年轻护士相关论文
目的 调查年轻护士安宁疗护的认知与态度现状及其影响因素。方法 采用便利抽样法，选择衡阳市6所三级甲等综合医院年轻护士作为研究......
目的:探讨影响年轻临床护士情绪劳动管理的因素及其与反刍思维、心理契约的相关性.方法:选取2021年1月—2021年3月在山东大学齐鲁......
分析重症医学科年轻护士培训考核中采用OSCE教学模式的临床价值.本次研究于2019年2月2020年3月间,共选择本院重症医学科年轻护士40......
目的:探讨年轻护士培训负荷、职业倦怠对离职意愿的影响.方法:采用便利抽样法抽取山东省济南市5所三级甲等综合性医院的1085名年轻......
目的 探讨品管圈活动在介入科年轻护士专科培训中的应用效果。方法 先对8名入科一年内的年轻护士进行全面的摸底考试，包括专科理论......
本文通过论述病区年轻护士护理工作中常见的护理安全问题，针对这些安全危险因素，提出增强法律意识、提高业务素质、强化服务观念等安......
目的：探讨品管圈活动(QCC)提高儿科年轻护士留置针置管成功率的效果.方法：成立品质圈小组，通过QCC活动方法，针对儿科住院患儿静脉穿刺......
本文重点从以下几方面着手，加强对年轻护士培训，减少PICC意外拔管的发生：组织理论培训，强化冲管、敷料、封管技能，注重健康教育和出院指......
目的年轻护士通过对工作的自我评价，明确自身能力优势与不足，充分发挥主观能动性，强化自我管理意识，有效提高临床综合能力。方法将42名......
目的了解呼吸相关科室年轻护士流感知识知晓情况、个人防护意识及行为。方法采用自行设计的"流行性感冒相关知识及防护行为调查问......
目的探讨优化培训和考核机制对提高年轻护士临床工作能力的作用。方法选择工作3年以下的年轻护士62名，观察优化培训和考核机制后，年......
目的探讨焦点解决模式在年轻护士实境横断面考核中的应用效果。方法2015年1—12月，采用分层加数字表随机抽样法整群抽取南通大学附......
目的探讨不同体制三级综合医院年轻护士工作满意度现状及其影响因素，为提高护理人员工作满意度提供理论依据。方法随机抽取南京市某......
目的 通过优化书面交班方式,培育年轻护士评判性思维能力,提高护士的综合素质.方法 根据“优质护理服务示范工程活动要求”和“江......
目的 应用行为转变理论(TTM)对5年内规范化培训年轻护士进行沟通技巧培训并评价其效果.方法 采用便利抽样法,对193名5年内规范化培......
目的 分析不同年轻护士综合能力的差异,并探讨情商培养对年轻护士综合能力的影响.方法 对192名不同工作年限的年轻护士进行综合能......
抢救车作为急救时必备的物品,在抢救工作中起着举足轻重的作用.目前临床上对于抢救车的管理没有统一要求,我院对抢救车的管理有两......
伴随我国医疗体制改革及安全管理机制日益完善,护理工作对整个医疗行业发展及差错事故发生率降低十分关键.同时,对快速诊治及护理......
目的 探究案例分析法在提高年轻护士评判性思维中的应用.方法 本研究涉及对象为年轻护士58人,研究时间为2018年1月-2019年1月,分为......
目的 分析手术护理配合路径在提升手术室年轻护士专业素质能力中的效果.方法 选取我院2010年——2018年开始接受培训的手术室年轻......
目的 探讨年轻护士临床实践的带教效果.方法 2012年10月至2014年10月在本院儿科年轻护士60名,将其随机分为对照组(常规带教)和......
目的 探讨护理查房在神经介入科年轻护士培养中的实施及意义。方法 首先制定查房计划，然后通过查阅文献、熟悉病历等步骤实施护......
近几年,随着医疗水平的不断提高,人们对自身身体的健康也更加关注,从过去的有病治病到现在的治未病,人们就医的思维模式也在发生着......
目的：探索和建立年轻护士操作实训的有效模式，使临床带教与年轻护士素质提高行动接轨，培养实用的高素质护理人才。方法按年轻护士素质......
据相关文献报道,国内大多数医疗机构的护士对自身工作满意度处于较低水平,尤其是30岁以下的年轻护士,而护士对护理工作的满意度将......
急诊科是接治急、危、重症病人的重要窗口,面对的人群和病种复杂且节奏快,具有 24h 不分昼夜,甚至夜间病人多于白天的工作特点 [1]......
护理差错是指护理人员在治疗护理过程中因责任心不强、违反操作规程或技术问题等原因造成工作过失或疏忽，给患者带来或轻或重的伤害......
目的:探讨分析品管圈活动在提高年轻护士护理安全管理中的应用效果.方法:我们普外科选取10名年轻护士人员接受品管圈管理方式培训,......
随着医学科学技术的迅速发展及知识的不断更新,护士只有不断地更新知识和技能才能适应医学、临床工作需要.因此护理教育是目前卫生......
护士是护理工作的践行者.临床上大量的护理工作,主要是通过护理人员的各种专业操作去实现.护理人员操作技能水平的高低,直接关系到......
年轻护士已成为临床护理工作的主力军.医院管理者特别是护理管理者必须掌握护士的思想动态,并给予正确的引导,从而加强科学管理,使......
摘要： 目的 加强急诊年轻护士的素质提高与核心能力培养，保证护理質量与安全。方法 对年轻护士实行全科轮岗制，科学评估我院急诊年轻......
护理工作是医院临床工作的重要组成部分,护理岗位是临床工作的前沿阵地,护理队伍的素质和护理质量的高低是医院整体诊疗水平的关键......
医疗纠纷频繁发生的重要原因之一,便是由于护理人员的情商未达到应有的水平.应高度重视情商在护理职业中的地位和作用,尤其是努力......
目的：探究在年轻护士管理中柔性化管理的应用价值。方法：选择120名年轻护士作为研究对象，采用问卷调查的方式对其柔性化管理的要求进......
对危重病人的抢救足临床工作的一部分,而护理工作是抢救成功的重要因素,可以说急救护理思维贯穿于整个抢救过程,直接影响着抢救的......
随着社会的经济的发展,人们对自身的健康愈加关注,求医意识日益增强,医院收治病人数较多,病床周转率较快,而如今,护士年轻化已是普......
目的 培养年轻护士观察能力在颌面外科临床护理中的应用.方法 将护理人员随机进行分组,常规组和对照组,每组有1位高年资有经验的责......
随着护理学科的发展,护理作为一门集专业理论、技能、爱心为一体的专业,对从业人员提出了更高的要求.新的护理人员不断充实护理队......
随着市场经济的发展，医学模式的转变也突飞猛进。以人为本，以病人为中心，根据人的生理、心理、社会、文化、精神等诸多方面的“全人护......
昨天在医院遇见一位患者,她是今年年初在洗澡时偶然发现自己右下腹有点按压痛,开始没当回事,自认为吃点消炎药、去疼片就能好.可是......
在临床上年轻护士行小儿静脉穿刺方面存在着很多压力源.如何减少护士压力源,从而减轻其对护士的压力,使护士能顺利地、高效地完成......
目的探讨变革型领导行为对呼吸与危重症学科年轻护士心理授权与核心自我评价的影响。方法2019年11-12月,便利抽样法选取江苏省内12......
