司的绩效考核评价体系对投......
随着医疗体系改革的不断深化,公立医院管理人员在日常工作中需要重点思考如何提升本单位工作人员的工作效率和工作热情,而绩效考核......
在各地政府绩效评估探索中,山东省潍坊市构建三位一体政府绩效考核评价体系,青岛市运用平衡计分卡技术评估党政机关绩效,甘肃省委......
区域公司本部担负着承上启下的重任，如何加强建设，提高管控能力，完善激励和约束机制，建立员工绩效考核评价体系，实现公司战略目标与个人......
激发和调动党员干部的积极性、主动性和创造性，是基层党建的根本目标和任务之一。如何建立一套科学有效的党员干部绩效考核评价机制......
随着国有商业银行股份制改造的深入,资本经营的概念日渐为人们所接受和重视,寻找和探索一套可行、有效又具操作性的绩效考核体系,......
【摘 要】随着市场经济的发展， 人力资源绩效管理也随之产生，其作为人力资源的管理的核心内容，同时也是人力资源管理的重要方法和手段......
近年来，太钢各级党组织深入学习贯彻科学发展观，发扬干事创业作风，把几代太钢人做大做强不锈钢事业的不懈追求转化为企业发展动力，推动......
如何建立和实施集团公司的绩效考核体制,使集团总部与各个分公司之间的运作更加顺利,是现阶段集团公司的中心工作。本篇文章就针对......
绩效考核评价是企业经营管理者改进工作的一个关键环节，是决定企业员工提升、奖酬的基础。正确的绩效考核评价，能激起员工努力工作的......
近几年来，农业银行人才流失的现象呈逐年上升趋势，特别是我国加入世贸组织后外资银行的大量进入，这种趋势表现得更为明显。如何避免人......
<正>为了贯彻落实党的十九大会议精神、全国国有企业党的建设工作会议精神,确保《中央企业党建工作责任制实施办法》在基层的落地,......
考评体系以建立党建经营相融的考评模式和党建工作绩效指标库、优化“现场采集信息＋后台集中评判”考评管控新方式为突破口,促进了......
随着现代股份制商业银行完善激励约束机制，科学评价机构和部门经营业绩的要求日益突出，商业银行普遍构建起各自的绩效考核评价体系。......
企业效绩考核评价指标体系的建立，实质上是各利益相关方相互博弈的结果，利益相关方包括股东、经理、员工、客户、供应商、政府等。“......
企业人事管理是企业在激烈的市场环境中取得竞争优势的重要因素,企业要提升人事管理水平,必须要构建完善的绩效考核评价体系。通过......
国有资本投资、运营公司以资本为纽带、以投资运营为手段,成为深化国有企业改革和国有资本经营授权体制改革的重要抓手和有效途径......
民营企业的员工绩效管理一般来说比国有企业更加注重实际效益。本文研究了一个内蒙古民营企业的个案。着重对其员工绩效考核评价体......
随着县域国有企业体制改革的整体推进，除洁净能源、城市公用等关系国计民生的企业外，其他企业都通过卖、租、分、送等方式实行了国有......
一、国有资产管理委员会的成立与《企业国有资产监督管理暂行条例》的颁布为国有资产管理新体制建立提供了保证。(一）2003年4月7日，......
随着知识经济时代的到来,全球经济一体化的发展,我国经济处于高速发展的增长期。越来越多的企业深刻的意识到企业所面临的经营环境......
近年来,阳煤集团五矿党委积极探索建立考核方法有机融合、考核导向以德为先、考核体系全面完善“多位一体干部考评体系”的干部绩......
中国同辐是中国核工业集团有限公司控股子公司,在全国设有60余家企业,员工2400余人。中国同辐是集研发、生产、销售、服务于一体的......
企业资本绩效评价是一项对企业进行监督管理的新制度。开展企业资本绩效评价能客观、公正、准确地判断企业的实际经营水平，评价企业......
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绩效考核评价体系是对于我国现代化集团公司的主要管理考核手段之一。由于集团公司工作人员较多、又有较多层级的设置,或者是在面......
文章对郑州市高校教师的绩效考核进行了调研,发现目前高校教师的绩效考核评价体系出现单一化、不全面、不科学等问题;在对高校教师......
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中层干部是公立医院绩效考核评价的难点和重点,直接关系到整个医院运行过程中的效率,为了提高公立医院整体干部队伍的素质水平,需......
