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在当今竞争激烈的社会，产品、渠道、规模等竞争因素趋于同质化的情况下，核心技术人才无疑成为了竞争的焦点，甚至成为了企业竞争的灵魂。但是核心技术员工又往往是最容易流失的，企业不得不实施一些创新的措施留住这些员工。
核心技术员工流失的原因及对策分析
【摘 要】
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在当今竞争激烈的社会，产品、渠道、规模等竞争因素趋于同质化的情况下，核心技术人才无疑成为了竞争的焦点，甚至成为了企业竞争的灵魂。但是核心技术员工又往往是最容易流失的，企
【机 构】
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西山煤电集团杜儿坪矿交通运输公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年11期
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