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完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系，这既是贯彻落实科学发展观的客观要求，也是激发干事创业热情、推动工作落实的必然选择。近年来，江西省婺源县大胆创新，勇于实践，逐步建立了一套符合县域特点、符合发展实际、符合群众要求的县乡村三级目标管理综合绩效考核评价体系，既考出了压力，也激发了活力，极大地激发了全县各级干部干事创业的工作热情。