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共同面向未来是高等教育的时代使命，而数字化是履行这一使命的支点，为世界高等教育的发展提供了无限可能。数字革命为高等教育带来无......
党的十八大以来，中国共产党围绕耕地保护利用提出了一系列新理念、新战略、新方法，完整准确全面贯彻新发展理念于耕地保护利用的综合......
课程改革最大的挑战莫过于"教师专业化"挑战.只有当专业化发展成为教师一种自我需要,才会产生强大的内驱力,使教师进入良性循环......
一、HSE方针以人为本,安全第一,预防为主,综合治理。二、HSE愿景目标零伤害,零污染,零事故。三、HSE承诺(1)在任何地方,遵守所在国......
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年愿景目标的建议》提出，今后五年，我国“产业基础高级化，产业链现代......
“创建学习型企业,绝不仅仅是让职工多读几本书或开展一些岗位培训那么简单,这是一个重塑职工上进心、创新企业学习制度的过程,它......
浙江浙能天然气运行有限公司高度重视企业文化建设,坚持以科学发展为指导,紧紧围绕企业发展战略,结合石油天然气行业和公司的生产......
汽车零部件作为汽车工业的基础,是支撑汽车工业持续健康发展的核心因素。特别是当前我国汽车产业由大国向强国转变的时期,更需要一......
以科学发展观指导企业发展已经成为我国企业界的共识。所谓科学发展,就是以人为本,全面协调、可持续发展。企业必须贯彻落实科学发......
作为企业办园体制下的幼儿园,在企业文化底蕴的影响下应不断尝试办园方向与理念的创新,运用其特有的园本文化来传递企业的主流文化......
作为央企控股的中国长江电力股份有限公司,通过多年来在建设学习型党组织方面进行的不懈探索和努力,取得了一些收获和成果。本文结......
12月17日,以“聚焦客户提升品质”为主题的东风汽车股份有限公司2017商务年会在武汉召开。会议现场,东风股份总结过去,回顾了艰难......
省委十届五次全会,是在我省推进新一轮振兴发展的重要关头召开的一次重要会议。全会对进一步深入学习和贯彻落实习近平总书记在我......
要贯彻落实党的十八大精神,推进企业可持续发展,就必须更加自觉地把握科学发展观的第一要义、核心立场、基本要求和根本方法,正确......
镇江港务集团有限公司是国家开发交通投资公司控股的国有企业,下辖分公司、控股子公司20家。2004年以来,在全港范围内广泛开展了以......
2006年,在广西壮族自治区交通厅党组的正确领导下,广西壮族自治区高速公路管理局全面贯彻落实全国交通工作会议和全区交通工作会议......
陕西镇安县最大的移民搬迁安置点——云盖寺镇花园社区是李克强总理今年1月26日视察的地方,李克强总理对这里的城镇化模式给予了充......
本文认为,团队文化建设为高职院优秀教学团队可持续发展提供了强大的精神动力。良好的团队文化使教学团队具有高度的凝聚力,将团队......
到2016年,宁波推进城市国际化的目标,就是基本建成现代化国际港口城市和长三角亚太国际门户主要城市。宁波要建设的国际化城市是开......
“双碳”目标下我国核能发展面临的形势碳达峰、碳中和目标的提出,为核能的可持续发展提供了新的机遇。气候变化已成为一种全球性......
百年基业长青的企业需要根深蒂固枝繁叶茂的百年文化作支撑。内蒙古华电蒙东能源有限公司自成立以来,始终秉持“政治建企、文化强......
威海恒科“以人为本、持之以恒、科学发展、争创一流”的企业精神,“诚信务实、精益高效”的企业核心价值观,“为客户创造价值、为......
多元文化催生的“和合”文化,积蓄了湖北西塞山发电有限公司的发展力量,凝聚了公司员工的进取智慧,形成了“和谐创业、追求卓越”......
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化......
德国的隐形冠军和中国的隐形冠军首次同台。他们围绕“隐形冠军如何做强又做大”主题展开了有益的探讨。成为隐形冠军的秘诀是什么......
年设计能力为40万吨的莱钢轧钢厂中小型车间生产线,2003年生产钢材达到78.01万吨,远远超出设计生产能力。为此,该车间干部职工在......
西安印钞厂诞生于1950年。凭着“决不轻言放弃,实力决定一切”的企业信念,不等不靠,不断创新,通过三项标准、三项规范、三项责任制......
指导思想上,从“基础性”向“战略性”认识转变。工作思路上,从“计划为主”向“市场为主”转变。工作重点上,从“重基层”向“强......
战略是达到终点的手段,这些终点即学习型企业的目的和目标,它们是学习型企业为取得某点或某一层次上的成功做的事、所遵循的方向......
公司政治无处不在,公司里鸡零狗碎大大小小的事情大多与公司政治有关。我的副手是大佬 某公司老总最难受的一件事情是当初分工给......
在2014年9月23日召开的“SHRM China人力资源峰会”上,Ian Ziskin结合自己丰富的从业经验,以前瞻性的眼光分析和展望了人力资源行......
本期封面文章即将完成的时候,越来越多国家的政客(首先是日本政客)都在发出要求人民币升值的鼓噪。与此同时,也有严肃学者预测,随......
企业通过开展创先争优活动,全面落实国家电网公司企业文化“五统一”要求,使其成为团结、引领、激励、调动和保护广大党员和干部员......
先进的企业文化,不仅是企业的精神依托,也是企业持续发展的动力源泉。当今企业的竞争,与其说是产品质量、产品价格的竞争,不如说是......
企业文化是什么?在众多的教课书中,有着上百种答案,但归集到一点,她是一个企业在长期经营实践活动中所凝结起来的一种文化氛围、价......
论述了强化管理与以人为本的关系。强化管理更需要以人为本,依靠人的主观能动性达到预期的效果。提出了要从战略高度、系统方法、......
人最大悲哀是无望,当他觉得在一个企业的发展毫无前途时,就会意兴阑珊,无精打采,得过且过。愿景激励就是管理者通过设定和宣讲愿景......
根据全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室备案复函(国科火字[2015]262号),浙江中一检测研究院股份有限公司通过复审,再度......
襄樊市热电厂是一家地方热电联产企业,始建于1981年,经过22年的艰苦创业,企业已由初期的不足3000万元成长为总资产超过2亿,年创产......
凡事以明确的公司价值观作为准则不是一件容易的事,要弄清并且恪守企业核心价值观,远比遵守规章制度困难得多
It is not an easy ......
