独立学院教师相关论文
十九大以来,国家加大了对教育的投入和关注,对于教育现代化建设起到了很好的推动作用,但对高校教师而言,压力也随之而来.独立学院......
教师的学习和发展承载着诸多的社会期望，各方面都期望教师终身学习和持续的专业发展，但是独立学院教师的校本学习却未受到足够的重视......
通过对浙江省多所独立学院的教师进行薪酬满意度抽样调查，研究目前独立学院教师薪酬满意度现状，以及找出影响其薪酬满意度的因素，并对......
高等教育独立学院教师作为典型的知识型员工,只有通过心理契约才能较好地稳定师资队伍.心理契约是一个变化发展、动态平衡的生态系......
教师的成就动机水平直接影响学校的教育教学质量和人才培养的质量，甚至关系到高等教育的成败问题。因此，对教师成就动机的培养应成为......
[摘要]通过对广州独立院校第一手资料调查并建立统计模型和模拟试验方法进行分析，研究了“收入报酬”、“教学声誉”及“规范管理”......
独立学院是我国高等教育制度下的一种创新模式，其教师成长与团队建设状况影响人才培养质量。基于高级职称评审视角的广东省17所独立......
高等教育独立学院是我国高等教育改革中出现的一种新办学形式,是在我国高等教育大众化的背景下应运而生的。由于独立学院尚处于生......
文章首先分析了独立学院教师的传统角色及＂互联网＋＂背景下,教师在自身地位、课堂教学难度及自我发展等方面遇到了挑战,在新的形势下,......
当今社会处于瞬息万变的信息时代,资讯的发达和信息的爆炸呼唤高校教师角色的迅速转换和信息素养的尽快提高,如何培养教师信息素养......
文章分析广西独立学院教师工资薪金项目构成及个税缴纳基本情况,在现有政策下提出合法合理的工资薪金所得税收筹划的基本思路和方......
摘 要： 教师和学生事务工作者是独立院校中的两大主体，因各种原因，使得教师与学生事务工作者之间存在不可忽视的矛盾冲突，独立学院作为......
慕课是在线开放课程模式的一种独特类型，这一术语出现在2008年，并迅速普及、扩张、进化。慕课创造了一个前所未有的网络大学堂：信息开......
本文从教育供给侧改革的视角出发，从中梳理出教育供给侧改革的基本思想，进而引发对独立学院专职教师专业化自我发展的深度思考，认为从......
对独立学院教师进行绩效考核是师资队伍教师建设、提升教学科研能力、提升学院软实力的重要手段。当前,独立学院在对教师工作进行......
独立学院科研管理工作主要存在以下几方面的不足：科研基础薄弱,缺少制度保障;部分学科与专业带头人不明确,科研队伍参差不齐;教师整......
作为民办非企业法人,独立学院是利益驱动下的组织创新产物。从利益相关者理论视角看,各利益相关者主体对教师专业发展的支持度和关......
本研究采用教师工作压力量表、工作满意度量表和离职倾向量表对250名独立学院教师进行调查,探讨教师工作压力、工作满意度与离职倾......
随着中国高等教育改革的不断深化,独立学院不断探索人才培养的新模式,办学定位日逐明晰,根据独立学院人才培养目标的特点,不仅培养......
采用问卷调查法,运用SPSS统计分析软件分析了独立学院教师薪酬满意度与敬业度的关系,并从提高独立学院教师薪酬满意度的角度提出了......
摘要：本文根据广西某独立学院教师教学能力构成和现状的问卷调查结果，分析影响独立学院教师教学能力的主要影响因素，并从独立学院师资......
收稿日期：2017-03-08 作者简介：肖林生，北京理工大学珠海学院商学院讲师。（广东珠海/519088） *本文系2014年广东高校省级重点平台......
探讨教师工作满意度对教师个人的身心健康、学校的管理工作以及社会发展有着重要的现实意义。本文从实证研究入手,构建了独立学院......
绩效工资是很多企事业单位常用的工资形式,独立学院也是采用这种工资考核制度,此类制度不但关系到教师的实际利益,还影响到了单位......
随着高等教育事业不断发展,独立学院的党建工作尤其是统战工作越来越得到国家和政府的重视。对当前独立高校而言,新媒体是一个低成......
<正>教师是学校生存和发展的基础,教师的素质影响并决定着学校的前途和命运,在如今激烈的市场竞争下,高素质的教师队伍必定会提升......
加强教师队伍建设,是提高独立学院教学、科研水平和人才培养质量的关键,教师个体素质的高低和整体水平的强弱,直接关系到办学效益......
随着我国高等教育事业的发展,20世纪末期独立学院作为一种新兴的办学模式产生了,自收自支、自主办学、自负盈亏的办学机制使得独立......
本文旨在讨论已成为近年来关注焦点的职业倦怠问题。教师职业的工作重复性、按部就班行以及投入与产出不成比例等特点,使得教师这......
独立学院经过十几年的发展已成为我国高等教育重要的组成部分。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”，高素质的教师队伍是独立学院......
高校之间的竞争实际是人才及高水平师资的竞争。对于正在快速发展中的新疆DL学院来说，建立一套科学的、有利于人才培养和应用的激励......
教师组织承诺是教师与学校之间一张无形的合同，即心理契约。如何有效地利用这一心理契约来激励和留住教师是所有高校管理层必须正视......
<正>独立学院因为拥有特殊的办学模式和办学环境,所以独立学院教师教学能力的培养也有着不完全等同于一般高校的特征。作为重要的......
探讨独立学院教师工作满意度及其在人口学和组织学特征上的差异具有现实意义。在借鉴前人研究的基础上,修订形成“教师工作满意度......
建设独立学院自己的高质量专职教师队伍是独立学院长远发展的根本。本文从分析某独立学院教师的发展需求出发，有针对性地提出了相应......
独立学院，是随着我国高等教育发展而产生的一种新的办学机制和办学模式的产物。经过十余年的发展，生源是独立学院的生命线，而生源竞争......
