核心技术员工相关论文
本文选择了A股上市公司2007—2020年的数据，采用实证研究的方法，以企业核心技术员工作为研究主题，考察了核心技术员工股权激励计划与......
21世纪是经济全球化的时代,也是科学技术迅猛发展的时代,日新月异的高新技术不断推动着全球经济飞速发展,高新技术产业成为国际科......
本文以人力资本理论、委托代理理论及组织行为学的相关理论为研究指导思想，通过对此前在员工激励方面的理论成果的比较研究，在复杂人......
【摘 要】科技型企业核心技术员工频繁跳槽会对企业员工队伍稳定和企业长远发展产生严重影响。本文从分析核心技术人员的特点和需......
中国共产党第十九次全国代表大会上习总书记提出绿水青山就是金山银山的“两山论”,自此环保行业迎来了发展的小高潮。随着环保行......
核心员工的流失会造成企业的不稳定,影响企业的生存和发展,在餐饮业也是如此。虽然,关于企业员工整体忠诚度或者流动性的研究较多,......
核心技术员工在现代企业竞争中占有重要地位,本文通过选取2013-2017年制造业上市公司数据讨论核心技术员工股权激励对企业绩效的作......
在当今竞争激烈的社会，产品、渠道、规模等竞争因素趋于同质化的情况下，核心技术人才无疑成为了竞争的焦点，甚至成为了企业竞争的灵魂......
技术创新能为企业带来产品创新或成本节约,技术创新离不开管理层与核心技术员工的积极配合。采用沪深两市2008~2015年上市公司实行......
核心技术员工对高新技术企业的发展至关重要,企业制定有关核心技术员工的激励机制对减少核心技术员工流失率,提升员工工作积极性,......
随着中国资源环境约束的日益增强和要素规模驱动力的逐步削弱,经济的发展进入了新常态,产品和技术变革深化,中美贸易战迭起,更加彰......
随着创新驱动发展战略的提出,科技创新作为提高社会生产力和综合国力的战略支撑已成为国家发展全局的核心。对企业来说,创新驱动实......
在企业中,核心技术员工虽然只占总人数的20%,却创造了企业80%以上的财富和利润。核心技术员工的重要性,对企业,特别是知识密集型企......
中国社会经济迅速发展,社会生产中劳动过程的性质与内容剧烈变动,导致社会劳动过程中雇佣关系发生深刻变化。作为雇佣关系基本组成......
通过模型的建立和求解，对信息非对称条件下的核心技术员工的激励问题进行了探讨。认为在信息非对称条件下管理者的任务就是制定科学......
